איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

אסור לפטר עובד או עובדת הנמצא/ת בחופשת לידה
איסור זה הוא מוחלט, ולא ניתן לבקש אישור פיטורים ממשרד העבודה והרווחה
מעסיק שמפטר עובד/ת בחופשת לידה צפוי לעיצום כספי
נגד מעסיק שפיטר עובד/ת בחופשת לידה, ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה
למידע נוסף ראו באתר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים

ראו גם:

סעיף 9(ג)(1) לחוק עבודת נשים קובע איסור מוחלט על פיטורי עובדת או עובד הנמצאים בחופשת לידה ואיסור על מתן הודעת פיטורים למועד זה.

  • איסור זה הוא מוחלט, ואין למעסיק אפשרות לבקש בתקופה זו היתר פיטורים ממשרד העבודה והרווחה.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי.
  • במקרה שמעסיק פיטר עובד/ת בחופשת לידה ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.

חשוב לדעת


ארגוני סיוע


גורמי ממשל


מידע זה עשוי לעניין אותך

חקיקה ונהלים