مشغّلو الرافعات البرجية العاملون في قطاع البناء في منطقة أعلنت الجبهة الداخلية عن وجود وضع خاص فيها يستحقون الحصول على علاوة مخاطرة بقيمة 4 شيكل جديد عن كل ساعة عمل فعلية على رافعة برجية
إذا استحق العامل الحصول على علاوة أجر خاصة بسبب وضع خاص في الجبهة الداخلية بموجب قرار حكومي، أمر توسيع أو أي مصدر آخر، ستعتبر علاوة المخاطرة جزءًا من علاوة الأجر الخاصة
علاوة المخاطرة لا تُحسب كجزء من الأجر لغرض حساب الساعات الإضافية، حساب الحقوق الاجتماعية للعامل وحساب قيمة أيام الغياب مدفوعة الأجر
يحق لمشغّلي الرافعات البرجية في موقع بناء الحصول أيضًا على علاوة جهد عمل بقيمة 3.5 شيكل جديد عن كل ساعة عمل فعلية على الرافعة
لتفاصيل إضافية، راجعوا البند 16 من أمر التوسيع في قطاع البناء، البنى التحتية، المعدات الثقيلة، الأشغال العامة والترميم- ملحق مشغّلي الرافعات البرجية 2017


مشغّلو الرافعات البرجية العاملون في موقع بناء في منطقة أعلنت الجبهة الداخلية عن وجود وضع خاص فيها والذي ينطوي على اعتداء على مدنيين، كالوارد في المادة 9ج من قانون الدفاع المدني يستحقون الحصول على علاوة مخاطرة بقيمة 4 شيكل جديد للساعة والتي تضاف إلى الحد الأدنى من الأجور للساعة وذلك عن كل ساعة عملية فعلية على الرافعية البرجية.

من هو صاحب الحق؟

  • عامل بناء يحمل رخصة تشغيل رافعة برجية، ويعمل على رافعة برجية في موقع بناء في منطقة أعلنت الجبهة الداخلية عن وجود وضع خاص فيها.

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يعطى تلقائيًا من قبل المشغّل.
  • إذا رفض المشغل دفع علاوة المخاطرة، يمكن تقديم دعوى ضده في محاكم العمل اللوائية.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

المُنظمة مجالات المساعدة
جمعية حقوق المواطن في إسرائيل معلومات وإستشارة بخصوص حقوق في العمل، المساواة في فرص العمل، حقوق العمال الأجانب
نقابة الشبيبة العاملة والمتعلمة جمعية العمال الشبيبة الممثلة
نقابة العمال العامة الجديدة (هستدروت) نقابة عماليّة
العيادة القانونية لحقوق الأشخاص ذوي المحدودية في الجامعة العبرية مساعدة قانونية مجانيّة لذوي الإحتياجات الخاصة
العيادة القانونية لحقوق العمال في جامعة تل أبيب التشغيل وحقوق العاملين، تنظّم العمال
"تبيكا" مساعدة قانونية للقادمين من إثيوبيا
يديد- مراكز حقوقية في المجتمع إستشارة ومساعد مدانية في تحصيل الحقوق للعاملين
نعمات تطوير المرأة في إسرائيل
عنوان العامل مساعدة للفئات السكانيّة المختلفة، يشمل العمال الأجانب
تموراه - المركز الحقوقي لمنع التمييز المساواة في فرص العمل, حقوق المرأة العاملة

انظروا ايضا

منظمة مجالات المساعدة
قلب مفتوح- بيتاحون ليف (פתחון לב) - زخوت بكلوت دائرة الإجراء والجباية، التشغيل وحقوق العاملين
المساعدة القانونية في وزارة العدل مساعدة قانونية في مجالات العمل من قبل قسم المساعدة القضائية
"شيل- שי"ל" - خدمات الاستشارة للمواطن التشغيل وحقوق العاملين
"سخار متسفاه- שכר מצווה"- مساعدة قانونية تطوعية لمحدودي الدخل حقوق العاملين، حقوق العمال الأجانب
مساعدة قانونية مجانية للعمال وللمشغلين في موضوع المساواة في العمل من قبل مفوضية مساواة الفرص في العمل المساواة في فرص العمل
عيادة إحقاق حقوق الإنسان في الإجراءات المدنيّة- جامعة حيفا المساواة في فرص العمل
العيادة للنهوض بالمساواة في جامعة بار ايلان المساواة في فرص العمل
الحركة "الرفورميت הרפורמית" - اليهودية التقدمية في إسرائيل المساواة في فرص العمل
العيادة المساعدة القانونية المدنيّة في جامعة بار-إيلان التشغيل وحقوق العاملين

جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤوليّة مواضيع
وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي هذه الوزارة مسؤولة عن جميع المجالات المتعلقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين
دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل تنظيم سوق العمل وتطبيق قوانين العمل وملاحقة الانتهاكات وتقليص الأضرار التي تلحق بالعاملين على مستويات الأجور المنخفضة. حقوق العمل الحامية للعمال
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوضية مسؤولة عن تطبيق جميع المسائل المتعلقة بالمساواة في العمل، وفرض وتطبيق الحالات التي يُمارس فيها تمييز محظور المساواة في فرص العمل، حقوق المرأة العاملة
المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل الدفاع عن حقوق العمل للعمال الأجانب في إسرائيل حقوق العمال الأجانب
المساعدة القانونية في وزارة العدل تقديم الاستشارة والمساعدة القانونية المجانية لأصحاب الدخل المنخفض. حقوق العمال، التمييز المحظور في العمل، التّحرّش الجنسي في مكان العمل، حقوق العمال الأجانب
محاكم العمل الحكم في مجالات قانون العمل والضمان الاجتماعي التشغيل وحقوق العاملين، الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني
المؤسسة للأمان والصحة المهنية تقديم الاستشارة والمساعدة في مجالات تعزيز السلامة والصحة المهنية. بيئة عمل آمنة، ظروف العمل

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير