- לסביבת עבודה בטוחה ומכבדת ואסור למעסיק להתעמר בעובד במסגרת יחסי העבודה הסמכות הניהולית הנתונה למעסיק אינה בלתי מוגבלת, ועל המעסיק להפעילה בכבוד, בתום לב, באיזון7 ק"ב (528 מילים) - 02:58, 30 בנובמבר 2023
- הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעסיק, העובד זכאי לפיצויי ממוני אותו ניתן לקזז אם שולמו לעובד תשלומים ביתר כעצמאי, ולפיצוי שאינו ממוני הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעביד46 ק"ב (4,042 מילים) - 18:11, 14 בפברואר 2024
- שעבדו לפחות שנה במקום העבודה והתפטרו בגלל "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה או נסיבות ביחסי העבודה שלא מאפשרות לדרוש מהם להמשיך בעבודתם זכאים לפיצויי פיטורים14 ק"ב (1,844 מילים) - 11:52, 5 במרץ 2024
- התעמרות בעבודה ופסקו פיצויים בגין עגמת נפש או הפרת החובה לנהוג בתום לב. האיסור על התעמרות בעבודה נובע מחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, חובת תום הלב המוגברת8 ק"ב (633 מילים) - 12:46, 28 בפברואר 2024
- גיוס עובדים וקליטתם - מדריך למעסיק (קטגוריה קבלה לעבודה)לשלם פיצוי של 157,000 ש"ח על כך שדחה מועמדת לעבודה רק בגלל הריונה. ובעיקר: כל המחקרים מוכיחים שהוגנות ביחסי עובד-מעסיק טובה לעסק! ראו גם העסקת עובדים -26 ק"ב (389 מילים) - 17:18, 27 בנובמבר 2023
- לשלם פיצוי של 157,000 ש"ח על כך שדחה מועמדת לעבודה רק בגלל הריונה. ובעיקר: כל המחקרים מוכיחים שהוגנות ביחסי עובד-מעסיק טובה לעסק! ראו גם העסקת עובדים -80 ק"ב (196 מילים) - 11:48, 5 במרץ 2024
- מכר מרחוק על ידי אדם עם מוגבלות איסור אפליית אדם עם מוגבלות בחוזה ביטוח (יחס שונה) הגשת תלונה או פנייה ליחידה לפניות הציבור ברשות שוק ההון בענייני ביטוח21 ק"ב (1,222 מילים) - 11:57, 17 באפריל 2024
- חובת ביטוח פנסיוני לעובדים (קטגוריה סיום יחסי עבודה)רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה אצל המעסיק, או בתום שנת המס, לפי המועד המוקדם מביניהם (למרות שלשון צו ההרחבה מציינת "3 חודשי עבודה", יתכן שהפרשנות היא שאת72 ק"ב (4,939 מילים) - 12:22, 6 במרץ 2024
- דמי הבראה (קטגוריה שכר העבודה ומרכיביו)עבודה אחת, אבל הפיטורים או ההתפטרות נכנסו לתוקף לאחר שחלפה שנה (העסקת העובדים הסתיימה בפועל לאחר תום שנת עבודה) עובדים שפוטרו בניגוד לחוק או שלא בתום45 ק"ב (3,034 מילים) - 00:57, 5 במרץ 2024
- הודעה מוקדמת לפיטורים (קטגוריה סיום יחסי עבודה)ימי החופשה שצבר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, אלא אם הדבר נעשה בתום לב ומשיקולים של צרכי עבודה, ובתנאי שלפחות 14 ימים מתוך תקופת ההודעה המוקדמת לא ינוצלו46 ק"ב (3,424 מילים) - 17:22, 27 בנובמבר 2023
- חופשה ללא תשלום (קטגוריה תנאי העבודה)עובד רשאי, בהסכמת המעסיק, לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מבלי שיחסי העבודה יתנתקו משך החופשה ללא תשלום יהיה בהתאם להסכמת הצדדים העובד זכאי לחזור ולעבוד באותם27 ק"ב (2,469 מילים) - 13:46, 16 באפריל 2024
- לו מספיק ימי חופשה צבורים, רק בהסכמת העובד ובתנאי שהמעסיק נוהג בתום לב סעיף בחוזה עבודה המגביל את זכותו של העובד להתפטר או להיות מועסק אצל מעסיקים אחרים9 ק"ב (943 מילים) - 01:35, 22 בינואר 2024
- עבודה במפעלים חיוניים או במפעלים למתן שירותים קיומיים חרבות ברזל: שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים באתר משרד העבודה שאלות ותשובות בנושא יחסי עבודה בשעת61 ק"ב (3,138 מילים) - 19:01, 17 באפריל 2024
- פגיעה מינית מטעם "שלו" תוכנית "עמיתים לזכויות בבריאות הנפש" אפוטרופסות, תומך החלטות וייפוי כוח מתמשך סיוע משפטי מטעם משרד המשפטים בנושאי כשרות משפטית15 ק"ב (940 מילים) - 14:39, 7 במרץ 2024
- הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעסיק, העובד זכאי לפיצויי ממוני אותו ניתן לקזז אם שולמו לעובד תשלומים ביתר כעצמאי, ולפיצוי שאינו ממוני הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעביד15 ק"ב (906 מילים) - 16:53, 4 במרץ 2024
- מוחשית" בתנאי העבודה או בגלל נסיבות ביחסי העבודה שבגללן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, זכאי לפיצויי פיטורים בתנאי שעבד לפחות שנה באותו מקום עבודה. במקרה זה8 ק"ב (540 מילים) - 02:57, 30 בנובמבר 2023
- לבן זוגה (מבלי שתהיה זכאית לדמי לידה באותו שבוע). אם היא זכאית לדמי לידה במשך 8 שבועות, היא אינה רשאית לקצר את החופשה ולא תוכל לחזור לעבודה לפני תום 1529 ק"ב (2,612 מילים) - 01:43, 22 בינואר 2024
- פדיון חופשה שנתית (קטגוריה סיום יחסי עבודה)העובד זכאי בסיום עבודתו לפדות ימי חופשה בהתאם לאמור בתלוש השכר, גם אם ימי החופשה שנצברו הם מעבר לתקופת ההתיישנות פדיון חופשה שנתית לפני תום תקופת ההעסקה פסול20 ק"ב (1,669 מילים) - 21:45, 8 במרץ 2024
- הפקדת פיקדון חודשי על ידי מעסיקים של עובדים זרים בענף הבניה, בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ולחברות סיעודמהסיבות הבאות, גובה הפיקדון יחושב באופן יחסי: העובד לא התחיל את עבודתו בתחילת החודש. העובד לא סיים את עבודתו בתום החודש. העובד שהה במהלך החודש בחופשה ללא22 ק"ב (1,659 מילים) - 23:04, 17 במרץ 2024
- פיטורים בחוסר תום לב המזכים את העובדים בפיצויים. ראו פסק דין בנושא זה. מי שקיבלו דמי פגיעה ונותרו עם נכות בעקבות הפגיעה (כולל מי שחזרו לעבודה בתום התקופה ששולמו28 ק"ב (2,538 מילים) - 17:20, 27 בנובמבר 2023
צפייה ב: (20 הקודמים | 20 הבאים) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)