שוויון בעבודה (זכות)
מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל
הקדמה:
למעסיקים אסור להפלות בין עובדיהם מטעמי אפליה פסולה
לפירוט מלא של איסורי הפליה ראו בערך שוויון הזדמנויות בעבודה
מעביד אינו יכול להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים, בכל אחד מאלה:
- קבלה לעבודה
- תנאי העבודה
- קידום בעבודה
- הכשרה או השתלמות מקצועית
- פיטורים או פיצויי פיטורים
- הטבות ותשלומים הניתנים לעובד בקשר לפרישה מעבודה
מי זכאי?
- כלל ציבור העובדים.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות לשיוויון ניתנת באופן אוטומטי, אם הופרה זכות זו ניתן להגיש תביעה משפטית כנגד המפר.
חשוב לדעת
- חוסר שוויון בעבודה לא ייחשב כאפליה פסולה במקרים בהם היא מתחייבת ממהות התפקיד או אופי המשרה.
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מעניקה ייעוץ משפטי בחינם לעובדים ומעסיקים בכל הקשור לשוויון הזדמנויות בעבודה. למידע נוסף ראו: סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.
מידע זה עשוי לעניין אותך
פסקי דין
- לערך מורחב בנושא פסקי דין בתחום התעסוקה וזכויות העובדים ראו תעסוקה וזכויות עובדים/פסקי דין.
ארגוני סיוע
- לערך מורחב בנושא ארגוני סיוע בתחום התעסוקה וזכויות העובדים ראו תעסוקה וזכויות עובדים/ארגוני סיוע.
גורמי ממשל
- לערך מורחב בנושא גורמי ממשל בתחום התעסוקה וזכויות העובדים ראו תעסוקה וזכויות עובדים/גורמי ממשל.
חקיקה ונהלים
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
- חוק החברות הממשלתיות
- חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי
- חוק שירות המדינה (מינויים)
הרחבות ופרסומים
- שוויון הזדמנויות בעבודה באתר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
- שוויון הזדמנויות בעבודה - מדריך לעובדים ולעובדות מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
מקורות
- המידע המקורי בערך זה באדיבות ידיד - מרכזי זכויות בקהילה.