Работники клининговых и обслуживающих компаний

На работников компаний, занимающихся уборкой и обслуживанием, распространяются специфические законы, защищающие их интересы и до февраля 2014 года они имели особые права в соответствии с расширительным указом в сфере клининговых и обслуживающих компаний.
В июле 2013 года был подписан общий коллективный трудовой договор между Израильской организацией клининговых компаний и Новой всеобщей федерацией труда (Гистадрутом), предоставляющий дополнительные льготы сверх указанного расширительного указа. По состоянию на январь 2014 года только часть положений соглашения вступила в силу, и они распространялись только на работников, чьи работодатели являлись членами Израильской организации клининговых компаний.
В феврале 2014 года был подписан расширительный указ в сфере уборки, который распространил часть положений соглашения на всех работников клининговых и обслуживающих компаний с марта 2014 года. Для работников уборки, занятых в компаниях, предоставляющих услуги уборки для отелей, было установлено, что положения соглашения будут применяться с июля 2014 года.
Работники клининга, фактически работающие в государственном секторе, имели право на дополнительные льготы сверх тех, которые положены остальным работникам, но в результате расширительного указа большинство льгот распространили на всех работников, занимающихся уборкой и осблуживанием (в государственном и частном секторах).
Работники компании, предоставляющей услуги уборки и охраны, большинство сотрудников которой являются работниками охраны, могут иметь право на льготы, причитающиеся работникам сферы охраны и безопасности, которые в ряде случаях являются более широкими правами.
В любом случае, если существует несколько соглашений (коллективный договор, индивидуальный трудовой договор или закон), применимых к работнику, работодатель должен следовать соглашению, которое наиболее выгодно для работника.

Подробнее о правах и информации по другим вопросам, связанным с трудоустройством, можно узнать на портале "Занятость".

Содержание