זהו דף קטגוריה.
כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "القبول للعمل", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
בكل الحق - כל-זכות קיים גם ערך בנושא זה: القبول للعمل.
صفحات تصنيف «القبول للعمل»
الصفحات 36 التالية مصنّفة بهذا التصنيف، من إجمالي 36.
ا
- New:اطلاع المرشحين لشاغر وظيفي على رأي خبير كتبه عنهم معهد للتصنيف
- اعتبار المعلومات الجنائية حول شخص ما لدى اتخاذ قرا ر بمنحه أو سلبه حق ما
- الأجر المتساوي
- الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة العمل
- التمييز المحظور في العمل
- التمييز على خلفية السن بالقبول للعمل قد يؤدي إلى الأحقية بتعويض مالي
- الجهات المخوّلة باستلام معلومات من السجل الجنائي لشخص ما بغرض منحه حق معين
- القبول للعمل
- المرأة غير ملزَمة بالإعلام عن حملها خلال مسار التوظيف حتى شهرها الخامس، إلّا إذا كان للحمل تأثير على الوظيفة المقترحة
- المساواة في العمل
ت
- تجنيد عمال واستيعابهم - مرشد للمشغل
- تعويض بقدر 50,000 شيكل جديد لمربية رياض أطفال يهوديّة متديّنة والتي تم رفضها في رياض أطفال رسمية متديّنة بسبب كونها حريديت (חרדית)
- تعويض بقيمة 5،000 شيكل جديد لشخص تم سؤاله عن عمره بمقابلة للعمل
- تعويضات بسبب التمييز في قبول أم متدينة للعمل
- تعويضات بقدر 30،000 شيكل جديد لنادل تم رفضه من العمل بسبب كونه عربي
- تعويضات بقيمة 40،000 شيكل جديد لطبيبة أسنان لم تُقبل للعمل بسبب رفضها إزالة الحجاب عن رأسها
- تقديم شكوى للمسؤول عن مراقبة المعلومات الجنائية في وزارة العدل
ح
- حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي
- حظر التمييز في القبول للعمل بسبب رفض العامل العمل في يوم الراحة الأسبوعي أو العيد
- حظر طلب ضمانات من العامل كشرط لتشغيله
- حظر عدم القبول للعمل بسبب الإشتراك في الدعاية الإنتخابية للسلطات المحلية
- حظر عدم القبول للعمل بسبب التصويت في انتخابات الكنيست
ق
ل
م
- مسؤول المعلومات الجنائية في الجهات التي يحق لها استلام معلومات من السجل الجنائي من أجل منح شخص ما حق معين
- ملاءمات في امتحانات التصنيف لوظائف في خدمة الدولة لمرشحين مع صعوبات تعليمية أو إعاقات
- ممنوع مطالبة شخص ما بإحضار معلومات جنائية تتعلق به
- موقع إنترنت قام بتسويق مصالح وعمّال يهود فقط ألزم بدفع تعويضات بقدر 40,000 شيكل جديد بسبب تمييز محظور