يحق للعمال الفلسطينيين العاملين في إسرائيل أن تحوّل لحسابهم اقتطاعات للتأمين التقاعدي وفقًا لأمر التوسيع العام أو وفقًا للاتفاقية الجماعية التي تسري عليهم، مثل العمال الإسرائيليين
ابتداء من يوم 01.05.2023 تقدم سلطة السكان والهجرة تقاريرها الى شركة عميتيم جول المبلغ الذي يجب جبايته من المشغل للتأمين التقاعدي لكل عامل، وتقوم سركة عميتيم بجباية المبلغ مباشرة من المشغل بواسطة تفويض للخصم من حساب البنك
العمال المؤمّنون في التأمين التقاعدي قد يستحقون الحصول على مخصصات الشيخوخة (تقاعد)، مخصصات إعاقة، مخصصات ورثة (للعائلة) عند وفاة العامل أو عند وفاة العامل المتقاعد حسب شروط الاستحقاق
حُدّدت للعمال الفلسطينيين المقيمين في إسرائيل في إطار إجراءات لم شمل العائلات أنظمة مختلفة في التأمين التقاعدي
لمعلومات رسمية، راجعوا موقع سلطة السكان والهجرة وأيضا موقع وزارة العمل


إنتبهوا
  • لا تسري محتويات هذه الصفحة على:
    • العمال الفلسطينيين المقيمين في إسرائيل في إطار لم شمل العائلات.
    • العمال الفلسطينيين العاملين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية.

يحق للعمال الفلسطينيين أن تحوّل لحسابهم اقتطاعات للتأمين التقاعدي وفقًا لأمر التوسيع العام أو وفقًا للاتفاقية الجماعية التي تسري عليهم، مثل العمال الإسرائيليين.

  • الاقتطاعات للتأمين التقاعدي تشمل:
    • اقتطاعات المشغّل والعامل لمخصصات التقاعد.
    • اقتطاعات المشغّل على حساب تعويضات الإقالة.
  • ابتداء من يوم 01.05.2023 تقدم سلطة السكان والهجرة تقاريرها الى شركة عميتيم حول المبلغ الذي يجب جبايته من المشغل للتأمين التقاعدي لكل عامل، وتقوم شركة عميتيم بجباية المبلغ مباشرة من المشغل بواسطة تفويض للخصم من حساب البنك. حتى هذا الموعد كان على المشغل ارسال الدفع مباشرة لسلطة السكان والهجرة والتي تنقل الأموال لصندوق خاص تحت إدارتها.
  • تستخدم أموال التأمين التقاعدي، وفقًا لشروط الاستحقاق، لدفع مخصصات الشيخوخة (التقاعد) للعمال عند بلوغهم سن التقاعد ومخصصات الإعاقة لمن فقد القدرة على العمل بسبب حالته الصحية. يحق لورثة العمال أيضًا، وفقًا للشروط، الحصول على مخصصات ورثة عند وفاة العامل أو عند وفاة العامل المتقاعد.
إنتبهوا
  • بداية من ‏01.05.2023 تتم جباية المدفوعات مقابل التقاعد والتعويضات من قبل شركة "عميتيم" مباشرة من المشغّلين، عن طريق تفويض لخصم من حساب البنك.
  • باقي المدفوعات الاجتماعية (التأمين الوطني، ضريبة الدخل، الصحة، فرض المساواة، وفي فرع البناء ايضا الدفع مقابل صندوق تشجيع فرع البناء) تستمر سلطة السكان بجباتها كالعادة من المشغّل.

من هو صاحب الحق؟

الأجر الذي تقتطع منه دفعات التأمين التقاعدي

  • أجر العامل الذي يُقتطع منه تأمين تقاعدي يشمل جميع مركّبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان لحساب تعويضات الإقالة، وهي:
    • الأجر الأساسي، يشمل علاوة الأقدمية، علاوة غلاء المعيشة، علاوة العائلة، العلاوة المهنية أو علاوة القسم.
    • أي علاوة ثابتة غير مشروطة بظرف معين.
    • مستحقات الإجازة، مستحقات المرض، مستحقات الأعياد وأي دفعة اخرى تعتبر بدل أجر.

نسبة الاقتطاعات

  • نسبة الاقتطاعات للتأمين التقاعدي للعمال الفلسطينيين العاملين في إسرائيل مساوية لنسبة الاقتطاعات للتأمين التقاعدي للعمال الإسرائيليين. للتوسع، راجعوا واجب التأمين التقاعدي للعاملين.
  • ما يلي جدول يمثّل نسبة اقتطاعات العامل والمشغّل، وفقًا لقطاعات العمل المختلفة:
القطاع اقتطاعات المشغّل للتأمين التقاعدي اقتطاعات المشغّل لمركب التعويضات إجمالي اقتطاعات المشغّل إجمالي اقتطاعات العامل
قطاع الفندقة، الزراعة، الخدمات والصناعة %6.5 %6 %12.5 %6
قطاع البناء %7.1 %8.33 (%6 للتعويضات+ %2.33 استكمال التعويضات) ابتداءً من شهر مارس- آذار 2011 %15.43 %6.6.

عملية تحصيل الحق

دفع الاقتطاعات

  • الدفعات المذكورة في الجدول أعلاه تدفع من قبل المشغّل بواسطة شركة "عميتيم":
  • يحول المشغّل تقارير الأجر والحضور مرة في الشهر إلى قسم خدمات المشغّلين في سلطة السكان والهجرة، حتى الـ 5 من الشهر التالي بواسطة ملف سجّل التشغيل الذي أرسل للمشغّل في بداية كل شهر.
  • يتم استلام وتوثيق الملف في القسم، ومن ثم تفحص صحة بيانات الملف (تسعيرة الحد الأدنى، الأجر الأساسي حسب قطاع العمل وغير ذلك).
  • يُرسل للمشغّل بلاغ باستلام وتوثيق تقرير البيانات: ملخص التوثيق، تفصيل الإضافات المطلوبة، تفصيل الملاحظات/الأخطاء في التقرير، العمال الذين لم تدرج تفاصيل أجورهم في التقرير.
  • إذا استوفى تقرير الأجور جميع الفحوصات واستكملت جميع المستندات اللازمة، يتم حساب الاقتطاعات والخصومات (بما في ذلك المبلغ المطلوب للدفع) وترسل البيانات إلى المشغّل عبر البريد الإلكتروني.
  • إذا كانت لدى المشغل تحفظات بالنسبة لمبلغ الدفع للتقاعد الذي قام قسم خدمات المشغل بحسابه، فيتوجب عليه ارسال تقرير مصحّح لقسم الخدمات فوريا وحتى تاريخ أقصاه الـ 10 من الشهر، ويتم تعديل مبلغ التقاعد والتعويضات بموجب التقرير المصحّح ثم يرسل الى عميتيم. إذا قدم المشغل تقريره المصحّح بعد تاريخ الـ 10 من الشهر يتم تعديل الاقتطاع من المبلغ المقتطع في الشهر التالي.
  • بالتوازي، تقوم السلطة بتقديم تقرير لشركة "عميتيم" عن المبلغ الواجب جبايته من كل مشغّل عن كل عامل.
  • على المشغل أن يقدم لشركة عميتيم استمارة تفويض بالخصم المباشر من حساب البنك، بواسطة استمارة الخدمات المحوسبة حتى تاريخ 11.05.2023. كما يمكن للمشغل أن يحدّ من المبلغ الأقصى المخول خصمه بحيث يكون ضعفي المبلغ الذي دفعه المشغل لقسم خدمات المشغلين إزاء كل الخصومات والاقتطاعات للأجر لشهر آذار- مارس 2023 . مع ذلك فإنه من مسؤولية المشغل أن يتأكد شهريا بأن سقف التفويض بالخصم يكغي لدفع الاقتطاعات والخصومات للتقاعد ةالتعويضات أيضا. لمعلومات إضافية راجعوا: منشور دوري رئيس الإدارة 08/2023 الصادر بتاريخ 27.04.2023.
  • تجبي شركة "عميتيم" مرة في الشهر في تاريخ 23 من كل شهر، المبلغ بواسطة أمر للسماح بالخصم من حساب (أمر دفع ثابت) وتعزو المبالغ التي تمت جبايتها من المشغل لكل واحد من عماله بحسب المعطيات التي حصلت عليها من السلطة.
إنتبهوا
  • يستطيع العمال والمشغلين مشاهدة معطيات الايداع والتقارير وايضا القيام بعمليات مختلفة على موقع الانترنت لشركة "عميتيم" في إطار برنامج التوفير التقاعدي "بركة" على العنوان https://www.ipfund.co.il
  • أيضاً، يمكن التوجه لمركز الخدمات الهاتفي في شركة "عميتيم" الذي يعمل في أيام الأحد حتى الخميس بين الساعات 08:30-16:00 على الرقم 2458381-073 باللغتين العربية والعبرية.
  • لمزيد من المعلومات راجعوا دفع الأجر والحقوق الاجتماعية للعمال الفلسطينيين.

    • دفع المبلغ المتبقي من تعويضات الإقالة للعامل مباشرةً

    • إذا كان العامل عند انتهاء علاقة العمل بينه وبين المشغّل يستحق الحصول على تعويضات إقالة، ودَفَع المشغّل سابقًا، جزءًا من تعويضات الإقالة (%6 من أجر العامل)، فيتوجب على المشغّل في نهاية فترة العمل أن يدفع تعويضات إقالة عن الجزئية النسبية التي لم تحوّل للصندوق (%2.33).
    مثال
    إذا اقتطع المشغّل لمركب التعويضات %6 فقط من أجر العامل، يحق للعامل الحصول على الأموال المتراكمة في الصندوق، يتوجب على المشغّل أيضًا أن يدفع للعامل جزئية التعويضات التي لم تحوّل للتأمين التقاعدي (%2.33) بما يعادل حاصل ضرب أجر الأخير بعدد أشهر العمل.
    • يتوجب على مشغّل العامل الفلسطيني في قطاع البناء (ابتداءً من شهر مارس-آذار 2011) اقتطاع %8.33 من أجر العامل لمركب التعويضات، والذي يشمل استكمال التعويضات بنسبة %2.33. ويتوجب على المشغّل أن يدفع للعامل المبلغ المتبقي من تعويضات الإقالة عن فترة العمل التي لم تقتطع خلالها لحساب العامل كامل تعويضات الإقالة بنسبة %8.33.
    • لتفاصيل إضافية، راجعوا الحصول على أموال تعويضات الإقالة مباشرة من المشغل.

    السحب المبكر

    • السحب المبكر للأموال المودعة في إطار التأمين التقاعدي قبل بلوغ سنة التقاعد ودون وقوع حادثة تجيز السحب (مثل الإعاقة أو فقدان القدرة على العمل) قد يقلل من مبلغ المخصصات (مخصصات الشيخوخة، مخصصات الإعاقة أو مخصصات الورثة) التي يستحقها العامل أو ورثته، بل وقد يلغي أيضًا استحقاقهم لهذه المخصصات.
    • لتفاصيل إضافية، راجعوا سحب مبكّر لأموال التقاعد للعمال الفلسطينيين .

    خرق واجب المشغل

    • إذا خرق المشغّل واجبه ولم يعط العامل الفلسطيني كامل حقوقه:
    • تجدر الإشارة إلى أنّ عدم استيفاء واجب التبليغ لقسم خدمات المشغّلين، عدم تسديد الدفعات وفقًا للقانون أو تقديم تقارير زائفة يشكل خرقَا لشروط تصريح تشغيل العمال الفلسطينيين، وقد يؤدي إلى إلغاء التصريح أو تقييده، أو رفض إصدار تصريح في المستقبل، وذلك بشرط إنذار المشغّل وإجراء جلسة استماع له.

    تعويضات للعامل الذي لم تقتطع أموال لحسابه

    • وفقًا لقرار محكمة العمل القطرية (راجعوا الأحكام القضائية لاحقًا)، إن لم يقتطع المشغّل الأموال، يتوجب عليه أن يدفع للمشغّل في نهاية فترة التشغيل تعويضًا بنفس قيمة الاقتطاعات التي توجب عليه تحويلها.
      • إن لم يستحق العامل الحصول على تعويضات الإقالة (على سبيل المثال، عامل استقال في ظروف لا تمنحه الحق في الحصول على تعويضات إقالة، أو أقيل قبل أن يستكمل سنة عمل كاملة)، يتوجب على المشغّل أن يدفع له تعويضًا بنفس قيمة الاقتطاعات التي توجب عليها تحويلها وفقًا لأمر التوسيع العام بخصوص التأمين التقاعدي (%6.5 لمخصصات التقاعد+%6 لمركب التعويضات، ابتداءً من شهر يناير-كانون الثاني 2017) أو وفقًا لأمر التوسيع في القطاع الذي يسري على العامل.
      • إذا كان العامل يستحق الحصول على تعويضات الإقالة، يتوجب على المشغّل أن يدفع له تعويضات كاملة (%3.88 من أجر العامل الأخير ضرب عدد أشهر العمل) بالإضافة إلى جزئية المشغّل من مخصصات التقاعد (%6.5 ابتداءً من يناير- كانون الثاني 2017).
    راجعوا كذلك

    الجهات المُساعِدة

    منظمات الدعم والمساعدة

    جهات حكوميّة

    مراجع قانونية ورسمية

    تشريعات وإجراءات

    أحكام قضائية

    توسُّع ونشرات