החל מה-01.04.2025 שכר המינימום בענף ההסעדה הוא 6,872.44 ש"ח לחודש ו-37.76 ש"ח לשעה (110% משכר המינימום בכלל המשק)
שכר המינימום יעלה ביחס לשכר המינימום הכללי בשלוש פעימות, החל מה-01.04.2025 ועד 01.04.2027.
למידע נוסף ראו באתר ההסתדרות

בקצרה

  • לעובדים בתחום ההסעדה נקבע שכר מינימום גבוה יותר מאשר בכלל המשק, ואסור למעסיק לשלם להם שכר נמוך יותר.
  • החל מיום 01.04.2025 שכר המינימום בענף ההסעדה הוא 6,872.44 ש"ח לחודש ו-37.76 ש"ח לשעה (110% משכר המינימום בכלל המשק)
  • החל מיום 01.04.2026, שכר המינימום בענף ההסעדה יהיה 113% משכר המינימום המעודכן בכלל המשק.
  • החל מיום 01.04.2027 שכר המינימום בענף ההסעדה יהיה 116% משכר המינימום המעודכן בכלל המשק.
  • עובד הסעדה במשרה חלקית יקבל את שכרו בהתאם לאחוז משרתו.
  • אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
  • למידע נוסף אודות שכר מינימום ראו שכר מינימום.

מי זכאי?

רכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום

  • שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר ברוטו, לפני ניכויים (כמו מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חלקו של העובד בקרן השתלמות או בביטוח הפנסיוני וכדומה).

חישוב שכר המינימום לעובדים חלקיים ושעתיים

  • כדי לחשב את השכר לעובד במשרה חלקית (המשתכר על בסיס חודשי - כלומר משכורת חודשית קבועה) יש להכפיל את חלקיות המשרה בערך שכר המינימום החודשי.
  • כדי לחשב את השכר שלעובד המשתכר על בסיס שעה יש להכפיל את מספר השעות שעבד בחודש, בגובה שכר מינימום לשעה.

תהליך מימוש הזכות


ראו גם

גורמים מסייעים


מקורות משפטיים ורשמיים

פסקי דין

חקיקה ונהלים