עובדים פלסטינים שהועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני עשויים להיות זכאים לקצבת נכות מקרן הפנסיה אם הוכרו כנכים
נכה הוא מבוטח שאיבד לפחות 70% מכושרו לעבוד בשל מצב בריאותו, ואינו מסוגל לעבוד בכל עבודה המתאימה לו למעלה מ-90 ימים רצופים
סכום הקצבה החודשית מחושב על-פי שיעור נכותו של העובד, כפול משכורתו החודשית הממוצעת, כפול אחוזי הפנסיה שצבר עד למועד אירוע הנכות בצירוף אחוזי הפנסיה שהיה יכול לצבור עד גיל הפרישה
משיכה של הכספים‏ שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה קצבת הנכות ואף לבטל את זכאותו של העובד לקצבה
למידע נוסף ראו באתר האינטרנט של תכנית הפנסיה "באראקה" לעובדים פלסטינים וכן נוהל עובדים זרים 9.0.0018 מיום 01.05.2023
טפסים

בקצרה

שימו לב
  • המידע בדף זה אינו רלוונטי עבור:
    • עובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות.
    • עובדים פלסטינים המועסקים ביישובים הישראלים ביהודה ושומרון.

עובדים פלסטינים שהועסקו כדין בישראל ושולמו עבורם תגמולים לביטוח פנסיוני זכאים לקצבת נכות מקרן הפנסיה, אם יוכרו כנכים ובהתקיים תנאים מסוימים.

  • נכה הוא מבוטח שאיבד לפחות 70% מכושרו לעבוד בשל מצב בריאותו, וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו, במשך למעלה מ-90 ימים רצופים.
  • החל ממאי 2023 חברת "עמיתים"מפעילה את קרן הפנסיה של העובדים הפלסטינים בישראל וזאת במסגרת תכנית הפנסיה "באראקה" .
  • למידע על תהליך הפקדת הכספים (הפרשות המעסיק והפרשות העובד) ראו ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים.
אזהרה
משיכה מוקדמת של כספי הביטוח הפנסיוני‏ לפני גיל פרישה ומבלי שקרה אירוע מזכה (כגון נכות או אובדן כושר עבודה) עלולה להקטין את גובה קצבת הנכות ואף לבטל את זכאותו של העובד לקצבה זו. למידע נוסף ראו משיכה מוקדמת של כספי הפנסיה לעובדים פלסטינים.

מי זכאי?

  • עובד פלסטיני שהתקיימו לגביו כל התנאים הבאים:
    1. העובד צבר תקופת אכשרה- תקופה של 12 חודשי ביטוח רצופים לפחות בסמוך לאירוע הנכות, שבהם שולמו עבורו הפרשות לביטוח הפנסיוני.
      • אם הנכות נגרמה בשל מחלה או תאונה שאירעו לפני מועד הצטרפותו של העובד לביטוח הפנסיוני, על העובד לצבור 36 חודשי ביטוח רצופים בסמוך לאירוע הנכות.
      • עובד שצבר את תקופת האכשרה שצוינה, הפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של עד 12 חודשים, ולאחר מכן חידש את ההפקדות לקרן, חייב בתקופת אכשרה נוספת באורך תקופת ההפסקה. אם הנכות נגרמה ממחלה או מתאונה שאירעה במהלך תקופת ההפסקה, העובד יהיה חייב בתקופת אכשרה נוספת של 36 חודשי ביטוח רצופים לאחר ההפסקה.
      • עובד שהפסיק את ההפקדות לקרן הפנסיה לתקופה של למעלה מ-12 חודשים ולאחר מכן חידש את ההפקדות, יהיה חייב לצבור מחדש את כל תקופת האכשרה (12 חודשי ביטוח רצופים, או 36 חודשים אם המחלה או התאונה שגרמו לנכות אירעו לפני הצטרפותו לביטוח הפנסיוני).
    2. סכום קצבת הנכות שיחושב לעובד יהיה לפחות בשיעור הקצבה המינימלית, שהוא 5% מהשכר הממוצע במשק ב-12 החודשים האחרונים שלפני החודש שבו הוגשה הבקשה לתשלום הקצבה.
    3. רופא מטעם קרן הפנסיה קבע כי העובד הוא נכה, כלומר הוא איבד לפחות 70% מכושרו לעבוד בשל מצב בריאותו, וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או כישוריו, במשך למעלה מ-90 ימים רצופים.
    4. נכותו של העובד לא נגרמה מאירוע המקנה זכאות לקצבה מכח חוק אחר: בגין תאונת עבודה או תגמולים למתנדביםמהמוסד לביטוח הלאומי או זכאות לקצבה לפי חוק תגמולים לנפגעי פעולות איבה או חוק הנכים (תגמולים ושיקום) או פיצויים לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים או פקודת הנזיקין.
    5. העובד לא משך את כספי הפנסיה או שמשך כספים בעבר אך במועד אירוע הנכות מתקיימים כל התנאים המוזכרים למעלה, לרבות תקופת אכשרה של 12 חודשים ממועד משיכת הכספים.
    6. העובד שלח כל 6 חודשים לחברת "עמיתים" טופס אישור חיים.
  • אם לזכות העובד עומדים ימי מחלה לתשלום, אז הזכאות לקצבת הנכות תחל לאחר תום התקופה בה זכאי העובד לדמי מחלה מהמעסיק.

סכום הקצבה

  • סכום קצבת הנכות מחושב כמכפלה של 3 הנתונים הבאים:
    1. שיעור נכותו של העובד כפי שנקבע על ידי רופא מטעם קרן הפנסיה.
    2. השכר הקובע לצורך חישוב קצבת נכות- הוא ממוצע חודשי של היחס בין המשכורת של העובד ממנה מפרישים לפנסיה לבין השכר הממוצע במשק ב-3 או ב-5 השנים האחרונות שבהם בוטח העובד בתוכנית הפנסיה, לפי הגבוה מביניהם, כשהוא מוכפלבממוצע חודשי של השכר הממוצע במשק ב -12 החודשים האחרונים לפני חודש הזכאות הראשון לקצבה .
    3. אחוזי הפנסיה שהעובד צבר עד למועד של אירוע הנכות בצירוף אחוזי הפנסיה שהעובד היה יכול לצבור עד גיל הפרישה.
לדוגמה
  • עובד נפגע ונקבעה לו נכות של 40%.
  • עד למועד התאונה צבר העובד 50% פנסיה והיה יכול לצבור עד גיל הפרישה עוד 10% פנסיה ובסה"כ 60% פנסיה.
  • שכרו הקובע של העובד היה 6,000 ₪.
  • קצבת הנכות החודשית שיקבל תהיה בסך 1,440 ₪= 40%X6,000X60ֵ%.
  • אם הנכות נגרמה לעובד עקב תאונת עבודה ובשל כך הוא זכאי לגמלה מהביטוח הלאומי, או שהנכות נגרמה לו עקב תאונת דרכים והוא זכאי לפיצויים לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים או לפי פקודת הנזיקין, יופחתו תשלומים אלה מסכום קצבת הנכות שהוא זכאי לה.

תהליך מימוש הזכות

  • החל מממאי 2023 את הבקשה לקצבת נכות יש להגיש לחברת "עמיתים"המפעילה את קרן הפנסיה של העובדים הפלסטינים בישראל, במסגרת תכנית הפנסיה "באראקה" .
  • עובד המבקש לקבל קצבת נכות ימלא את "טופס הבקשה לקבלת קצבת נכות" .
  • לטופס הבקשה יש לצרף את המסמכים הבאים:
    • אישורים רפואיים על הנכות.
    • אישור על פתיחת חשבון בנק בצירוף חתימה וחותמת, או לחלופין צ'ק מבוטל שמצוינים בו פרטי חשבון הבנק של העובד.
  • רופא תעסוקתי מטעם קרן הפנסיה יבדוק את המסמכים ויקבע אם העובד עונה על הקריטריונים של "נכה" כפי שהוגדרו בתנאי הזכאות.
    • את הטפסים המלאים והמסמכים המבוקשים ניתן לשלוח בדואר ל ת.ד. 33532, תל-אביב 6133401
  • על העובד לשלוח אחת ל- 6 חודשים "אישור חיים" כתנאי להמשך תשלום הקצבה באופן שוטף.
  • תקופת הנכות המזכה בקצבת נכות נקבעת על ידי רופא התוכנית לתקופה עד 24 חודשים, אלא אם רופא התוכנית קבע שיש טעמים חריגים המצדיקים תקופת נכות ארוכה יותר.

ערעור על החלטת רופא קרן הפנסיה

  • ניתן לערער על החלטת רופא קרן הפנסיה באמצעות הגשת עתירה מנהלית לבית המשפט המחוזי.
שימו לב
  • עובדים ומעסיקים יכולים לצפות בנתוני ההפקדות והדוחות ואף לבצע פעולות שונות באתר האינטרנט של תכנית הפנסיה "באראקה" שכתובתו https://www.ipfund.co.il
  • כמו כן ניתן לפנות למוקד השירות של חברת "עמיתים" הפועל בימים א'-ה' בין השעות 08:30-16:00 בטלפון 073-2458381 בשפות עברית וערבית.

כדאי לדעת

  • בכל חודש שבו העובד זכאי לקצבת נכות הוא גם צובר אחוזי פנסיה לצורך זכאות לקצבת זיקנה מקרן הפנסיה.
  • עובד שמשולמת לו קצבת נכות והגיע לגיל קצבת זקנה, יהיה זכאי לקצבת זיקנה בגובה קצבת הנכות שהיתה משולמת לו.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים