עובדים זרים המועסקים בסיעוד זכאים לתשלום עבור 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתם או בחגי ישראל, לפי בחירתם, שבהם הם נעדרים מעבודתם
אורך יום החג של עובדים זרים המתגוררים בבית מטופליהם הנו 25 שעות
ככלל, יש לאפשר לעובד להיעדר מהעבודה ביום חג, מבלי לנכות יום היעדרות זה משכרו החודשי
עובד זר שהועסק בחג בבית המטופל זכאי לתשלום של 150% עבור שעות עבודתו בחג, בנוסף לתשלום שכרו החודשי המלא
למידע רשמי ראו עמדת הממונה על זכויות עובדים זרים לגבי תשלום בגין עבודה בימי חג
בקצרה
- עובדים זרים המועסקים בתחום הסיעוד זכאים לתשלום עבור 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתם או בחגי ישראל, לפי בחירתם, שבהם הם נעדרים מעבודתם.
- אורך יום החג של עובדים זרים המתגוררים בבית מטופליהם הנו 25 שעות.
- ככלל, על המעסיק לאפשר לעובד להיעדר מעבודתו ביום חג, מבלי לנכות את יום ההיעדרות משכרו החודשי של העובד.
- עובד שהועסק בחג בבית המטופל זכאי לתשלום של 150% עבור שעות עבודתו בחג, בנוסף לתשלום שכרו החודשי המלא.
- חג שנפל ביום המנוחה השבועי אינו נחשב כיום חג, אלא כיום מנוחה שבועי.
- מומלץ כי לפני תחילת ההעסקה, העובד הזר ומעסיקו יפנו לייעוץ לצורך הסכמה מראש ובכתב לגבי שעות העבודה והמנוחה של העובד, ולגבי הגמול המגיע לו עבור עבודה בשעות המנוחה. ניתן לפנות לייעוץ אל הממונה על זכויות עובדים זרים או לארגונים המסייעים בתחום (ראו סעיף ארגוני סיוע בהמשך).
מי זכאי?
- עובדים זרים המועסקים בתחום הסיעוד ומתגוררים בבית המטופל.
ימי החג
- עובדים זרים בתחום הסיעוד זכאים לתשלום עבור 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתם או בחגי ישראל, לפי בחירתם.
- לפירוט ימי החג שבהם זכאים העובדים לתשלום עבור החג ראו:
גמול עבור עבודה בחג
- במקרים מיוחדים שבהם יש הכרח להעסיק את העובד הזר במהלך החג, על המעסיק לשלם לעובד, בנוסף לשכרו החודשי המלא גמול מיוחד עבור העסקתו ביום החג (אשר אורכו הוא 25 שעות):
- 150% משכרו היומי הרגיל (אשר משולם עבור 24 שעות ויחושב על ידי חלוקת השכר החודשי ברוטו, לפני ניכויים ב-25 ימי עבודה)
- בצירוף שעת עבודה אחת נוספת, בערך של 150% משווי שעת עבודה ביום רגיל (אשר ייקבע על ידי חלוקת השכר החודשי הבסיסי ברוטו ב-182 שעות).
- כאשר החג חל ביום שבת, העובד אינו זכאי לגמול עבור עבודה בחג אלא לגמול עבור עבודה ביום המנוחה.
תהליך מימוש הזכות
- הזכאות אמורה להינתן באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
- אם המעסיק לא שילם עבור ימי החג, כדאי לפנות אליו וליידע אותו לגבי הזכות.
- אם המעסיק מסרב לשלם לעובד את התשלום המגיע לו עבור עבודה בחג, העובד יכול להגיש תלונה למשרד העבודה או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה או גם וגם.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
- קו לעובד
- המוקד לפליטים ולמהגרים
- מסיל"ה - מרכז סיוע ומידע למהגרי עבודה ומבקשי מקלט המתגוררים בתל אביב
- שכר מצווה – סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעים
- רופאים לזכויות אדם - ישראל
- האגודה לזכויות האזרח בישראל
- מרכז הפניות לעובדים זרים אשר הגיעו לעבוד בישראל במסגרת הסכמים בילטרליים
- קו למעסיק
גורמי ממשל
גורם ממשלתי | אתר אינטרנט | זכויות ותחומי אחריות |
---|---|---|
רשות האוכלוסין וההגירה - טל' 3450* | אתר הרשות | הרשות מופקדת על הטיפול בשוהים זרים בישראל, ובין היתר אחראית על מתן היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד, ניהול הפיקדון הכספי של עובדים זרים שמעסיקיהם מחויבים להפקיד לפיקדון, ופיקוח על כניסתם ויציאתם של העובדים הזרים בישראל |
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | אתר הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה אחראי על אכיפת זכויות העובדים הזרים המועסקים בישראל |
מוקד *6050 - המוסד לביטוח לאומי | זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי | זכאות לקצבאות שונות בהתאם לגיל ולמצב הכלכלי, כולל גמלת סיעוד שיכולה לשמש להעסקת עובד זר, גביית דמי ביטוח לאומי לעובד הזר ועוד |
מוקד *9696 - המוקד הטלפוני של שירות הייעוץ לאזרח הוותיק מטעם המוסד לביטוח לאומי | זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי | סיוע מטעם שירותי יעוץ לקשיש ומוקד טלפוני חינם לקשישים ולבני משפחותיהם |
מוקד 8840* לפניות הציבור | אתר המשרד לשוויון חברתי | מוקד *8840 לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולסיוע במיצוי הזכויות. |
יחידת סגולה - מוקד מיצוי זכויות לאזרחים ותיקים בבתי חולים | אתר המשרד לשוויון חברתי | מוקד זכויות בריאותיות לאזרחים ותיקים, לסיוע לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם בבירור זכויות המאושפז, במהלך תקופת האשפוז בבית החולים |
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח - מוקד טלפוני: 118 | אזרחים ותיקים באתר משרד הרווחה והשירותים החברתיים | מתן ייעוץ והכוונה בנושאי זכויות האזרח וחובותיו, והשירותים הניתנים לו. |
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- עובדי סיעוד המתגוררים בבית מטופליהם זכאים למנוחה שבועית של 25 שעות
- עובד זר בסיעוד שמנוחתו השבועית היתה קצרה מ-25 שעות, זכאי לתשלום עבור שעות המנוחה שלא ניצל
- לפסקי דין נוספים בנושא עובדים זרים ראו כאן.
חקיקה ונהלים
הרחבות ופרסומים
- תשלום בגין עבודה בימי חג, עמדת הממונה על זכויות עובדים זרים