איסור פיטורי עובד בשל תלונה על תנאי עבודה (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

החוק אוסר על פיטורי עובד בשל הגשת תלונה על תנאי העבודה
במקרה שעובד פוטר על רקע הגשת תלונה על תנאי העבודה, הוא רשאי לתבוע פיצויים בבית הדין לעבודה

החוק אוסר על פיטורי עובד בשל הגשת תלונה על תנאי העבודה, כל עוד נעשתה בתום לב, בתחומים:

  • תלונה על הפרה של הוראות חוקי עבודה
  • תלונה על הרעה בתנאי העבודה
  • תלונה על הפרת הוראות חוק כלליות

מי זכאי?

  • כלל ציבור העובדים.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
  • במקרה של הפרת הזכות ניתן לתבוע פיצויים מהמעסיק בבית הדין לעבודה, ואף לבקש מבית הדין לבטל את הפיטורים.

חשוב לדעת

מידע זה עשוי לעניין אותך

פסקי דין

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה
הממונה על חוק עבודת נשים משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשרד אחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה כל זכויות העובדים. לפירוט היחידות השונות במשרד, ראו באתר משרד העבודה והרווחה
היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות היחידה מטפלת במיגור הגזענות והאפליה, ובין היתר מטפלת בתלונות המתקבלות אצלה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור אפליה בחינוך


חקיקה ונהלים


הרחבות ופרסומים


תודות