الحق في المساواة هو حق أساسي في أية دولة ديمقراطية - وهو أساس الحفاظ على الديمقراطية
المساواة تعني أيضاً المساواة في الحقوق الاجتماعية والسياسية لجميع المواطنين والسكان، بغض النظر عن الدين والعرق والجنس وغيرها". من أجل ضمان هذه الحقوق والتمتع فيها، يجب أولا معرفة القوانين التي تحظر التمييز على أساس عنصري وتطبيقها وردع كل من ينتهكها. ستجدون في هذه البوابة الحقوق المناهضة للتمييز في العمل والحيّز العام وفي نظام التعليم وغير ذلك، كما وبإمكانكم الاطلاع على كيفية تقديم شكوى ضد السلوك العنصري.
التمييز ضد العرب على أساس عرقي
- تعويضات بقيمة 40،000 شيكل جديد لطبيبة أسنان لم تُقبل للعمل بسبب رفضها إزالة الحجاب عن رأسها
- تعويض لمسافري طائرة عرب بعد اهانتهم وتمييزهم خلال رحلة الطيران
- تعويض للشخص الذي رفض سائق سيارة الأجرة توصيله بسبب كونه عربي
- موقع إنترنت قام بتسويق مصالح وعمّال يهود فقط ألزم بدفع تعويضات بسبب تمييز محظور
- تعويض لمن تم منعه من دخول نادي ليلي كونه عربي
- حظر التمييز في الأماكن العامة
- حظر التشهير على خلفية الأصول أو العرق
- دليل الحقوق لمتضرري الاعتداءات العنصرية والقومية
- حظر التمييز ضد عامل لأسباب عرقية
- حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته
- حظر التمييز ضد العامل بسبب ديانته
- منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل
- حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة
- حظر طلب الملف العسكري من عامل أو طالب عمل
التمييز العنصري على خلفية المنشأ أو اللون
- الحق بالمساواة في التعليم هو حق أساسي يسري على جهاز التربية والتعليم كله في اسرائيل
- سؤال وجود تمييز من عدمه هو سؤال موضوعي، لا يتعلق بدوافع المنفذ
- تعويض بقيمة 50,000 شيكل جديد لشخص تم التمييز ضده عند الدخول لملهى ليلي بسبب لون بشرته
- تعويض بقيمة 25،000 شيكل جديد لإمرأة إثيوبية، التي تم التوجه اليها بشكل عنصري في مكان عملها بسبب أصولها
- حظر التمييز ضد عامل بسبب بلد المنشأ
- منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل
التمييز في العمل
- حظر التمييز ضد عامل لأسباب عرقية
- حظر التمييز ضد عامل بسبب بلد المنشأ
- حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته
- حظر التمييز ضد العامل بسبب ديانته
- منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل
- حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة
- حظر طلب الملف العسكري من عامل أو طالب عمل
- حظر إقالة عامل بدافع التمييز الباطل
- أحكام قضائية بهذا السياق
التمييز في التعليم
التمييز في الأماكن العامة
الاساءة الجسدية أو التسبب بالضرر للممتلكات على خلفية عنصرية
تفوهات مسيئة على خلفية عنصرية
الشكاوى والمساعدة القانونية
- تقديم شكوى بسبب العنصرية والتمييز للوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية
- مساعدة قانونية مجانية للعمال وللمشغلين في موضوع المساواة في العمل من قبل مفوضية مساواة الفرص في العمل
- مركز لتوجهات الجمهور بمواضيع الحق بالمساواة وتكافؤ الفرص في جهاز التربية والتعليم
- التوجه للمسؤولين عن مكافحة التمييز والعنصرية في سلطة الضرائب
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
منظمات الدعم والمساعدة
- عيادة الحقوق والسياسات التعليمية- كلية الحقوق في جامعة حيفا
- جمعية حقوق المواطن في إسرائيل
- عدالة
- طابيكا
جهات حكوميّة
مراجع قانونية ورسمية
أحكام قضائية
التمييز في العمل
التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية
التمييز في التعليم
التمييز في الأماكن العامة
- تعويض بقيمة 120,000 شيكل جديد لمنع صعود راكبة في الحافلة بسبب ملبسها
- تعويض بقيمة 50,000 شيكل جديد لمنظمة المثليّين، المثليّات، متحولي الجنس وثنائيي الجنس، بسبب رفض دار الطباعة تقديم الخدمات لها
- يُحظر التمييز بين الرجال والنساء في السعر وفي الدخول إلى النوادي
- أُجبرت محطة سيارات الأجرة على دفع 43،000 شيكل جديد لشخص رفض سائق سيارة الأجرة توصيله بسبب كونه عربي
- أصحاب قاعة الذين رفضوا القيام بحفل زواج لمثليتين ألزموا بدفع تعويضات
- تعويض بقيمة 50,000 شيكل جديد لشخص تم التمييز ضده عند الدخول لملهى ليلي بسبب لون بشرته
- تعويض لمسافري طائرة عرب بعد اهانتهم وتمييزهم خلال رحلة الطيران
- موقع إنترنت قام بتسويق مصالح وعمّال يهود فقط ألزم بدفع تعويضات بقدر 40,000 شيكل جديد بسبب تمييز محظور
- تعويض بقيمة 71،000 شيكل جديد لمن تم منعهم من دخول نادي ليلي لكونهم عرب
- رفض البنك قبول الشخص كفيلاً فقط بسبب عمره هو تمييز محظور