تحذير
هذه الصفحة لم تعد ذات صلاحية!
هذه الصفحة لم تعد ذات صلاحية، لذلك تم تجميدها في الأرشيف.
يحق للعامل الأجنبي الحصول على شروط العمل التي تحق للعامل الإسرائيلي الحصول عليها بحسب القانون
يجب أن يكون الأجر المدفوع للعامل الأجنبي بمقدار الحد الأدنى من الأجور على الأقل، بالإضافة، يحصل العامل على نفقات السفر و مستحقّات النقاهة

ملخّص

يحق للعامل الأجنبي الحصول على شروط العمل التي يحصل عليها العامل الإسرائيلي وذلك وفقًا للقانون.

  • من بين أمور أخرى، يحق للعامل الأجنبي الحصول على الحد الأدنى من الأجور (على الأقل)، وعلى دفع مقابل ساعات العمل الإضافية (والذي بالنسبة للعمال في قطاع التمريض، بأجر شامل يفوق الحد الأدنى من الأجر بـ 30%)، ودفع نفقات السفر وتعويضات الإقالة.

من هو صاحب الحق؟

مركّبات الأجر

  • يدفع الأجر الشهري للعامل الأجنبي حتى موعد أقصاه الـ 9 من الشهر، مقابل العمل للشهر السابق، ويشمل المركّبات التالية:
  • إذا كان العامل في الشهر السابق في إجازة أو كان مريضًا أو متغيبًا بسبب العيد، يتم دفع أجره وفقًا للشروط التالية:
  • مستحقّات النقاهة - يحقّ للعامل الذي أنهى عامَ عملٍ واحدٍ الحصول على مستحقّات النقاهة، (418 شيكل جديد لليوم) ضرب عدد الأيام، بحسب الأقدميّة التي جمّعها في مكان العمل، كما هو مفصّل أدناه:
      • مقابل السنة الأولى في مكان العمل - 5 أيام.
      • مقابل السنة الثانية والثالثة في مكان العمل - 6 أيام.
      • مقابل السنة الرابعة حتى العاشرة في مكان العمل - 7 أيام.
  • رسوم الجيب - من المعتاد أن يحصل العامل الأجنبي على رسوم جيب أسبوعية بقدر 100 شيكل جديد، قبل خروجه ليوم إجازته (حتى لو انه لا يخرج ليوم إجازة). هذا المبلغ هو جزء من قبل الخصومات (بروطو) ويمكن خصم هذه الدفعة من أجر العمل الشهري. الدفع الأسبوعي غير مُلزم بموجب القانون.

الخصومات من أجر العامل

عقد عمل

  • يتوجب على المشغل الارتباط بالعامل الأجنبي من خلال عقد عمل خطي ومفصّل، وبلغة يفهمها العامل الأجنبي.
  • يتوجب على المشغل أن يحول للعامل الأجنبي نسخة من عقد العمل، والذي يشمل عددا من البنود الإلزامية.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا عقد عمل للعامل الأجنبيّ.

عملية تحصيل الحق


راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

الجهة الحكومية موقع الإنترنت الحقوق ومجالات العمل
سلطة السكان والهجرة- هاتف ‎3450* موقع السلطة السلطة مسؤولة عن معالجة أمور الماكثين الأجانب في اسرائيل, وبضمن مسؤولياتها منح تصاريح لتشغيل عامل أجنبي بالتمريض, إدارة الودائع الشهرية المالية للعمال الأجانب التي يلزم على المشغلين إيداعها ومراقبة دخول العمال الأجانب الى اسرائيل وخروجهم منها
المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل موقع المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل [المسؤول عن تنفيذ حقوق العمال الأجانب في العمل في اسرائيل
مركز رد هاتفي *6050 - مؤسسة التأمين الوطني الحقوق في الجيل الثالث على موقع مؤسسة التأمين الوطني استحقاق المخصصات المختلفة بما يتلاءم والجيل والوضع الاقتصادي ويشمل مخصصات التمريض التي ممكن استغلالها لتشغيل العمال اأجانب وجباية رسوم التأمين الوطني لعامل أجنبي وغيرها
مركز الرد الهاتفي *9696 - هاتف خدمات الاستشارة للمواطن المسن وعائلته من قبل مؤسسة التأمين الوطني الحقوق في الجيل الثالث على موقع مؤسسة التأمين الوطني المساعدة من قبل خدمات الاستشارة للمواطن المسن وأيضا رقم اتصال مجاني للمسنين وعائلاتهم
مركز رد هاتفي 8840* لتوجهات الجمهور موقع وزارة المساواة الاجتماعية مركز رد هاتفي *8840 للمواطنين المسنين التابع لوزارة المساواة الاجتماعية يشكل عنوانا رئيسيا لمعالجة التوجهات لجمهور المسنين وإعطاء معلومات حول جميع الحقوق والخدجمات والمكافآت المستخحقة لجمهور المسنين والمساعدة في تحصيل تلك الحقوق.
وحدة النّخبة- مركز تحصيل حقوق للمواطنين المسنّين في المستشفيات موقع وزارة المساواة الاجتماعية مركز الحقوق الصحية للمواطنين المسنين ومساعدتهم وعائلاتهم في الاستفسار عن حقوق الماكثين للاستشفاء في المشافي
شيل- שי"ל" - خدمات الاستشارة للمواطن - على هاتف رقم: 118 المواطنون المسنون على موقع وزارة الرفاه والخدمات الاجتماعية اسداء الاستشارات والتوجيه فيما يتعلق بحقوق المواطن وواجباته والخدمات الممنوحة له.


مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير