בערך זה מפורטים פסקי דין העוסקים בנושא זיקנה והזדקנות.
תעסוקה
- עובד רשאי לבקש ממעסיקו להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה
- פיטורים מחמת גיל של עובד מעבר לגיל פרישת חובה אינם בגדר אפליה אסורה
- הגבלת השתתפות של מועמד במכרז על משרה בשל גילו אינה בגדר אפליה אסורה
- "הסכם הקשישים" של בנק לאומי מהווה אפליה פסולה על רקע גיל
- בוטל סעיף בהסכם העבודה הקיבוצי של דיילי אל-על שהפלה עובדים על רקע גילם
- 30 אלף ש"ח פיצוי לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה
- פיצויים גבוהים לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה
- פיטורים או פגיעה בשכר לפי קריטריון של ותק בלבד מהווים אפליה אסורה על רקע גיל
- ארגון עובדים רשאי לפתוח בשביתה למען גימלאי הארגון
- הסדרי הפרישה המוקדמים של סוהרים בשב"ס בטלים
- נשים זכאיות לפיצויי פיטורים עם פרישתן בגיל 67 גם אם החלו לעבוד לאחר גיל 62
- ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו בגיל 67
- מעסיק חייב להתחשב בגילו המבוגר של עובד כשיקול נגד פיטוריו
- סירוב בנק לקבל אדם כערב רק בשל גילו מהווה אפליה אסורה
- פיצוי בסך 5,000 ש"ח לאדם שנשאל בראיון עבודה מה הגיל שלו
- כשהעובד נקלט לעבודה בגיל פרישת חובה או לאחריו, חובה על מעסיק לבדוק האם העובד מקבל קצבה השוללת את זכאותו לביטוח פנסיוני
קצבאות
- קשישה תושבת ישראל המבלה מחצית מזמנה בחו"ל זכאית לקצבת זקנה
- יש להקים ועדות ערר על החלטות לדחיית תביעות לגמלת סיעוד
- אישה שעזבה את בעלה בשל אלימות, זכאית לפנסיית שאירים לאחר מותו גם אם לא התגוררה עמו
- הכרה בנכות פחות מ-90 יום לפני גיל הפרישה אינה מזכה בקצבת נכות אפילו אם נקבעה דרגת אי כושר של 100%
דיור
- קשישה חסויה וערירית לא תועבר להתגורר במוסד בניגוד לרצונה
- מגורים בבית אבות אינם פוגעים כשלעצמם בזכאות לגמלת סיעוד
- מפעילת בית דיור מוגן אינה אחראית להחלקת דיירת עצמאית בחדרה
- דייר שהתגורר עם הוריו בדיור מוגן לקשישים לא יוכר כדייר ממשיך
מטפלים
- מאסר בפועל וקנס כספי לאדם שהזניח ועשק את סבתו בהיותה חסרת ישע
- שנת מאסר לאדם שניסה לבצע המתת חסד באמו הקשישה
- עבודות שירות ושנת מאסר על תנאי לאחות שפגעה במטופלת קשישה
- סניף הבנק התרשל כאשר לא מנע ריקון חשבון של קשיש ע"י מטפלו
- ביטול צוואה שנערכה לטובת המטפלת של הקשיש המנוח