مقدمة:

يحق للعمال الأجانب والعمال الفلسطينيين العاملين في قطاع البناء والترميم الحصول على علاوة أجر بدلًا من الاقتطاعات لصندوق الاستكمال
استحقاق علاوة الأجر (وتُدعى "بدل الاستكمال") سيمنح للعمال فقط بعد تجميع فترة أقدمية معينة في قطاع البناء، كالمفصّل لاحقًا
بدل الاستكمال لا يعتبر مركّب أجر لغرض حساب تعويضات الإقالة أو لاقتطاعات التأمين التقاعدي


لا يحق للعمال الأجانب والعمال الفلسطينيين في قطاع البناء الحصول على اقتطاعات لصندوق الاستكمال (خلافًا لسائر العاملين في القطاع)، وبدلًا من ذلك، يحق لهم الحصول على علاوة أجر تُدعى "بَدَل استكمال".

  • الاستحقاق يبدأ بعد تجميع فترة أقدمية معينة في قطاع البناء، كالمفصّل لاحقًا.

أصحاب الاستحقاق

  • العمال الأجانب أو العمال الفلسطينيون العاملون في قطاع البناء في إسرائيل، كالمفصّل أدناه:
    • رؤساء العمال في موقع البناء يستحقون الحصول على اقتطاعات لصندوق الاستكمال ابتداءً من يوم عملهم الأول.
    • عمال البناء (بما في ذلك عمال الترميم) غير رؤساء العمال، يستحقون الحصول على اقتطاعات لصندوق الاستكمال بعد أن أتمّوا 3 سنوات أقدمية في قطاع البناء في إسرائيل (ليس حتمًا لدى المشغّل الحالي).

قيمة الدفعة

أقدمية العامل في قطاع البناء قيمة الدفعة التي يدفعها المشغّل
3-6 سنوات أقدمية في قطاع البناء 2.5% من الأجر الأساسي
6 سنوات أقدمية فصاعدًا في قطاع البناء 5% من الأجر الأساسي
مثال
عامل ذو أقدمية 5 سنوات في قطاع البناء
  • الأجر الأساسي لعامل في قطاع البناء ذي أقدمية 5 سنوات في قطاع البناء يبلغ 6,500 شيكل جديد شهريًا.
  • يتوجب على المشغّل أن يدفع شهريًا بدل استكمال بقيمة 162 شيكل جديد، وفقًا للحساب التالي: 2.5% X‏ 6,500 شيكل جديد.
مثال
عامل بناء ذو أقدمية 8 سنوات في قطاع البناء
  • الأجر الأساسي لعامل في قطاع البناء ذي أقدمية 8 سنوات في قطاع البناء يبلغ 7,500 شيكل جديد شهريًا.
  • يتوجب على المشغّل أن يدفع شهريًا بدل استكمال بقيمة 375 شيكل جديد، وفقًا للحساب التالي: 5% X‏ 7,500 شيكل جديد.

عملية تحصيل الحق

العمال الفلسطينيون

  • مشغّل العمال الفلسطينيين في قطاع البناء في إسرائيل يدفع شهريًا بَدَل استكمال مباشرة للعامل مع الأجر الشهري.
  • مشغّل العمال الفلسطينيين يجب أن يحوّل شهريًا إلى قسم خدمات المشغّلين في سلطة السكان والهجرة "سجّل تشغيل" ‏الذي يتضمن جميع مركبات الأجر للعمال الفلسطينيين، بما في ذلك الدفعات التي دفعها المشغّل للعامل مقابل بدل الاستكمال، وذلك ليتمكن قسم خدمات المشغّلين من إصدار قسائم الرواتب وفقًا للقانون.

العمال الأجانب

إنتبهوا
هذه القضية لم تناقش بعد في المحكمة القطرية، ولذلك لم يصدر بعد حكم قضائي ملزم في هذا الشأن.
הערת עריכה
בשיחה שערכתי ביום 14.11.19 עם שירי לב-רן, הממונה על עובדים זרים, עולה ששירי מפרשת את החוק כך שצריך להפקיד בפיקדון גם את קרן ההשתלמות. לעומת זאת הלשכה המשפטית של משרד העבודה סבורה שלפי לשון החוק אין חובה לעשות כן
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 15:56, 14 בנובמבר 2019 (IST)

خرق واجب المشغّل

تحذير
عدم تحويل دفعات بدل الاستكمال للعمال الفلسطينيين بواسطة سلطة السكان والهجرة قد يؤدي إلى إلغاء تصريح تشغيل العامل، أو رفض إعطاء تصاريح تشغيل في المستقبل.

منظمات الدعم والمساعدة

المُنظمة مجالات المساعدة
جمعية حقوق المواطن في إسرائيل معلومات وإستشارة بخصوص حقوق في العمل، المساواة في فرص العمل، حقوق العمال الأجانب
نقابة الشبيبة العاملة والمتعلمة جمعية العمال الشبيبة الممثلة
نقابة (هستدروت) العمال العامة الجديدة نقابة عماليّة
العيادة القانونية لحقوق الأشخاص ذوي المحدودية في الجامعة العبرية مساعدة قانونية مجانيّة لذوي الإحتياجات الخاصة
العيادة القانونية لحقوق العمال في جامعة تل أبيب التشغيل وحقوق العاملين، تنظّم العمال
"تبيكا" مساعدة قانونية للقادمين من إثيوبيا
يديد- مراكز حقوقية في المجتمع إستشارة ومساعد مدانية في تحصيل الحقوق للعاملين
نعمات تطوير المرأة في إسرائيل
عنوان العامل مساعدة للفئات السكانيّة المختلفة، يشمل العمال الأجانب
تموراه - المركز الحقوقي لمنع التمييز المساواة في فرص العمل, حقوق النّساء العاملات

انظروا ايضا

منظمة مجالات المساعدة
قسم المساعدة القضائية- وزارةالعدل مساعدة قانونية في مجالات التشغيل من قبل قسم المساعدة القضائية
"شيل- שי"ל" - خدمات الاستشارة للمواطن التشغيل وحقوق العاملين
"سخار متسفاه- שכר מצווה"- مساعدة قانونية تطوعية لمحدودي الدخل حقوق العاملين، حقوق العمال الأجانب
مساعدة قانونية مجانية للعمال وللمشغلين في موضوع المساواة في العمل من قبل مفوضية مساواة الفرص في العمل المساواة في فرص العمل
عيادة إحقاق حقوق الإنسان في الإجراءات المدنيّة- جامعة حيفا المساواة في فرص العمل


جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤوليّة مواضيع
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية هذه الوزارة مسؤولة عن جميع المجالات المتعلقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين
دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل تنظيم سوق العمل وتطبيق قوانين العمل وملاحقة الانتهاكات وتقليص الأضرار التي تلحق بالعاملين على مستويات الأجور المنخفضة. حقوق العمل الحامية للعمال
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوضية مسؤولة عن تطبيق جميع المسائل المتعلقة بالمساواة في العمل، وفرض وتطبيق الحالات التي يُمارس فيها تمييز محظور المساواة في فرص العمل، حقوق المرأة العاملة
المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل الدفاع عن حقوق العمل للعمال الأجانب في إسرائيل حقوق العمال الأجانب
المساعدة القانونية في وزارة العدل تقديم الاستشارة والمساعدة القانونية المجانية لأصحاب الدخل المنخفض. حقوق العمال، التمييز المحظور في العمل، التّحرّش الجنسي في مكان العمل، حقوق العمال الأجانب
محاكم العمل الحكم في مجالات قانون العمل والضمان الاجتماعي التشغيل وحقوق العاملين، الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني
المؤسسة للأمان والصحة المهنية تقديم الاستشارة والمساعدة في مجالات تعزيز السلامة والصحة المهنية. بيئة عمل آمنة، ظروف العمل

تشريعات وإجراءات

شكر