מבוטחים בביטוח נפגעי עבודה שנפגעו במהלך עבודתם עשויים להיות זכאים לדמי פגיעה, לטיפול רפואי חינם, לקצבת נכות מעבודה ולזכויות נוספות בהתאם לחומרת הפגיעה
למידע רשמי ראו אתר המוסד לביטוח לאומי
מבוטחים בביטוח נפגעי עבודה שנפגעו במהלך עבודתם עשויים להיות זכאים לדמי פגיעה, לטיפול רפואי חינם ולזכויות נוספות בהתאם לחומרת הפגיעה (כגון קצבת נכות ומענק נכות לנפגעי עבודה).
מי נחשב כמבוטח בביטוח נפגעי עבודה
- עובד שכיר (כולל עובד זר המועסק בישראל).
- עובד עצמאי, בתנאי שהוא רשום במוסד לביטוח לאומי.
- אסיר או עציר העובד בעבודה (שירות) שאינה מוכרת כשירות רגיל של בית סוהר או של מקום מעצר.
- חוסה במעון על פי חוק הנוער (טיפול והשגחה), העובד בעבודה (שירות) שאינה מוכרת כשירות רגיל של מעון או מעון נעול.
- מי ששכרו נקבע על פי החוק, כגון חבר כנסת.
- מי שנמצא בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי במקום שאושר בתקנות הביטוח הלאומי.
- מי שנבחן לפי חוק החניכות או לפי חוק שירות התעסוקה (בשעת הבחינה בלבד).
- מי שמתאמן לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום.
תושב ישראל העובד בחו"ל
- עובד עצמאי שנפגע בעבודה בחו"ל זכאי בתנאים מסוימים להיות מוכר כנפגע עבודה. כמו כן, פגיעה שהעובד נפגע במהלך הנסיעה ועקב הנסיעה (בדרך לחו"ל או בחזרה), תוכר בתנאים מסוימים כתאונת עבודה.
- עובד שכיר בחו"ל נחשב מבוטח בביטוח נפגעי עבודה אם מתקיימים לגביו כל התנאים הבאים:
- העובד ומעסיקו הם תושבי ישראל.
- חוזה העבודה נחתם בארץ. אם החוזה לא נחתם בישראל, העובד מבוטח רק אם במקום העבודה בחו"ל אין חובת ביטוח לגבי פגיעה בעבודה.
כדאי לדעת
- אם עובד שכיר שוהה בחו"ל יותר מ-5 שנים רצופות, על המעסיק לפנות אל מנהל אגף נפגעי עבודה במוסד לביטוח לאומי כדי להאריך את הביטוח של העובד.
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
חקיקה ונהלים
הרחבות ופרסומים
- נפגעי עבודה באתר המוסד לביטוח לאומי
תודות
- המידע המקורי בערך זה נכתב במסגרת פרוייקט הנגשת זכויות במחלקה לזקן של אגף הרווחה - עיריית ירושלים, בתרומתה האדיבה של עמותת משוב.