О том, кто имеет право на получение выходного пособия и как его получить.
Выходное пособие ("пицуим") – это выплата, которую работодатель должен выплатить работнику при его увольнении, а в некоторых случаях и при увольнении по собственному желанию.
Для большинства наемных работников в Израиле часть выходного пособия ежемесячно отчисляется в рамках пенсионного страхования. Когда работника увольняют или он увольняется по собственному желанию, возникает вопрос, что делать с выходным пособием – забирать все, только часть или не забирать вообще?
На этом портале вы найдете ответы на вопросы, возникающие в связи с получением выходного пособия, в том числе и о получении освобождения от подоходного налога на выплату..
Узнать, как рассчитывается размер выходного пособия можно на портале Расчет выходного пособия
Базовые определения
- Компоненты заработной платы, учитываемые при расчете выходного пособия и пенсионных отчислений
- Присоединение выходного пособия к пенсионному страхованию
- Параграф 14 Закона о выходном пособии
- Выплата выходного пособия заранее посредством ежемесячных отчислений в пенсионное страхование (параграф 14)
- Компенсация за задержку выходного пособия
- Непрерывность выходного пособия ("рецеф пицуим")
- Непрерывность пенсии ("рецеф кицба")
Общие процедуры получения права на выплату
- Вывод выходного пособия из пенсионной кассы или с пенсионного страхования
- Получение выходного пособия напрямую от работодателяָ
- Снятие денег с депозитного счета иностранными работниками
- Запрет обуславливать получение выходного пособия подписанием письма об отказе от претензий
- Удержание подоходного налога при зачислении выходного пособия в пенсионную кассу для ежемесячных выплат
- Удержание подоходного налога из средств, выплаченных работнику по окончании трудовой деятельности
- Распределение подоходного налога на выходное пособие и другие выплаты, выплачиваемые работнику по окончании его трудовой деятельности
- Освобождение от уплаты подоходного налога со средств, выплаченных работнику по окончании трудовой деятельности
- Наложение ареста на пенсионные средства, компенсации при увольнении и другие средства, депонированные в резервный фонд
- Вывод средств из фонда выходного пособия работодателем
Право уволенного работника на получение выходного пособия
- Выходное пособие увольняемому сотруднику
- Выходное пособие работнику, у которого умер работодатель
- Выплата выходного пособия родственникам умершего работника
- Выходное пособие сотруднику, арестованному на шесть месяцев
- Выходное пособие работникам в случае ликвидации или банкротства работодателя до 15 сентября 2019 г
- Выходное пособие при смене работодателей
- Выходное пособие для уволенного подростка
Выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию
- Выходное пособие для работников, уволившихся по собственному желанию
- Выходное пособие при увольнении в связи с пребыванием в убежище для женщин, подвергшихся насилию
- Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи с заметным ухудшением условий труда
- Заметное ухудшение условий труда в связи с переносом места работы
- Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи со сменой места жительства
- Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи с его болезнью или члена его семьи
- Выходное пособие работнику, уволившемуся после достижения пенсионного возраста
- Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи с призывом в ЦАХАЛ
- Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи с призывом в полицию или в управление тюрем
- Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи с поступлением на альтернативную службу ("Шерут Леуми")
- Выходное пособие работнику, уволившемуся для волонтерской деятельности на благо общества и страны
- Выходное пособие для подростков, уволившихся с работы
Увольнение в связи с уходом за ребенком
- Увольнение в связи с уходом за ребенком
- Увольнение в связи с уходом за ребенком после усыновления
- Увольнение родителя из приемной семьи для ухода за ребенком
- Увольнение будущего родителя с работы для ухода за ребенком
- Выходное пособие работнику, уволившемуся в связи с его болезнью или члена его семьи
Расчет выходного пособия
- Портал Расчет выходного пособия
Немного истории
- Начиная с 2008 года работодатели должны ежемесячно отчислять часть выходного пособия на пенсионное страхование работников.
- Некоторые работодатели предпочитают (с согласия работников) каждый месяц отчислять все выходное пособие на пенсионное страхование или в сберегательную кассу. Эти положения заменяют выплату выходного пособия при увольнении и основаны на 14 параграфе Закона о выходном пособии.
- Работники, работодатель которых переводил полную сумму выходного пособия в сберегательную кассу или на пенсионное страхование, не имеют права на дополнительную выплату от работодателя при увольнении. Если работодатель отчислял в сберегательную кассу или на пенсионное страхование только часть выплаты, то в случае увольнения или увольнения по обстоятельствам, дающим право на выходное пособие, работники имеют право на получение от работодателя пропорциональную часть выплаты выходного пособия.
Смотрите также