אסור לפטר עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום העבודה
עובד שפוטר בשל סיוע להגשת תביעה רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק

בקצרה

החוק אוסר על פיטורי עובד בשל סיוע לעובד אחר בהגשת תביעה נגד מקום עבודתו בנושא הפרת זכויותיו, כל עוד העובד פעל בתום לב.

מי זכאי?

עובדים אשר הגישו תלונה כנגד מקום עבודתם, בנוגע להפרת זכויותיהם.

תהליך מימוש הזכות

הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי. במקרה של הפרת הזכות, העובד רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק.

כדאי לדעת

ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה
הממונה על חוק עבודת נשים משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד העבודה אחראית על כל התחומים הקשורים לתעסוקה תעסוקה וזכויות עובדים
היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות היחידה מטפלת במיגור הגזענות והאפליה, ובין היתר מטפלת בתלונות המתקבלות אצלה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור אפליה בחינוך

מקורות משפטיים ורשמיים

פסקי דין

  • לפסקי דין נוספים בתחום התעסוקה ראו כאן

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות