הקדמה:

עובדים בענף המלונאות זכאים לכל הזכויות המוקנות לכלל עובדים מכוח החקיקה ובנוסף לזכויות ייחודיות שהוענקו להם בצווי הרחבה ובהסכמים הקיבוציים
חלק מהזכויות הייחודיות חלות רק על חברי הסתדרות עובדי האירוח והמלונאות המועסקים במלונות שמשתייכים להתאחדות המלונות בישראל, והשאר חלות על כלל העובדים בענף


זכויות כלליות

זכויות ייחודיות לעובדים בענף המלונאות

  • בנוסף לזכויות העובדים הכלליות, לעובדים בענף המלונאות ישנן מספר זכויות ייחודיות להם מתוקף הסכמים קיבוציים וצו הרחבה.
  • הזכויות הייחודיות עוסקות, בין היתר, באורך יום עבודה ואורך המשמרות (שכל שעה מעבר להן מזכה בגמול עבור שעות נוספות, עבודה בחגים בשבתות, בערב חג ובערב שבת, הזכות להפסקות ואורכן, תוספת ותק, דמי הבראה, חופשות מיוחדות (לרגל נישואי העובד או ילדיו וכן לרגל ברית מילה של בנו), חלוקת הזכות לשעת הורות בין בני זוג, השתתפות במימון מעונות יום, ביטוח פנסיוני, הפקדת פיקדון לעובדים זרים העובדים בענף ועוד.
  • למידע נוסף ראו:
    • צו ההרחבה בענף המלונאות שנחתם ב-17.07.2011 וחל על כל העובדים בענף.
    • הסכם קיבוצי כללי שנחתם ב-14.11.2017 וחל רק על חברי הסתדרות עובדי האירוח והמלונאות, המועסקים במלונות שמשתייכים להתאחדות המלונות בישראל.
    • הסכם קיבוצי כללי שנחתם ב-03.12.2014 וחל רק על חברי הסתדרות עובדי האירוח והמלונאות, המועסקים במלונות שמשתייכים להתאחדות המלונות בישראל.

תהליך מימוש הזכויות

טיפ
ישנם מקרים שניתן לקבל בהם סיוע משפטי חינם או בתשלום סמלי.

חקיקה ונהלים

ארגוני סיוע


גורמי ממשל