עובדים בענף ההסעדה זכאים לקבל שי לרגל החגים פסח וראש השנה
גובה המענק בכל אחד מהחגים יעמוד על סך של 212 ש"ח נכון לשנת 2025, שיעלה בהדרגה לסך של 230 ש"ח (צמוד מדד)
למידע נוסף ראו באתר ההסתדרות

בקצרה

  • עובדים בתחום ההסעדה זכאים לקבל בכל פסח וראש השנה מתנה לחג.
  • עובדים שעובדים בהיקף של לפחות 50% משרה (או בממוצע של לפחות 91 שעות בשלושת החודשים האחרונים), והם מועסקים למעלה מ-3 חודשים יקבלו את הסכום המלא.
  • עובדים במשרה של פחות מ-50%, ועובדים עם ותק של פחות מ-3 חודשים, יקבלו שי בסכום מופחת כפי שיפורט בהמשך.
  • השי יכול להינתן גם באמצעות תלושים או כרטיס מגנטי של רשת קמעונאית בפריסה ארצית.

מי זכאי?

סכום השי

  • סכום השי נכון לשנת 2025 הוא 212 ש"ח לכל חג.
  • ביום 01.04.2026 יעלה הסכום ל-220 ש"ח לכל חג.
  • ביום 01.04.2027 יעלה הסכום ל-230 ש"ח לכל חג.
  • מיום 01.04.2028 יעלה הסכום בכל שנה בהתאם לשיעור עליית מדד המחירים לצרכן.
  • לקבלת השי בסכום המלא זכאים עובדים המועסקים בהיקף של לפחות 50%.
  • עובדים המועסקים בהיקף משרה נמוך מ-50% זכאים לשי שסכומו בהתאם לחלקיות משרתם, בהתאם לממוצע שעות העבודה החודשיות בשלושת החודשים הקלנדאריים המלאים שלפני החג.
  • עובדים עם ותק של פחות משלושה חודשים, יקבלו מחצית מסכום השי.

תהליך מימוש הזכות

  • המעסיק מחוייב להעניק לעובדים את השי בחודש שבו חל ערב החג.
  • בכל מקרה שהמעסיק מפר את חובתו, כדאי שהעובד יפנה אליו ויפנה את תשומת ליבו לזכות.
  • אם המעסיק עדיין לא פועל בהתאם לחובתו ולא מעניק את השי, העובד יכול:
    • להגיש נגדו תלונה למשרד העבודה. במקרה של הגשת תלונה המעסיק עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 42,100 ₪, אם מדובר בחברה, וקנס של עד 21,050 ₪, אם מדובר בקבלן שירותים שאינו חברה.
    • או להגיש תביעה נגד המעסיק ל לבית הדין לעבודה.
    • או גם וגם.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

פסקי דין

חקיקה ונהלים