Продолжаете работать, достигнув пенсионного возраста? Ниже приведена информация, с которой вам стоит ознакомиться
Многие люди, достигнув пенсионного возраста, хотят продолжать работать и получать зарплату, будь то на своем прежнем месте работы или на новом месте. В этом портале вы сможете узнать, как влияет работа в пенсионном возрасте на пособие по старости и на налоговые ступени, а также о структурах, задачей которых является стимулирование работы в этом возрасте как часть политики интеграции активного пожилого гражданина в общество. Обратите внимание, работники в пенсионном возрасте имеют те же права, что и любые другие работники, а потому рекомендуется зайти на портал Занятость и права работников для получения информации обо всех полагающихся им правах. На этом портале сосредоточена информация об особых правах, касающихся только работников в пенсионном возрасте.
Увольнение с работы
- Возраст выхода на пенсию
- Возможность попросить продолжить работать после достижения возраста выхода на пенсию
- Выход на пенсию
- Выход на досрочную пенсию
- Запрет на увольнение в пенсионном возрасте вдов военнослужащих ЦАХАЛа и родителей, дети которых погибли во время военной службы
- Обязательный возраст выхода на пенсию для родителя, ребенок которого скончался
- Консультационные центры для выходящих на пенсию – "Ап 60+"
- Право на пособие по безработице до достижения 67 лет
- Руководство для работника, готовящегося к выходу на пенсию
Содействие в трудоустройстве для пожилых граждан
- Ветераны на работе - трудоустройство в возрасте 60 лет и старше
- "Даруш Нисайон" - портал по трудоустройству пенсионеров и людей старше 60 лет
- "Кеньон Таасукати" - центр трудоустройства пожилых в Ноф а-Галиль
- "Маслуль" - муниципальный центр по трудоустройству пожилых и ремонту домов пожилых
- "Мерказ Издамнут" - Центр интеграции и трудоустройства в Беэр-Шеве
Работники, принятые на работу после достижения пенсионного возраста
- Запрет на дискриминацию работника по возрасту
- Согласование налогообложения для пенсионеров, получающих пенсию и продолжающих работать
- Взносы в Битуах Леуми для работников, продолжающих работать после достижения возраста выхода на пенсию
- Пенсионные отчисления работника или работницы, достигших возраста выхода на пенсию
- Выходное пособие работнику, уволившемуся после достижения пенсионного возраста
- Льготные единицы при оплате подоходного налога для имеющих супругов на иждивении
Взносы на Национальное страхование
Влияние заработной платы на другие выплаты
- Ступени подоходного налога
- Проверка дохода в период между возрастом выхода на пенсию и возрастом, дающим абсолютное право на получение пособия по старости
- Частичное пособие по старости для тех, чей доход незначительно превышает установленный потолок доходов
- Надбавка по обеспечению прожиточного минимума (социальная надбавка) к пособию по старости
- Надбавка по обеспечению прожиточного минимума (социальная надбавка) к пособию по потере кормильца
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- "Ве-Хидарта" - интеграция в рынок труда, продвижение прав и поддержка волонтерства в пожилом возрасте
- Организация "Хамишим Плюс-Минус" - помощь в трудоустройстве для людей 45 лет и старше
- "Телем" - трудоустройство для пожилых - помощь в поиске работы для пожилых граждан в возрасте 60 лет и старше
- Список организаций, помогающих пожилым людям
- Список организаций, оказывающих помощь в сфере трудоустройства
Правительственные ведомства
- Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства
- Министерство труда
- Институт Национального страхования (Битуах Леуми)
- Министерство транспорта и безопасности дорожного движения
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Работник вправе попросить своего работодателя продолжить работать даже после достижения пенсионного возраста
- Увольнение работника в возрасте, превышающем возраст обязательного выхода на пенсию, не является запрещенной дискриминацией
- Ограничение участия кандидата в конкурсе на должность по возрасту не является запрещенной дискриминацией
- "Соглашение о пожилых людях” банка Леуми является неправомерной дискриминацией по признаку возраста
- Статья коллективного трудового договора Daily El Al, дискриминирующая работников по признаку возраста, была отменена
- 30.000 шекелей компенсация для работницы, неправомерно уволенной по причине ее возраста
- Высокая компенсация для работницы, неправомерно уволенной по причине ее возраста
- Увольнение или понижение заработной платы только в связи с трудовым стажем, является запрещенной дискриминацией по возрастному признаку
- Организация трудящихся вправе проводить забастовку в интересах пенсионеров организации
- Порядок досрочного выхода на пенсию тюремных надзирателей отменен
- Женщины имеют право на выходное пособие при выходе на пенсию в возрасте 67 лет, даже если они начали работать после 62 лет
- Можно обязать работника, достигшего возраста 67 лет, уйти с работы на пенсию
- Работодатель должен учитывать возраст работника в качестве основания против его увольнения
- Отказ банка принять то или иное лицо в качестве поручителя только по причине его возраста является запрещенной дискриминацией
- Компенсация в размере 5000 шекелей для человека, которого при приеме на работу на собеседовании спросили его возраст
- Работодатель обязан проверить получает ли работник в возрасте 67 лет и старше пособие, лишающее его пенсионного страхования
Законодательство и инструкции
Разъяснения и публикации
- Советы пожилым людям, ищущим работу, на сайте Государственной службы занятости