אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן
דף זה עוסק בשכר המינימום של עובדי קבלני שירותים בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים.
למידע על שכר המינימום לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה במגזר הפרטי לחצו כאן
למידע על שכר המינימום לעובדי שמירה ואבטחה במגזר הפרטי לחצו כאן
החל מה-01.01.2026, שכר המינימום של עובדי קבלני שירותים בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים גבוה בכ-680 ₪ משכר המינימום הכללי ועומד על 6,922.67 ₪ לחודש למשרה מלאה לעובד בתחום הניקיון והשמירה, ועל 6,930.67 ₪ לחודש למשרה מלאה לעובד שהינו אחראי בתחומי הניקיון והשמירה.
במקרה של תשלום שכר נמוך משכר המינימום, המעסיק ומזמין השירות עשויים לספוג קנס כספי של עד 41,130 ₪

בקצרה

  • החל מ-01.01.2026 יהא שכר המינימום לעובדי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים גבוה יותר משכר המינימום הכללי במשק.
  • שכר המינימום לעובדים אלה ימשיך לעלות בהדרגה ובשנת 2028 יהא שכר המינימום לעובד בתחומים אלה גבוה ב-800 ש"ח משכר המינימום הכללי, ולעובד אחראי בתחומים אלה - גבוה ב-900 ש"ח משכר המינימום הכללי.
  • גם בעבר היו הסדרים שונים אשר בהתאם להם שכר המינימום של עובדים אלה היה גבוה משכר המינימום הכללי.

גובה שכר המינימום החל משנת 2026

  • בשנת 2026

מי זכאי?

  • עובדי קבלן בתחום הניקיון או השמירה, העובדים בפועל בגופים ציבוריים.
    • עובד קבלן שירות בגוף ציבורי- הוא עובד קבלן שמבצע את עבודתו אצל גוף ציבורי, מבלי שיש דרישה כי קבלן השירות התקשר ישירות עם הגוף הציבורי . לפיכך אין חשיבות לשאלה האם קבלן השירות התקשר ישירות עם הגוף הציבורי או שקבלן השירות הוא עצמו קבלן משנה של קבלן השירות שהתקשר עם הגוף הציבורי. למידע נוסף ראו : עע (ארצי) 36041-10-21, סעיף 10.

מי לא זכאי?

  • עובדי קבלן במגזר הפרטי (בכל התחומים) וכן עובדי קבלן בגופים ציבוריים בתחומים שאינם בתחום השמירה או הניקיון אינם זכאים לסכומים שצויינו לעיל (הם זכאים לשכר מינימום, בהתאם להסדרים שחלים עליהם).

תהליך מימוש הזכות

כדאי לדעת

  • אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית.
  • עובד זכאי לפחות לשכר מינימום גם בתקופת התלמדות/הכשרה/ניסיון.
  • בכל מקרה שהקבלן מפר את חובתו לשלם שכר מינימום על פי הסכומים שצויינו, ניתן להגיש נגדו ונגד מזמין השירות תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
  • הקבלן עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 41,130 ₪ אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 20,560 ₪ אם מדובר בקבלן שאינו חברה.
  • במקרה של הפרת חובה לשלם את שכר המינימום עשוי גם מזמין השירות להיחשב כמי שהפר את החובה ולספוג עיצום כספי בסכום של עד 41,130 ₪.
  • קיימים רכיבים בשכר שמתווספים על שכר המינימום ואינם חלק ממנו (כלומר אסור למעסיק לכלול אותם בתוך שכר המינימום). למידע נוסף ראו שכר מינימום.
  • למידע על הפרות נפוצות של החובה לשלם שכר מינימום ראו הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים