עובדים זכאים לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה שלהם בגין מחלת ילדיהם שמתחת לגיל 16
הורים עצמאיים (הורים יחידים) רשאים לזקוף על חשבון ימי המחלה שלהם עד 8 ימי היעדרות נוספים בגין מחלת ילדיהם, ובסה"כ עד 16 ימים בשנה
הורים עצמאיים שילדם עד גיל 18 חולה במחלה ממארת או עובר טיפולי דיאליזה, זכאים לזקוף עד 110 ימי היעדרות על חשבון ימי המחלה או ימי החופשה שלהם בתנאי שעבדו שנה לפחות אצל אותו מעסיק
הורים עצמאיים לילד עם מוגבלות זכאים להיעדר מהעבודה 36 ימים בשנה על חשבון ימי המחלה או החופשה ובנוסף 104 שעות בשנה ללא ניכוי מהשכר
ילדים חולים עד גיל 16
- עובדים זכאים לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילדיהם שמתחת לגיל 16, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלהם.
- עובדים שהם הורים עצמאיים (הורים יחידים), זכאים לזקוף על חשבון ימי המחלה שלהם עד 8 ימים נוספים בגין מחלת ילדיהם, ובסה"כ עד 16 ימים בשנה.
- זכאות ההורה לזקוף את ימי ההיעדרות על חשבון ימי המחלה שלו לא מותנית במספר ילדיו (לדוגמה, הורה עם 2 ילדים לא זכאי למספר כפול של ימים לעומת הורה עם ילד אחד).
ילדים עד גיל 18 שחולים במחלה ממארת (סרטן) או מטופלים בדיאליזה
- הורים עצמאיים שעבדו שנה לפחות אצל אותו מעסיק זכאים לזקוף עד 110 ימי היעדרות בשנה אם ילדם חולה במחלה ממארת (סרטן) או עובר טיפולי דיאליזה.
- העובדים רשאים לזקוף את ימי ההיעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלהם או על חשבון ימי החופשה שמגיעים להם, לפי בחירתם.
- זכאות זו תקפה לגבי ילדים עד גיל 18.
ילדים עם מוגבלות ללא הגבלת גיל
- הורים עצמאיים שעבדו לפחות שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה וצריכים לסייע לילד (כולל בוגר מעל גיל 18) עם מוגבלות קבועה, זכאים להיעדר מעבודה 36 ימים בשנה על חשבון ימי המחלה או ימי החופשה.
- בנוסף הם זכאים להיעדר 104 שעות בשנה כדי לסייע לילד, ללא כל ניכוי מהשכר.
- למידע נוסף ראו ימי מחלה לצורך סיוע אישי של הורה עצמאי (הורה יחיד) לאדם עם מוגבלות.
תשלום דמי מחלה
- העובדים לא יקבלו שכר או תשלום כלשהו עבור היום הראשון (או היחיד) לתקופת ההיעדרות.
- ביום השני והשלישי יקבלו העובדים מחצית משכר העבודה היומי שלהם.
- החל מהיום הרביעי יקבלו העובדים תשלום בגובה שכר רגיל.
- אם לילד יש לקות קבועה, העובדים יקבלו תשלום בגובה השכר הרגיל החל מהיום הראשון.
- אם העובד הוא עובד מדינה, או שיש לו הסכם קיבוצי או אישי שקובע תנאי תשלום טובים יותר מאשר החוק (כמו: תשלום גבוה יותר על יום מחלה או תשלום החל מיום ההיעדרות הראשון), ינהגו לפי התקש"יר (במקרה של עובדי מדינה), או ההסכם הקיבוצי או האישי ולא לפי החוק.
- למידע נוסף על אופן חישוב ימי מחלה ותשלום דמי מחלה ראו ימי מחלה.
תשלום דמי מחלה כאשר כמה ילדים חולים
- תשלום דמי המחלה נקבע לפי תקופת ההיעדרות של ההורה ממקום עבודתו, ללא תלות בכמות או זהות הילדים שחלו.
- התשלום על טיפול בילד חולה אחד או מספר ילדים חולים במקביל הוא זהה.
- אם ישנו רצף מחלות של כמה ילדים, יתייחסו אל כל הרצף ללא הבחנה בין הילדים השונים (ובלבד שימי ההיעדרות הם רצופים, ללא שיבה לעבודה).
תשלום דמי מחלה כאשר שני ההורים חולקים את ימי ההיעדרות מעבודתם
- אם שני ההורים חולקים ביניהם את ימי ההיעדרות בעקבות מחלת ילדם, ספירת הימים לחישוב דמי מחלה, תיספר עבור שני ההורים ביחד, החל מהיום הראשון להיעדרות של ההורה הראשון .
- לטובת הספירה המשותפת, כל אחד מההורים צריך להודיע במקום עבודתו על היעדרותו של ההורה השני ולצרף העתק של ההצהרה שהגיש ההורה השני במקום העבודה שלו (לנוסח ההצהרה ראו כאן).
מי זכאי?
- עובדים שכירים שהם הורים עצמאיים (הורים יחידים).
תהליך מימוש הזכות
- כדי לקבל את התשלום על ימי המחלה של הילד העובדים צריכים להגיש למעסיק את המסמכים הבאים:
- תעודת מחלה מרופא שמעידה על מחלת הילד.
- הצהרה של העובדים על היעדרות מעבודה עקב מחלת ילד
כדאי לדעת
- הורים של ילד שנמצא במצב רפואי קשה יכולים למשוך את הכספים שנחסכו עבורו בתוכנית "חיסכון לכל ילד" גם לפני שיגיע לגיל 18, אם משיכת הכספים נועדה למימון צרכיו הרפואיים של הילד. למידע נוסף ראו משיכת כספים מתוכנית "חיסכון לכל ילד" לפני גיל 18 בשל מצבו הרפואי של הילד.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
ארגוני סיוע למשפחות חד הוריות
- לרשימת ארגונים המסייעים למשפחות שבראשן הורה עצמאי
- לרשימת ארגונים המסייעים לנשים
- לרשימת ארגונים המסייעים לאוכלוסיות מוחלשות