תוצאות החיפוש

של העובד ובהתאם לאורך שבוע העבודה המונהג במקום עבודתו, ראו: חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 5 ימים חישוב מספר

במקום עבודה שמונהג בו שבוע עבודה בן 6 ימים למידע על חישוב מספר ימי חופשה במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה מקוצר בן 5 ימים, ראו חישוב מספר ימי החופשה השנתית

שכל עובד זכאי, ראו: חישוב מספר ימי החופשה השנתית (הסבר כללי) חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 6 ימים חישוב מספר

עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 6 ימים חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 5 ימים במהלך החופשה זכאי העובד לתשלום דמי

על חישוב מספר ימי חופשה לעובד המועסק 6 ימים בשבוע ראו חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 6 ימים. למידע על עצם

לשבוע העבודה שמונהג במקום עבודתם, ראו: חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 6 ימים חישוב מספר ימי החופשה השנתית

₪). על המטופל להתעלם מדמי החופשה ששילמה חברת הסיעוד, ולשלם לעובד את חלקו בהעסקה (77% משכר המינימום) - 4,810.71 ₪ (לפי חישוב 6,247.67 X‏ 77%) ולא להשלים

ביחסי עובד-מעסיק טובה לעסק! ראו גם העסקת עובדים - מידע למעסיק שאלות ותשובות לעובדים ומעסיקים על קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות פרסום משרות ואיתור עובדים בחינם

מועסק במקום שמונהג בו שבוע עבודה של 5 ימים. תקן יום העבודה במשך 4 ימים בשבוע עומד על 9 שעות ברוטו ביום (כולל הפסקה של 24 דקות) וביום ה' בשבוע (היום המקוצר)

לעובדי בניין ושיפוצים חישוב מספר ימי החופשה השנתית חישוב מספר ימי החופשה במקום עבודה שבו מונהג שבוע עבודה בן 6 ימים חישוב מספר ימי החופשה במקום עבודה

כל ימי המחלה, החל מיום המחלה הראשון, וכולל ימי מנוחה שבועית וחגים יופחתו לעובדים מימי המחלה שצברו. לדוגמה עובד מועסק במשרה מלאה במקום עבודה שבו מונהג שבוע

החג: במקום עבודה שבו עובדים 8 שעות ביום במשך 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב החג לא יעלה על 7 שעות. במקומות עבודה שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום העבודה בערב