Минимальная заработная плата для прорабов в строительной и ремонтной отрасли составляет 10 000 шек. в месяц при полной занятости и 54,95 шек. в час
Минимальная заработная плата возрастает в соответствии с тарифным разрядом прораба
Рекомендуется ознакомиться с типичными нарушениями обязательств по выплате минимальной заработной платы и обязательством своевременно выплачивать заработную плату, а при необходимости - подавать жалобу на работодателя
Общие сведения
Работники строительной и ремонтной отрасли и прорабы имеют право на минимальную заработную плату, и работодатель не вправе платить им меньше.
- Начиная с 01.04.2025 минимальная заработная плата для прорабов в строительной и ремонтной отрасли составляет 10 000 шек. брутто в месяц при полной занятости и 54,95 шек. в час (из расчета 10 000/182).
- До 31.03.2025 минимальная заработная плата для прорабов составляла 7500 шек. брутто в месяц при полной занятости, а минимальная почасовая ставка составляла 41,20 шек.
- Минимальная заработная плата возрастает в соответствии с тарифным разрядом прораба; начиная с 01.04.2025 введена новая тарифная сетка разрядов прорабов.
- Невыплата минимальной заработной платы или задержка выплаты заработной платы (в части минимальной заработной платы) является уголовным правонарушением. Работодатель, не выплативший работнику минимальную заработную плату, может быть приговорен к лишению свободы или штрафу.
- Подробнее о минимальной заработной плате см. Минимальная заработная плата.
.
Кто имеет право?
- Руководитель строительных и ремонтных работ (прораб) в строительной отрасли.
Минимальная заработная плата прораба начиная с 01.04.2025
Начиная с 01.04.2025 минимальная заработная плата прораба в строительной и ремонтной отрасли в соответствии с тарифным разрядом составляет:
| Новый разряд | Прежний разряд | Минимальная ежемесячная заработная плата при полной занятости | Минимальная почасовая ставка |
|---|---|---|---|
| 1 | 1-6 | 10 000 шек. | 54,95 шек. |
| 2 | 7 | 12 000 шек. | 65,93 шек. |
| 3 | - | 15 000 шек. | 82,42 шек. |
- 01.04.2027 минимальные тарифные ставки прораба повысятся в соответствии с тарифным разрядом:
| 1 | 1-6 | 10 500 шек. | 57,70 шек. |
| 2 | 7 | 12 500 шек. | 68,68 шек. |
| 3 | - | 15 500 шек. | 85,16 шек. |
- 01.04.2030 минимальные тарифные ставки прораба повысятся в соответствии с тарифным разрядом:
| 1 | 1-6 | 11 000 шек. | 60,44 шек. |
| 2 | 7 | 71,43 шек. | |
| 3 | - | 16 000 шек. | 87,91 шек. |
Составляющие заработной платы, учитываемые при расчете минимальной заработной платы
- Заработная плата для целей расчета минимальной заработной платы - это заработная плата брутто, до удержаний (например, до вычета подоходного налога, взносов в Битуах Леуми, взносов медицинского страхования, отчислений работника в фонд повышения квалификации или в пенсионное страхование и т. п.).
- В эту заработную плату включаются: базовая или интегрированная заработная плата, надбавки на дороговизну жизни и постоянная надбавка, выплачиваемая работнику в связи с его работой.
- В эту заработную плату не включаются надбавки, которые запрещено включать в состав минимальной заработной платы и которые должны выплачиваться сверх минимальной заработной платы: сверхурочные, вознаграждение за работу в еженедельный выходной день, вознаграждение за работу в праздничный день, надбавки на питание и проезд, выплачиваемые работодателем.
Повышение разряда прораба
- Переход между разрядами осуществляется после завершения четырех полных лет работы в предыдущем разряде начиная с 01.04.2025.
Расчет минимальной заработной платы для работников при частичной и почасовой занятости
- Для расчета минимальной заработной платы работника при частичной занятости (получающего оплату на ежемесячной основе, то есть фиксированную ежемесячную заработную плату) следует умножить долю занятости на размер ежемесячной минимальной заработной платы.
- Для расчета заработной платы работника, получающего оплату на почасовой основе, следует умножить количество отработанных в течение месяца часов на размер минимальной почасовой ставки.
Процесс реализации права
- Ответственность за выплату работнику зарплату не ниже минимальной лежит на работодателе. Работник имеет право на получение зарплаты без необходимости предпринимать какие-либо действия.
- Можно убедиться, что право было предоставлено, и зарплата не ниже минимальной была выплачена надлежащим образом, ознакомившись с зарплатным листом, который работодатель обязан вручить работнику.
- Работодатель обязан указать и опубликовать на видном месте на рабочем объекте объявление с разъяснением права работников на зарплату не ниже минимальной.
- Если работодатель не выплатил минимальную заработную плату, стоит обратиться к нему и уведомить его о праве.
- Если работодатель отказывается выплатить минимальную заработную плату, работник может подать жалобу в Министерство труда или подать иск в суд по трудовым спорам или и то, и другое.
- Невыплата минимальной заработной платы, задержка в сроке выплаты минимальной заработной платы и непредоставление зарплатной ведомости также являются уголовным преступлением, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы и денежный штраф.
Выплата заработной платы палестинским работникам
- Палестинские рабочие, работающие в Израиле, имеют право на все условия труда в соответствии с трудовым законодательством Израиля. На них также распространяется расширительные указ в сфере строительства, как и на любого другуго работника строительной отрасли. Дополнительную информацию смотрите здесь.
- Нанимающий палестинских рабочих обязан ежемесячно передавать в Департамент обслуживания работодателей при Управлении народонаселения и миграции "журнал занятости", содержащий все составляющие заработной платы палестинских рабочих, и выплачивать заработную плату рабочим в соответствии с уведомлением Департамента обслуживания работодателей. Подробнее см. здесь.
Полезно знать
- Строитель, прошедший курс подготовки прорабов, имеет право на стимулирующую выплату в размере 10 000 шек. Подробнее см. Стимулирующие выплаты в рамках подготовки прорабов в строительной отрасли.
- Работники строительной и ремонтной отрасли, от которых работодатель требует, чтобы они ночевали вне обычного места проживания, имеют право на завтрак, обед, ужин и ночлег или на оплату этих расходов со стороны работодателя, а также на надлежащее место для ночлега. Подробнее см. Оплата расходов на питание и проживание для работников строительной и ремонтной отрасли.
- Работники строительной отрасли и прорабы, чья работа была отменена или прекращена из-за неблагоприятных погодных условий, имеют право на заработную плату. Подробнее см. Оплата строительным и ремонтным рабочим в случае отмены или прекращения работы в связи с погодными условиями.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
| Имя | Адрес | Телефон | |
|---|---|---|---|
| Федерация профсоюзов ("Гистадрут") | Сайт | 1-700-700-331 *2383 Колл-центр на иврите, арабском, английском и русском языках |
Смотрите также
Правительственные ведомства
| Правительственный орган | Сферы ответственности | Темы |
|---|---|---|
| Министерство труда | Министерство, ответственное за все вопросы, связанные со сферой труда. | Все права работников |
| Управление по надзору за соблюдением трудового законодательства | Регулирование рынка труда и обеспечение соблюдения трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений и сокращение ущерба наемным работникам с низким уровнем заработной платы. | Трудовое законодательство, защищающее права работников |
| Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства | Комиссия отвечает за обеспечение равенства на рабочем месте и рассмотрение случаев незаконной дискриминации | Равенство возможностей в сфере труда, Права работающих женщин |
| Уполномоченный по правам иностранных работников | Защита трудовых прав иностранных работников в Израиле | Права иностранных работников |
| Юридическая помощь от Министерства юстиции | Предоставление бесплатных юридических консультаций и помощи лицам с низким доходом. | Права работников, Дискриминация на работе, сексуальное домогательство на работе, Права иностранных работников |
| Суды по трудовым спорам | Судопроизводство в области трудового права и социального обеспечения | Занятость и права работников, Апелляция на решение Битуах Леуми |
| Институт безопасности и гигиены | Консультирует и помогает в областях продвижения безопасности и охраны труда. | Безопасная рабочая среда, Условия труда |
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Несвоевременная выплата зарплаты ниже минимальной является двойным правонарушением
- Тюремное заключение работодателю, платившему работникам зарплату ниже минимальной
- Работник в период стажировки имеет право на зарплату не ниже минимальной
- Работник имеет право на зарплату не ниже минимальной, в том числе и за сверхурочные часы
Законодательство и инструкции
- Расширительный указ в сфере строительства, инфраструктуры, тяжелого оборудования, общественных работ и ремонта от 17.03.2025.
- Закон о минимальной заработной плате.
Благодарности
- Информация на этой странице написана при поддержке Федерации профсоюзов ("Гистадрут").