חדש:שכר מינימום לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים (זכות)

אזהרה

שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור

אין להסתמך על תוכנו בשום אופן

דף זה עוסק בשכר המינימום של עובדי קבלני שירותים בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים

למידע על שכר המינימום לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה במגזר הפרטי לחצו כאן

למידע על שכר המינימום לעובדי שמירה ואבטחה במגזר הפרטי לחצו כאן

החל מה-01.01.2026, שכר המינימום של עובדי קבלני שירותים בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים גבוה בכ-680 ₪ משכר המינימום הכללי

במקרה של תשלום שכר נמוך משכר המינימום, המעסיק ומזמין השירות עשויים לספוג קנס כספי של עד 42,100 ₪

בקצרה

החל מ-01.01.2026, שכר המינימום לעובדי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים הוא גבוה יותר משכר המינימום הכללי במשק.
שכר המינימום לעובדים אלה ימשיך לעלות בהדרגה והחל מיום 01.04.2027, יהא שכר המינימום לעובד בתחומים אלה גבוה ב-800 ש"ח משכר המינימום הכללי, ולעובד אחראי בתחומים אלה - גבוה ב-900 ש"ח משכר המינימום הכללי.
גם בעבר היו הסדרים שונים אשר בהתאם להם שכר המינימום של עובדים אלה היה גבוה משכר המינימום הכללי. בשנים האחרונות היה שכר המינימום של עובדים אלה זהה לשכר המינימום הכללי.

בשנת 2026 יהיה שכר המינימום החודשי למשרה מלאה לעובד בתחום הניקיון והשמירה 6,922.67 ו- 6,930.67 ₪ לחודש למשרה מלאה לעובד שהינו אחראי בתחומי הניקיון והשמירה.
בחודשים ינואר-מרץ 2027, יהיה שכר המינימום החודשי למשרה מלאה לעובד בתחום הניקיון והשמירה גבוה ב-750 ₪ משכר המינימום הכללי במשק, ושכר המינימום החודשי למשרה מלאה לעובד שהינו אחראי בתחומי הניקיון והשמירה גבוה ב-850 ₪ משכר המינימום הכללי במשק.
החל מה-01.04.2027, יהיה שכר המינימום החודשי למשרה מלאה לעובד בתחום הניקיון והשמירה גבוה ב-800 ₪ משכר המינימום הכללי במשק, ושכר המינימום החודשי למשרה מלאה לעובד שהינו אחראי בתחומי הניקיון והשמירה גבוה ב-900 ₪ משכר המינימום הכללי במשק.

עובדי קבלן במגזר הפרטי (בכל התחומים) וכן עובדי קבלן בגופים ציבוריים בתחומים שאינם בתחום השמירה או הניקיון אינם זכאים לסכומים שצויינו לעיל (הם זכאים לשכר מינימום, בהתאם להסדרים שחלים עליהם).
למידע על שכר המינימום של עובדי אבטחה ושמירה במגזר הפרטי ראו שכר מינימום לעובדי שמירה ואבטחה.
למידע על שכר המינימום של עובדי חברות ניקיון במגזר הפרטי ראו שכר מינימום לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה.
למידע על גובה שכר המינימום של שאר עובדי הקבלן ראו שכר מינימום.

המעסיק מחויב לשלם לעובד את שכר המינימום בהתאם לאמור בערך זה.
אם לעובד לא שולם שכר מינימום כנדרש, מומלץ לפנות למעסיק ולהפנות את תשומת ליבו לזכות.
אם המעסיק עדיין לא מקיים את חובתו, העובד יכול להגיש נגדו תלונה למשרד העבודה, או להגיש נגדו תביעה ל בית הדין האזורי לעבודה או גם וגם.
ניתן להגיש את התלונה למשרד העבודה גם נגד מזמין השירות ולא רק נגד הקבלן עצמו.
הקבלן וגם מזמין השירות עשויים לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 42,100 ₪. אם הקבלן הוא אדם פרטי ואינו חברה, הקנס המקסימלי שהוא עלול לספוג הוא 21,050 ₪.

אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית.
עובד זכאי לפחות לשכר מינימום גם בתקופת התלמדות, או הכשרה או ניסיון.
קיימים רכיבים בשכר שמתווספים על שכר המינימום ואינם חלק ממנו (כלומר אסור למעסיק לכלול אותם בתוך שכר המינימום). למידע נוסף ראו שכר מינימום.
למידע על הפרות נפוצות של החובה לשלם שכר מינימום ראו הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום.

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
שי"ל	אתר		118
דיווח על הפרת חוקי עבודה	אתר	דוא"ל	*2570
דיווח על אפליה בעבודה	אתר	דוא"ל	074-7696565
מענה ממשלתי מרכזי	אתר	דוא"ל	1299