אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן
במקרים רבים זכאים עובדים לבגדי עבודה
עובדי מדינה במקצועות מסוימים עשויים להיות זכאים לתשלום שנתי לצורך רכישת ביגוד
עובדי קבלן כוח אדם, עובדי חברות שמירה ואבטחה, עובדי אולמות וגני אירועים, עובדי ניקיון ותחזוקה, עובדי בניין ושיפוצים וכן עובדים בתעשיית המתכת זכאים לקבל בגדי עבודה מהמעסיק כפי שמפורט בהמשך
מלבד המקרים שיפורטו בהמשך, מעסיקים אינם חייבים לספק לעובדיהם ביגוד או תשלום עבורו


במגזרים שונים קיימים הסכמים וצווים המחייבים מעסיקים לספק לעובדיהם בגדי עבודה.

  • דוגמה למגזרים הללו: עובדי קבלן כוח אדם, עובדי אולמות וגני אירועים, עובדי חברות ניקיון ותחזוקה, עובדי שמירה ואבטחה ועובדים מסוימים בשירות המדינה.
  • בנוסף, לגבי עבודות מסוימות נקבעו תקנות בטיחות בעבודה המחייבות את המעסיקים לספק בגדי עבודה מטעמי בטיחות.
  • עובדי מדינה במקצועות מסוימים זכאים לקבל קצובת ביגוד, שהיא תשלום שנתי המועבר לרוב בחודש יולי לצורך רכישת ביגוד.
  • הזכאות לבגדי עבודה נחשבת כזכות שאינה ניתנת לפדיון בסיום יחסי העבודה. עובד שזכאי לבגדי עבודה והמעסיק לא סיפק לו אותם במהלך יחסי העבודה, אינו יכול לפדות בכסף את שווי בגדי העבודה שהמעסיק נמנע מלספק לו, אלא אם קיימת הוראה אחרת בהסכם אישי או קיבוצי שחל על העובד.

מי זכאי?

  • כל עובד שחלים עליו תקנות בטיחות, צו הרחבה, או הסכם קיבוצי, המחייבים את המעסיק לספק לו בגדי עבודה. לדוגמה, בענפים הבאים:

עובדי חברות כוח אדם

  • כל עובד קבלן (חברת כוח אדם) זכאי לבגדי עבודה, בהתאם לכללי הבטיחות בעבודה, ובהתאם להסכם הקיבוצי שחל על מזמין העבודה או ההסכם הקיבוצי שחל בענף שבו הוא מועסק או צו ההרחבה שחל עליו.
  • המעסיק רשאי לנכות משכרו האחרון של העובד את התשלום בגין אי-החזרת בגדי עבודה.

עובדים באולמות אירועים

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה

  • לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה, המעסיק מחויב לספק על חשבונו נעלי בטיחות תקינות בכל עת וככל הנדרש לפי תקנות הבטיחות.
  • מדי שנה חייב המעסיק לספק לעובד שני סטים של בגדי עבודה, כאשר כל סט כולל:
    1. חולצה או מקטורן,
    2. מכנסי עבודה או סינר עבודה.
  • למעסיק אסור לגבות מהעובד תשלום עבור בגדי העבודה ואסור לו לדרוש מהעובד להפקיד פקדון עבורם. כמו כן אסור למעסיק לנכות סכומים כלשהם משכרו של העובד בגין בגדי העבודה.
  • הביגוד ייחשב כבלוי בתום תקופת שנת עבודה.

עובדי שמירה ואבטחה

  • מעסיק של עובדי חברות שמירה ואבטחה חייב לספק על חשבונו בגדי עבודה הכוללים: חולצה ומכנסיים לפי צורכי העבודה, מדי שנתיים או כאשר המדים התבלו - לפי המוקדם מביניהם.
  • על המעסיק להתאים לתנאי מזג האוויר את בגדי העבודה שעליו לספק למאבטח.
  • למעסיק אסור לגבות תשלום כלשהו עבור בגדי העבודה שסיפק לעובד (חולצה, מכנסיים, נעליים) ועבור הציוד שהוא מספק לעובד. בנוסף, אסור לו לדרוש מהעובדים להפקיד פיקדון או לנכות סכום כלשהו משכר העובד בגין הציוד או הבגדים.
  • בתום תקופת העבודה העובד מחויב להחזיר למעסיק לפחות סט אחד של ביגוד, ועל המעסיק למסור לעובד טופס המאשר את החזרת הביגוד והציוד.
  • למרות חובתו של העובד להשיב לפחות סט אחד של ביגוד וציוד, אין למעסיק זכות לגבות מהעובד תשלום על אי-החזרת הביגוד או הציוד.

עובדים בתעשיית המתכת

  • מי שמוגדר בתקנות הבטיחות בעבודה כעובד במתכת זכאי לבגדי עבודה מתאימים, כולל נעליים וגרביים המיועדים אך ורק לעבודה.
  • במצבים מסוימים, יש לספק לעובדים גם בגדי מגן וכפפות מגן.

עובדים ברשתות שיווק מזון

  • עובדים ברשתות לשיווק מזון יקבלו ביגוד מדי שנה - החל מהשנה הרביעית לעבודתם - במועד שאותו יקבע המעסיק.
  • הצו חל על כל רשת ארצית או אזורית שמפעילה לפחות שתי חנויות (זכייניות או עצמאיות) המוכרות מזון, וכן על כל חנות ששטח המכירה שלה גדול מ-500 מ"ר ונמכר בה מזון.
  • הצו חל על כל העובדים בחנויות אלה, מלבד על העובדים המועסקים בחוזים אישיים בדרגת מנהל סניף ומעלה.

עובדי בניין ושיפוצים

עובדי מדינה

  • בעלי מקצועות מסוימים ותפקידים מסוימים בשירות המדינה זכאים לקבל בגדי עבודה מהמעסיק.
  • בחלק מהמקרים זכאים עובדי מדינה מסוימים לקצובת ביגוד (תשלום שנתי המשולם במסגרת משכורת חודש יולי) לצורך רכישת בגדים במקום אספקת ביגוד בפועל. סכום הקצובה מפורסם באתר החשב הכללי.
  • לפרטים על אוכלוסיית הזכאים בקרב עובדי המדינה ראו סעיף 28.4 לתקשי"ר.

הליך מימוש הזכות

  • בגדי העבודה מסופקים, על פי רוב, באחת הדרכים הבאות:
    • המעסיק מספק את הביגוד עצמו לעובד.
    • העובד מקבל שוברים לקניית ביגוד.
    • במשכורת העובד נכלל רכיב שכר המכונה "ביגוד".
  • אם בגדי העבודה אינם מסופקים באחת הדרכים שצוינו לעיל או בדרך אחרת, יש לדרוש זאת ישירות מהמעסיק.
  • עובדי מדינה הזכאים לקצובת ביגוד ולא לאספקת ביגוד בפועל יקבלו את התשלום במסגרת משכורת חודש יולי.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
הממונה על חוק עבודת נשים נציבות זו ממונה על אכיפת חוק עבודת נשים שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד העבודה אחראית על כל התחומים הקשורים לתעסוקה תעסוקה וזכויות עובדים
המוסד לבטיחות ולגיהות מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים