עובדים שכירים בחופשה ללא תשלום מחויבים בתשלום דמי ביטוח לאומי

בקצרה

שימו לב
עדכון לתקופת מלחמת חרבות ברזל
מעסיק שעובדיו יצאו בהסכמתו לחל"ת של 14 ימים לפחות בין 07.10.2023 ל-31.12.2023 לא חייב לשלם עבורם דמי ביטוח לאומי בתקופה זו.

עובדים שכירים חייבים לשלם דמי ביטוח לאומי גם בתקופת שהייתם בחופשה ללא תשלום.

  • תשלום רציף של דמי ביטוח לאומי הוא אחד מתנאי הזכאות לקבלת קצבאות מהביטוח הלאומי במצבים שונים.
  • בחודשיים הראשונים של החופשה ללא תשלום, המעסיק משלם את דמי הביטוח הלאומי (אלא אם מדובר בעובד/ת משק בית).
  • החל מהחודש השלישי לחופשה העובדים משלמים את דמי הביטוח הלאומי באופן עצמאי. לעובד שזכאי לדמי אבטלה בתקופה זו, הביטוח הלאומי ינכה אוטומטית את דמי הביטוח מדמי האבטלה.

למי זה רלוונטי?

  • עובדים שכירים שעונים על כל התנאים הבאים:
    1. הם שוהים בחופשה ללא תשלום לפחות חודש קלנדרי אחד (מה-1 בחודש עד סוף החודש).
    2. החופשה היא בהסכמת המעסיק.
    3. בתקופת החופשה הם לא עובדים כשכירים או כעצמאים.
לדוגמה
עובד שיצא לחל"ת ב-05.01.2018 וחזר לעבוד ב-20.02.2018 לא ייחשב לעניין תשלום דמי הביטוח כמי שנמצא בחופשה ללא תשלום, למרות שחופשתו נמשכה למעלה מחודש. זאת מכיוון שחופשתו לא נפרשה על פני חודש קלנדרי אחד.
בחודשים ינואר ופברואר הוא עבד באופן חלקי ועל כן הם אינם נספרים לצורך הגדרתו כעובד בחופשה ללא תשלום.

למי ואיך פונים

שלבי ההליך

  • בשני החודשים הקלנדריים המלאים הראשונים של החופשה המעסיק מחויב בתשלום דמי הביטוח הלאומי וביטוח הבריאות עבור העובד.
    • עם זאת, מעסיק של עובד/ת במשק בית אינו מחויב בתשלום זה.
    • המעסיק רשאי לדרוש מהעובד את התשלום עבור אותם חודשיים.
  • אם העובד שוהה בחופשה ללא תשלום במשך 3 חודשים קלנדריים מלאים או יותר, החל בחודש השלישי על העובד לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בעצמו. אם העובד זכאי לדמי אבטלה במהלך החל"ת, הביטוח הלאומי ינכה אוטומטית את דמי הביטוח מדמי האבטלה.
טיפ
חובת התשלום בשיעורים שנקבעו לעובד בחל"ת היא רק לגבי חודש קלנדרי מלא שבו העובד נעדר מעבודה. אם העובד עבד ולו יום אחד במהלך החודש, שיעור התשלום למוסד לביטוח לאומי הוא לפי השכר שקיבל באותו חודש.

שיעורי התשלום

תשלום בחודשיים הראשונים

  • התשלום שעל המעסיק להעביר בכל אחד משני החודשים הראשונים (ושאותו הוא רשאי לדרוש מהעובד) הוא בסך 510 ₪ (8.17% משכר המינימום).
  • אם שכרו של העובד בחודש שקדם לחודש שבו הוצא לחל"ת היה נמוך משכר המינימום (6,247.67 ₪) המעסיק צריך להעביר בכל אחד משני החודשים הראשונים תשלום בשיעור 8.17% משכר העובד.
  • גובה התשלום שעל העובד לשלם החל מהחודש השלישי נקבע בהתאם ל-3 המצבים הבאים:

1. עובד בחופשה ללא תשלום שאין לו הכנסה

  • עובד בחופשה ללא תשלום שאין לו הכנסה ישלם החל מהחודש השלישי דמי ביטוח מינימליים כמי שאינו עובד ואין לו הכנסה.
  • הסכום הכולל של דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות מינימליים הוא 250 ₪ לחודש (נכון ל-2025):
    • דמי ביטוח לאומי בסך 130 ₪
    • דמי ביטוח בריאות בסך 120 ₪

2. עובד בחופשה ללא תשלום שיש לו הכנסה

3. עובד בחופשה ללא תשלום שלומד

כדאי לדעת

  • המעסיק מחויב לשלם את דמי הביטוח הלאומי עבור העובד ב-2 החודשים הקלנדריים הראשונים, גם אם העובד מקבל דמי אבטלה במהלך חודשים אלה ומנוכים מהם דמי ביטוח.
ראו גם

גורמים מסייעים

מוקדים ממשלתיים

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים