يحق للعامل الأجنبي الحصول على شروط العمل التي تحق للعامل الإسرائيلي الحصول عليها بحسب القانون
يجب أن يكون الأجر المدفوع للعامل الأجنبي بمقدار الحد الأدنى من الأجور على الأقل، بالإضافة، يحصل العامل على نفقات السفر و مستحقّات النقاهة
يحق للعامل الأجنبي الحصول على شروط العمل التي يحصل عليها العامل الإسرائيلي وذلك وفقًا للقانون.
- من بين أمور أخرى، يحق للعامل الأجنبي الحصول على الحد الأدنى من الأجور (على الأقل)، وعلى دفع مقابل ساعات العمل الإضافية (والذي بالنسبة للعمال في قطاع التمريض، بأجر شامل يفوق الحد الأدنى من الأجر بـ 30%)، ودفع نفقات السفر وتعويضات الإقالة.
من هو صاحب الحق؟
- العمال الأجانب الذين يعملون في اسرائيل
- طالبي اللجوء الذين يعملون في اسرائيل.
مركّبات الأجر
- يدفع الأجر الشهري للعامل الأجنبي حتى موعد أقصاه الـ 9 من الشهر، مقابل العمل للشهر السابق، ويشمل المركّبات التالية:
- الحد الأدنى من الأجور - يحق للعامل الأجنبي الحصول على أجر بما لا يقل عن الحد الأدنى من الأجور.
- استرجاع تكاليف السفر - بالإضافة إلى أجر العمل، تُدفع نفقات السفر مقابل كل يوم يحتاج فيه العامل وسيلة مواصلات للوصول إلى مكان عمله.
- إذا كان العامل في الشهر السابق في إجازة أو كان مريضًا أو متغيبًا بسبب العيد، يتم دفع أجره وفقًا للشروط التالية:
- مستحقّات النقاهة - يحقّ للعامل الذي أنهى عامَ عملٍ واحدٍ الحصول على مستحقّات النقاهة، (418 شيكل جديد لليوم) ضرب عدد الأيام، بحسب الأقدميّة التي جمّعها في مكان العمل، كما هو مفصّل أدناه:
- مقابل السنة الأولى في مكان العمل - 5 أيام.
- مقابل السنة الثانية والثالثة في مكان العمل - 6 أيام.
- مقابل السنة الرابعة حتى العاشرة في مكان العمل - 7 أيام.
- رسوم الجيب - من المعتاد أن يحصل العامل الأجنبي على رسوم جيب أسبوعية بقدر 100 شيكل جديد، قبل خروجه ليوم إجازته (حتى لو انه لا يخرج ليوم إجازة). هذا المبلغ هو جزء من قبل الخصومات (بروطو) ويمكن خصم هذه الدفعة من أجر العمل الشهري. الدفع الأسبوعي غير مُلزم بموجب القانون.
الخصومات من أجر العامل
عقد عمل
- يتوجب على المشغل الارتباط بالعامل الأجنبي من خلال عقد عمل خطي ومفصّل، وبلغة يفهمها العامل الأجنبي.
- يتوجب على المشغل أن يحول للعامل الأجنبي نسخة من عقد العمل، والذي يشمل عددا من البنود الإلزامية.
- لتفاصيل إضافية، راجعوا عقد عمل للعامل الأجنبيّ.
عملية تحصيل الحق
- من المفروض أن تُمنح هذه الحقوق بشكل تلقائي من قبل المشغّل.
- في حال انتهاك حقوق العامل، بالإمكان:
- التوجه الى المفوّض على حقوق العمّال الأجانب.
- تقديم شكوى لمحكمة العمل (لشرح حول طريقة تقديم الشكوى، راجعوا موقع سلطة القضاء).
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
منظمات الدعم والمساعدة
- "كاف لَعوفيد"-عنوان العامل
- المركز للاجئين والمهاجرين
- مسيلة- مركز مساعدة ومعلومات للأجانب
- سخار متسفاه- שכר מצווה- مساعدة قانونية تطوعية لمحدودي الدخل
- أطباء لحقوق الانسان
- جمعية حقوق المواطن في إسرائيل
- مركز توجهات العمال الأجانب الذين وصلوا للعمل في إسرائيل بموجب الإتفاقيات الثنائية
- لقائمة منظمات الدعم والمساعدة للمشغّلين في مجال التمريض
جهات حكوميّة
الجهة الحكومية | موقع الإنترنت | الحقوق ومجالات العمل |
---|---|---|
سلطة السكان والهجرة- هاتف 3450* | موقع السلطة | السلطة مسؤولة عن معالجة أمور الماكثين الأجانب في اسرائيل, وبضمن مسؤولياتها منح تصاريح لتشغيل عامل أجنبي بالتمريض, إدارة الودائع الشهرية المالية للعمال الأجانب التي يلزم على المشغلين إيداعها ومراقبة دخول العمال الأجانب الى اسرائيل وخروجهم منها |
المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل | موقع المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل | [المسؤول عن تنفيذ حقوق العمال الأجانب في العمل في اسرائيل |
مركز رد هاتفي *6050 - مؤسسة التأمين الوطني | الحقوق في الجيل الثالث على موقع مؤسسة التأمين الوطني | استحقاق المخصصات المختلفة بما يتلاءم والجيل والوضع الاقتصادي ويشمل مخصصات التمريض التي ممكن استغلالها لتشغيل العمال اأجانب وجباية رسوم التأمين الوطني لعامل أجنبي وغيرها |
مركز الرد الهاتفي *9696 - هاتف خدمات الاستشارة للمواطن المسن وعائلته من قبل مؤسسة التأمين الوطني | الحقوق في الجيل الثالث على موقع مؤسسة التأمين الوطني | المساعدة من قبل خدمات الاستشارة للمواطن المسن وأيضا رقم اتصال مجاني للمسنين وعائلاتهم |
مركز رد هاتفي 8840* لتوجهات الجمهور | موقع وزارة المساواة الاجتماعية | مركز رد هاتفي *8840 للمواطنين المسنين التابع لوزارة المساواة الاجتماعية يشكل عنوانا رئيسيا لمعالجة التوجهات لجمهور المسنين وإعطاء معلومات حول جميع الحقوق والخدجمات والمكافآت المستخحقة لجمهور المسنين والمساعدة في تحصيل تلك الحقوق. |
وحدة النّخبة- مركز تحصيل حقوق للمواطنين المسنّين في المستشفيات | موقع وزارة المساواة الاجتماعية | مركز الحقوق الصحية للمواطنين المسنين ومساعدتهم وعائلاتهم في الاستفسار عن حقوق الماكثين للاستشفاء في المشافي |
شيل- שי"ל" - خدمات الاستشارة للمواطن - على هاتف رقم: 118 | المواطنون المسنون على موقع وزارة الرفاه والخدمات الاجتماعية | اسداء الاستشارات والتوجيه فيما يتعلق بحقوق المواطن وواجباته والخدمات الممنوحة له. |
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- قانون العمال الأجانب
- أنظمة مصلحة التشغيل (مدفوعات من طالب العمل حول التوسّط للعمل)، 2006
- أمر العمال الأجانب (حظر التشغيل غير القانونيّ، وضمان شروط عملٍ مُنصفة) (سلّة الخدمات الصحية للعامل)
- أنظمة خدمة التشغيل (إبلاغ العامل الأجنبي بمعلومات حول الوساطة للعمل)، 2006
- قانون الحد الأدنى من الأجور
توسُّع ونشرات
- حقوق العمّال الأجانب على موقع وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي
- عمال أجانب - معلومات للمشغّلين وللعمّال على موقع سلطة السكان والهجرة
- معلومات عبر الإنترنت للمشغلين والعمال الأجانب والمتسللين على موقع سلطة السكان والهجرة
- حقوق اجتماعية لعمّال أجانب والعلاقة مع من يمكث في إسرائيل بشكل مخالف للقانون مستند من قبل النقابة القانونية في مؤسسة التأمين الوطني
- معلومات حول تشغيل عمّال أجانب وطالبي لجوء على موقع سلطة السكان والهجرة
- نشرات حقوقية للعمال الأجانب بمختلف اللغات من قبل سلطة السكان والهجرة
- نشرة حقوقية للعمال الأجانب في مجال الزراعة، 2019 على موقع عنوان العامل
- نشرة حقوقية بموضوع تشغيل العمال الأجانب في التمريض، وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي
- نشرة حقوقية للعمال الأجانب في مجال التمريض، 2019 على موقع عنوان العامل
شكر وتقدير
- كتبت المعلومات الأصلية في هذا البند في إطار مشروع إتاحة الحقوق في قسم المسن التابع لقسم الشؤون الاجتماعية- بلدية القدس, تقدمة من جمعية "مشوف - משוב".
- الترجمة العربية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في التشغيل.