مقدمة:

يجوز للمشغِّل وبموافقة العامل، تقليص حجم وظيفة العامل أو تقليص أجره، وذلك بغية التوفير في تكاليف التشغيل
قد يُعتبر تقليص حجم الوظيفة أو تقليص الأجر بدون موافقة العامل مسبقاً، تراجعاً ملموساً في شروط العمل، والذي بسببه يجوز للعامل أن يستقيل ويكون مستحقاً تعويضات الإقالة وبقية الحقوق المعطية للعامل المُقال
يستطيع المشغِّل غير القادر على تشغيل عمّاله نتيجة الوضع، أن يُخرجهم في إجازة غير مدفوعة الأجر والتي يستطيعون خلالها الحصول على مخصصات البطالة ضمن إجراء مختصر
ننصح المشغِّل بالاطلاع على الدليل الإرشادي الخاص بالمشغِّلين في أعقاب انتشار الكورونا من أجل الحصول على المزيد من المعلومات الضرورية


يجوز للمشغِّل بموافقة العامل، تقليص أجر العامل أو تقليص حجم وظيفته، بغية التوفير في تكاليف التشغيل.

  • يمكن أن يتم التقليص عبر هاتين الطريقتين:
    • تقليص حجم الوظيفة (عدد الساعات المطلوبة من العامل للشغل شهرياً) إلى جانب تقليص الأجر بما يتلاءم؛ أو
    • تقليص الأجر بدون تغيير حجم الوظيفة – أي أنه يُطلب من العامل أن يواصل العمل بنفس حجم الساعات التي اشتغلها من قبل، لكن مع تقليل أجره. (في مثل هذه الحالة، يتوجب على المشغِّل التأكد من ألاّ يقل أجر العامل عن أجر الحد الأدنى).
تحذير
قد يمس تقليص الأجر أو تقليص حجم الوظيفة حقوق العامل التقاعدية، بما فيها مقدار المخصصات والتغطية التأمينية، بل قد يمس حتى حقوقه مقابل مؤسسة التأمين الوطني.
  • يجب الحصول على موافقة العامل مسبقاً. قد يُعتبر تقليص حجم الوظيفة أو تقليص الأجر بدون موافقة العامل مسبقاً، خرقاً للإتفاقية وتراجعاً ملموساً في شروط العمل، الأمر الذي يمكّن العامل من الإستقالة وأن يكون مستحقاً تعويضات الإقالة.
نصيحة
بإمكان المشغِّل إشراك العاملين لديه بتأثير أزمة كورونا وبالأسباب التي استدعت تقليص الأجر. باستطاعة إشراك العاملين في ضرورة المساس بشروط الأجر، أيضاً لأصحاب المناصب الإدارية، أن يساعد في تقبّل التغيير مع تفهّم أكبر.

جمهور الهدف والشروط المسبقة

  • المشغِّل الذي على أثر تفشّي الكورونا ليس بحاجة لتشغيل العاملين لديه بشكل كامل أو ليس باستطاعته إقتصادياً دفع أجورهم الكاملة، لكنه غير معني بإقالتهم أو إخراجهم لإجازة.

مراحل الإجراء

تأثير تقليص الأجر أو حجم الوظيفة على مستحقات العامل للتقاعد

  • قد يكون لتقليص الأجر تبعات على التغطية التأمينية الخاصة بالعامل ضمن إطار التأمين التقاعدي (لأن الإقتطاعات للتقاعد تقل ولذا يقل الأجر المؤمَّن أيضاً). هذا يعني أنه إذا، لا سمح الله، فقد العامل قدرته على العمل، ستكون مخصصات الإعاقة التي سيحصل عليها من التأمين التقاعدي أقل مما كان سيتلقى لولا تقليص أجره.
  • بالإضافة لذلك وإذا تم مستقبلاً رفع الأجر من جديد، سيُضطر العامل إلى مراكمة الأقدمية من جديد (مثلاً من أجل التغطية التأمينية لأمراض موجودة عنده، بحيث أنه طيلة 5 سنوات، ستبقى التغطية للأمراض الموجودة عنده بحسب الأجر المنخفض).
  • بالإضافة لتقليص الأجر أو الوظيفة، هناك أبعاد على مبلغ مخصصات التقاعد التي من المتوقع أن يتلقاها العامل عند خروجه للتقاعد.
    • ضمن مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة، تتحدد مخصصات التقاعد للعامل وفق متوسط رواتبه في السنوات الثلاث (3) التي سبقت تقاعده أو وفق متوسط الأجر في جميع سنوات عمله. يؤثّر تقليص الأجر (بما في ذلك التقليص المؤقت) على متوسط أجر العامل ويقلل مبلغ المخصصات.
    • ضمن التقاعد التراكمي (حيث يتم تأمين معظم العاملين في البلاد)، تتحدد المخصصات وفق المبلغ الإجمالي الذي تراكم في الإدخار التقاعدي والذي يقسم على معامل التحويل. كلّما قلّ الأجر، قلّت أيضاً الإقتطاعات للتأمين التقاعدي، ولذا، يقلّ أيضاً المبلغ المتراكم في الإدخار التقاعدي. من هنا، ينتج عن تقليص الأجر تقليص في مبلغ المخصصات.
إنتبهوا
الحفاظ على استمرارية الحقوق التقاعدية لمن تضرر دخله في أزمة الكورونا
عقب أزمة الكورونا، تمديد الفترة التي يستمر خلالها الحفاظ على الحقوق التقاعدية لمن توقف عن العمل (سواء أقيلوا، استقالوا، أحيلوا لإجازة غير مدفوعة الأجر) أو لمن انخفض دخلهم بأكثر من 20 ٪. لمزيد من المعلومات، راجعوا الحفاظ على استمرارية الحقوق التقاعدية لمن تأثر دخله بعد إقالته أو إحالته الى إجازة غير مدفوعة أو تقليص أجره في أزمة الكورونا.

تأثير تقليص الأجر على مخصصات التأمين الوطني

  • قد يؤثّر تقليص الأجر على مبلغ المخصصات التي سيستحقها العامل مستقبلاً من مؤسسة التأمين الوطني، مثل مخصصات البطالة المستقبلية بحال تمّت إقالته.
إنتبهوا

من المهمّ أن تعرف

نصيحة
للمعلومات الكاملة الخاصة بالمشغِّلين على خلفية انتشار الكورونا، ننصح بالدخول إلى الدليل الإرشادي الخاص بالمشغِّلين.

تسهيلات وامتيازات لمن يواجه صعوبات إقتصادية


جهات حكوميّة

الجهة الحكومية المركز الهاتفي الخدمات السريعة
وزارة الصحة المركز الهاتفي صوت الصحة*5400
مراكز الاتصال البلدية (بمعظم المدن) 106
الجبهة الداخلية مركز الطوارئ للمشاكل المدنية (غير الطبية)104
مصلحة التشغيل (مكتب العمل) المركز الهاتفي ‎*‎9687 التسجيل الأولي المحوسب إلى مكتب التشغيل
مؤسسة التأمين الوطني المركز الهاتفي*6050 طلب محوسب للحصول على مخصصات البطالة
وزارة الإقتصاد والصناعة
"שי"ל - شيل" (خدمات إستشارية للمواطن) مركز المعلومات (بطالة، إجازة غير مدفوعة الأجر، استهلاك والخ)118 التوجه المحوسب
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية مركز الرفاه118
  • "الشكوى الصامتة" في مواضيع العنف الأسري من خلال رسالة نصية (sms) لهاتف رقم ‎055-7000128
سلطة الضرائب في إسرائيل
  • المركز الهاتفي لدى سلطة الضرائب (عام) ‎*9848
  • المركز الهاتفي الخاص بضريبة الأراضي ‎*4954
سلطة السكان والهجرة مركز قطري للخدمات والمعلومات*3450 التوجه المحوسب لمشغِّلي عمال أجانب/فلسطينيين حول فيروس كورونا
وزارة التربية والتعليم
وزارة المساواة الإجتماعية المركز الهاتفي لكبار السن*8840 إستمارة توجه محوسبة للمركز الهاتفي خاصة بكبار السن

منظمات دعم ومساعدة - مراكز اتصال مخصصة

مساعدة عامة، إستشارة ودعم

المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
الهستدروت الجديدة مركز هاتفي للمعلومات عن الحقوق في مكان العمل على أثر أزمة الكورونا 2383*
"بعتسمي-בעצמי" خط الطوارئ للمواجهة والدعم في مجال الشغل 2119*
نقابة المحامين الاستشارة القانونية الأولية في قانون العائلة والعمل والتأمين الوطني وسلطة الجباية والتنفيذ 050-5588072 للتوجهات بالواتساب
"حسيدي ليف - חסדי לב" المركز الهاتفي للتوجهات والإجابات حول الممارسات الاقتصادية والعائلية 077-3377930 بدالة 3
مجلس الإستهلاك الإسرائيلي الخط الدافئ لخدمة المستهلكين 1-700-727-888
جمعية أمانينا تقديم مساعدة بتعبئة إستمارات مخصصات البطالة خلال فترة أزمة الكورونا. أيام الأحد وحتى الأربعاء بساعات 12:00-16:00 2760*
مراكز "روتيم - רותם" وبرنامج "وتد - יתד" مراكز مساعدة لشبيبة وتد باللغة العربية والعبرية لأرقام المراكز الهاتفية
صناديق المرضى-

مراكز للدعم النفسي عبر الهاتف (خدمة مجانية)

  • 2708*
  • 3028*
  • 3833*
  • مراكز "ليؤميت":
    • معك - "עמך" 02-6335209
    • البيت الدافئ - "בית חם" 073-2800539
    • مجد البيت الدافىء (العربية) 04-6111891
جمعية إيلا "אלה" الخط الدافئ للدعم النفسي (للمتعالجين وللماكثين بالحجر الصحي) 050-9949244
"عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا 1201 التحويلة 6
مُنظّمة تمار، "عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا- رد باللغة العربية 1201 التحويلة 2
جمعية سهر دعم وإصغاء عبر الإنترنت، لمن يشعر بالضيق أو الخوف بسبب أزمة الكورونا sahar.org.il
الراز الاستشارة والدعم والعلاج للعائلات باللغة العربية 052-6363924، 04-6746688
جمعية الفجر الجديد [الخط الساخن من أجل تقديم الدعم والعون والأذن الصاغية لكل ما يتعلق في تفشي وباء كورونا الأيام الأحد حتى الخميس بين الساعات 10:00-16:00 08-9966561
أنوش خط الدعم للأهالي والشبيبة بأعمار 12-25 في مواجهة الأزمة النفسية 054-9299723

مساعدة المتواجدين في الحجر الصحي المنزلي

المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
جمعية التفاح وبالتعاون مع وزارة المساواة الإجتماعية وهيئات أخرى مساعدة المحتاجين للدعم التقني (كيفية استخدام تطبيق ZOOM، تعبئة الاستمارات الرقمية والخ)
  • 055-2750239 للغة العربية (الاتصال أو إرسال الكلمة "مساعده")
  • 055-2750238 للغة العبرية (الاتصال أو إرسال الكلمة "עזרה")
"ياد ساره-יד שרה" التزويد بالمعدّات الطبية حتى البيت 02-6444639
جمعية "ليف إحاد-לב אחד" المساعدة في المشتريات والتسوق، إحضار الأدوية وما شابه ذلك 02-6762044
اصدقاء من أجل الصحه (حافريم لرفوئاه) أدوية للماكثين في البيت 054-7123930
جيل لجيل "דור לדור" مساعدة شخصية للمواطنين المسنين الذين يخشون مغادرة البيت 3284*