החוק אוסר על פיטורי עובד בשל הגשת תלונה על תנאי העבודה
במקרה שעובד פוטר על רקע הגשת תלונה על תנאי העבודה, הוא רשאי לתבוע פיצויים בבית הדין לעבודה

תקציר

החוק אוסר על פיטורי עובד בשל הגשת תלונה על תנאי העבודה, כל עוד נעשתה בתום לב, בתחומים:

  • תלונה על הפרה של הוראות חוקי עבודה
  • תלונה על הרעה בתנאי העבודה
  • תלונה על הפרת הוראות חוק כלליות

מי זכאי?

  • כלל ציבור העובדים.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
  • במקרה של הפרת הזכות ניתן לתבוע פיצויים מהמעסיק בבית הדין לעבודה, ואף לבקש מבית הדין לבטל את הפיטורים.

חשוב לדעת

ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה
הממונה על חוק עבודת נשים משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד העבודה אחראית על כל התחומים הקשורים לתעסוקה תעסוקה וזכויות עובדים
היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות היחידה מטפלת במיגור הגזענות והאפליה, ובין היתר מטפלת בתלונות המתקבלות אצלה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור אפליה בחינוך

מקורות משפטיים ורשמיים

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות