מענק מצוינות לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים (זכות)

קבלן שרותים המעסיק עובדי ניקיון או שמירה במקומות ציבוריים חייב לשלם מענקי מצוינות לעובדיו

בחירת העובדים המצטיינים תיעשה בהתאם למדדים שיקבעו על-ידי מזמין השירות

גובה המענק הוא 1% מכלל המשכורות ששילם הקבלן באותה שנה לכלל עובדי הנקיון או השמירה

בקצרה

על-פי צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, תשע"ג-2013, החל מספטמבר 2013, על קבלן שירותים המעסיק עובדי שמירה ואבטחה, העובדים בפועל במגזר הציבורי, לשלם לעובדיו מענק מצוינות.

את מענק המצוינות צריך הקבלן לשלם לעובדים המצטיינים אחת לשנה, בסוף השנה, בהתאם למדדים שייקבעו על-ידי מזמין השירות.
עובר עובדי ניקיון או שמירה המוצבים במשרדי ממשלה, זכאים לקבל את המענק החל ממאי 2012.
גובה המענק הוא 1% מכלל המשכורות (כולל גמול עבור שעות נוספות, גמול עבור העסקה במנוחה השבועית , תשלום על עבודה בימי חג והוצאות נסיעה) ששילם הקבלן לכלל עובדי הניקיון או השמירה באותה שנה שעבורה ניתן המענק .
על פי הוראה 7 של החשב הכללי סכום המענק לעובד לא יעלה על ממוצע שתי משכורות של העובד בשנה שעבורה ניתן המענק.
המענק אינו נחשב כשכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים או לצורך חישוב הערך של שעת עבודה, ולא יבצעו בגינו הפרשות כלשהן (כולל הפרשות לקופת גמל, קרן פנסיה וקרן השתלמות).
את מענק המצוינות יש לשלם במסגרת השכר המשולם בתחילת חודש ינואר, ולכל המאוחר במשכורת שתשלום בראשית חודש מאי.

עובדי קבלן בתחום הניקיון או השמירה, אשר עובדים בפועל בגופים ציבוריים.
- עובד קבלן שירות בגוף ציבורי- הוא עובד קבלן שמבצע את עבודתו אצל גוף ציבורי, מבלי שיש דרישה כי קבלן השירות התקשר ישירות עם הגוף הציבורי . לפיכך אין חשיבות לשאלה האם קבלן השירות התקשר ישירות עם הגוף הציבורי או שקבלן השירות הוא עצמו קבלן משנה של קבלן השירות שהתקשר עם הגוף הציבורי. למידע נוסף ראו : עע (ארצי) 36041-10-21, סעיף 10.

קבלן המעניק שירותים במספר מבנים במשרד ממשלתי (או בגוף ציבורי) יעניק את מענק ההצטיינות על פי אמות המידה שנקבעו לכל הפחות ב-50% מהמבנים בהם הוא מעסיק את עובדיו, זאת כדי לעודד הצטיינות בקרב העובדים בכלל מתקני המשרד. לדוגמא: הקבלן מועסק ב-4 מבנים, מענק הצטיינות יחולק לעובדי ניקיון או אבטחה המועסקים ב-2 מבנים לפחות.

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
שי"ל	אתר		118118
דיווח על הפרת חוקי עבודה	אתר	דוא"ל	25702570
דיווח על אפליה בעבודה	אתר	דוא"ל	074-7696565074-7696565
מענה ממשלתי מרכזי	אתר	פניה מקוונת	12991299