גיל פרישה, הגיל שבו ניתן לפרוש מעבודה לגמלאות, הוא 65-62 לנשים כמפורט בטבלה בהמשך ו-67 לגברים
גיל פרישת חובה, הגיל שבו מעסיק רשאי לחייב עובד לפרוש לגמלאות, הוא 67 (לנשים וגברים). אם עובד/ת מבקש/ת להמשיך ולעבוד מעבר לגיל זה המעסיק חייב לשקול את הבקשה באופן פרטני
גיל הזכאות ליציאה לפנסיה מוקדמת הוא 60
במצבים ספציפיים שיפורטו בהמשך גיל הפרישה עשוי להשתנות
חוק גיל פרישה קובע מהם:
- גיל הפרישה - הגיל שבו עובד זכאי לפרוש מהעבודה
- גיל פרישה חובה - הגיל שבו מעסיק רשאי להפסיק את העסקת העובד
- גיל הזכאות לפרישה מוקדמת
גיל פרישה
- כאשר מגיעים לגיל זה, ניתן לפרוש מהעבודה ולקבל (כפוף לתנאים הקבועים בדין או בהסכם) פנסיה, כלומר זהו גיל הזכאות לקבלת פנסיה תעסוקתית.
- בגיל פרישה ניתן גם לתבוע ולקבל קצבת זיקנה בהתאם למבחן הכנסות (מגיל 70 קבלת הקצבה לא מותנית יותר בגובה ההכנסות).
- חוק גיל פרישה העלה בצורה הדרגתית את גיל הפרישה לגברים מגיל 65 ל-67 (גיל הפרישה כיום) ואת גיל הפרישה לנשים מגיל 60 ל-65 בהתאם למפורט בטבלה שבהמשך.
- הטבלאות הבאות מפרטות את העלייה בגיל הפרישה לגברים ולנשים כפי שנקבע בהתאם לתאריך לידתם:
גיל הפרישה לגברים
| תאריך הלידה של הגבר | גיל הזכאות |
|---|---|
| עד מרץ 1939 | 65 |
| אפריל עד אוגוסט 1939 | 65 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1939 עד אפריל 1940 | 65 ו-8 חודשים |
| מאי עד דצמבר 1940 | 66 |
| ינואר עד אוגוסט 1941 | 66 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1941 עד אפריל 1942 | 66 ו-8 חודשים |
| מאי 1942 ואילך | 67 (גיל הפרישה כיום) |
גיל הפרישה לנשים
- לנשים שנולדו בין אפריל 1944 לינואר 1970 גיל הפרישה נקבע בהתאם לחודש לידתן:
| תאריך הלידה של האישה | גיל הזכאות |
|---|---|
| עד מרץ 1944 | 60 |
| אפריל עד אוגוסט 1944 | 60 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1944 עד אפריל 1945 | 60 ו-8 חודשים |
| מאי עד דצמבר 1945 | 61 |
| ינואר עד אוגוסט 1946 | 61 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1946 עד אפריל 1947 | 61 ו-8 חודשים |
| מאי 1947 עד דצמבר 1959 | 62 |
| ינואר עד דצמבר 1960 | 62 ו-4 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1961 | 62 ו-8 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1962 | 63 |
| ינואר עד דצמבר 1963 | 63 ו-3 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1964 | 63 ו-6 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1965 | 63 ו-9 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1966 | 64 |
| ינואר עד דצמבר 1967 | 64 ו-3 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1968 | 64 ו-6 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1969 | 64 ו-9 חודשים |
| 1970 ואילך | 65 |
גיל פרישת חובה
- כאשר עובד מגיע לגיל פרישה חובה, המעסיק רשאי להפסיק להעסיקו (ראו פסק דין של בית המשפט העליון).
- על פי החוק, גיל פרישה חובה מעבודה בישראל הוא 67 לנשים ולגברים.
- כאשר עובד מבקש להמשיך לעבוד אחרי גיל פרישת חובה, המעסיק חייב לתת לו להשמיע את דברו, ורק לאחר הפעלת שיקול דעת ראוי לקבל החלטה. להרחבה ראו פסק דין בנושא.
- למידע בנושא גיל פרישה למגזרים ספציפיים ובמצבים מסוימים, ראו בהמשך.
גיל פרישה מוקדמת
- חלק מקרנות הפנסיה התקציבית מאפשרות פרישה בגיל שמקדים את גיל הפרישה הרשמי (כפי שצוין למעלה), תוך הפחתה באחוזי הגמלה שמשולמת לפורש בשל הפרישה המוקדמת.
- בהגיעם לגיל פרישה מוקדמת, רשאים עובדים בישראל לצאת לפנסיה מוקדמת ולהתחיל לקבל קצבת פנסיה חודשית (בכפוף לזכויות הפנסיה שצברו והוראות הפנסיה בכל הנוגע לקבלת פנסיה מוקדמת).
- מתחת לגיל זה, עובדים בישראל אינם זכאים להפסיק לעבוד ולקבל פנסיה, אלא אם כן נקבע בהסכם בינם לבין המעסיק שגיל הפרישה המוקדמת יהיה נמוך מהגיל הקבוע בחוק. במקרים אלו, המעסיק יישא בעלויות הנובעות מכך במלואן.
- גיל הפרישה המוקדמת בישראל כיום הוא 60 לנשים ולגברים.
- נשים שנולדו עד אפריל 1955, היו רשאיות לפרוש פרישה מוקדמת לפני גיל 60, בהתאם לטבלה הבאה:
| תאריך הלידה של האישה | גיל הזכאות |
|---|---|
| מאי עד דצמבר 1951 | 58 |
| ינואר עד אוגוסט 1952 | 58 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1952 עד אפריל 1953 | 58 ו-8 חודשים |
| מאי עד דצמבר 1953 | 59 |
| ינואר עד אוגוסט 1954 | 59 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1954 עד אפריל 1955 | 59 ו-8 חודשים |
גיל פרישה למגזרים ספציפיים ובמצבים מסוימים
- בכפוף להסדרים שנקבעו בחוקים, בהסכמי עבודה קיבוציים או בהסכמים אישיים, ניתן להמשיך לעבוד מעבר לגיל פרישה חובה (למשל ההסדר שנקבע בשירות המדינה).
- הסדרים ייחודיים נקבעו גם לעובדים בתחום הביטחון, לשופטים, רבנים ועוד.
- למידע על הגיל שניתן לפרוש בו במצבים מסוימים, ראו:
- קצבת פנסיה תקציבית לעובד שפרש מרצון לפני גיל פרישה
- קצבת פנסיה תקציבית לעובד שפרש בשל מצב בריאותו
- מענק פרישה לעובד מדינה שפרש לגמלאות בשל מצב בריאותו או פוטר לפני גיל 60
- גיל פרישה לגננת
- איסור פיטורים בגיל פרישה של הורים ובני זוג שכולים של חללי צה"ל וכוחות הביטחון
- איסור פיטורים בגיל פרישה של הורים ובני זוג שכולים של חללי פעולת איבה
- גיל פרישת חובה מהעבודה להורה שילדו נפטר
כדאי לדעת
- נשים רשאיות לפרוש מהעבודה לגמלאות כבר בגיל 60 עד 65 שנים, בהתאם לתאריך הלידה כפי שמופיע בטבלה, אך למעסיק אסור לחייב אותן לפרוש מעבודה בגיל זה ואסור להפלותן ולפטרן בשל גילן.
- בעקבות ההעלאה ההדרגתית של גיל הפרישה לנשים, מי שמועד הגעתן לגיל פרישה נדחה זכאיות להטבות והקלות בתנאי זכאות שונים. למידע נוסף ראו הטבות לנשים בנות 60 ומעלה בעקבות העלאת גיל הפרישה.
- מבוטחים בביטוח פנסיוני זכאים לקבל קצבת פנסיה חודשית בהגיעם לגיל פרישה.
- בהתאם לחוק האזרחים הותיקים תושבים שהגיעו לגיל פרישה מקבלים תעודת אזרח ותיק.
- עובד שהמשיך לעבוד אחרי שהגיע לגיל פרישה רשאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. למידע נוסף ראו פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר לאחר הגעה לגיל פרישה.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | תחומי אחריות | נושאים |
|---|---|---|
| רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון - טל' 3002* | רשות שוק ההון מפקחת על קרנות הפנסיה וביטוחי המנהלים | |
| מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה - מוקד ארצי 1-800-354-354 | הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות | ההגנה קריטית במקרים שמעסיקים לא מבצעים את חובתם לחיסכון פנסיוני |
| מינהלת הגמלאות במשרד האוצר - טל' 02-5016333 | תשלומי הפנסיה התקציבית לגמלאי המדינה | פנסיה תקציבית |
| רשות המסים - טל' 4954* (*מסים) | מתן הטבות במס לעובדים ולעצמאים בשל ההפקדות לביטוח פנסיוני. | ראו הטבות במס הכנסה בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני. |
| מוקד 8840* של אגף בכיר אזרחים ותיקים | אתר המשרד לשוויון חברתי | מוקד *8840 לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולאזרחים העומדים לקראת פרישה, ולסיוע במיצוי הזכויות |