לא ניתן לפטר עובד רק בשל היותו אדם עם מוגבלות
לא ניתן לפטר עובד בשל היותו בן משפחה של אדם עם מוגבלות
לסיוע ובירורים ניתן לפנות אל נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
אסור לפטר עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות, אם הוא כשיר לבצע את עבודתו או ניתן להתאים את העבודה למוגבלות, באופן שלא מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר.
מי זכאי?
- עובד העונה על הגדרת אדם עם מוגבלות.
תהליך מימוש הזכות
- עובד החש כי פוטר שלא כדין, רשאי לערער על פיטוריו בבית הדין לעבודה. בסמכות בית הדין לחייב את המעסיק להשיב את העובד לעבודתו, או לפסוק לעובד פיצוי כספי במקרה של פיטורים המנוגדים לחוק.
- עובדים שפוטרו בשל היותם אנשים עם מוגבלויות, יכולים לפנות לקבלת סיוע אל היחידה המשפטית לפניות הציבור בנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
חשוב לדעת
- האיסור לפטר מותנה בכך שהעובד כשיר לבצע את עבודתו או ניתן להתאים את העבודה למוגבלות, באופן שלא מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
- המוסד לביטוח לאומי
- נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
- המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה
- משרד הרווחה והביטחון החברתי
- משרד הבריאות
- משרד הביטחון
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
חקיקה ונהלים
תודות
- ערך זה נכתב בסיוע עו"ד אלה אלון מאוניברסיטת ת"א - הקליניקות המשפטיות.