בקצרה
- עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) ביוזמת המעסיק למשך 30 ימים קלנדריים לפחות, זכאים לדמי אבטלה, בהתאם לשאר תנאי הזכאות.
- אם נשארו לעובד ימי חופשה שלא ניצל לפני החל"ת, הוא לא יקבל תשלום על ימי האבטלה הראשונים, בהתאם למספר ימי החופשה שלא נוצלו.
מי זכאי?
- עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום לתקופה של לפחות 30 ימים קלנדריים (שכוללים ימי מנוחה שבועית וחגים).
- העובדים יהיו זכאים לדמי אבטלה בתנאי שיענו על שאר תנאי הזכאות, כגון: תושבות בישראל (עובדים זרים או פלסטינים לא זכאים לדמי אבטלה), תקופת אכשרה וגיל מעל 18 ומתחת ל-67.
מי לא זכאי?
- עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום מרצונם.
- מורים בשנת שבתון (שנת השתלמות).
תהליך מימוש הזכות
- יש להירשם כדורשי עבודה בלשכת התעסוקה.
- אפשר לבצע רישום ראשוני באופן מקוון באתר שירות התעסוקה ולהגיע לרישום בלשכת התעסוקה בתוך 14 ימים קלנדריים מהרישום באתר.
- במקביל לרישום בלשכה (ואחרי הרישום הראשוני באתר) אפשר להגיש את התביעה למוסד לביטוח לאומי.
- ניתן גם להירשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לביטוח הלאומי באמצעות טופס אחד משולב באזור האישי במערכת ההזדהות הלאומית.
- לתביעה יש לצרף אישור כי העובד יצא לחופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק.
- באישור המעסיק יש לציין את תקופת החל"ת הצפויה ואת יתרת ימי החופשה של העובד, אם ישנם.
- אם העובד ניצל את כל יתרת ימי החופשה שלו לפני היציאה לחל"ת, על המעסיק לציין כי אין לעובד יתרת ימי חופשה.
- לחלופין, ניתן למלא את השדות הרלוונטיים על גבי אישור המעסיק בטופס התביעה לדמי אבטלה.
- למידע נוסף על הליך התביעה ראו הגשת תביעה לדמי אבטלה.
- דמי האבטלה משולמים כקצבה יומית, המותנית בהתייצבות בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לעובד.
- הימים שמשולמים עבורם דמי אבטלה בתקופת החל"ת נספרים בין ימי האבטלה המירביים שלהם זכאי העובד.
- אם נותרו לעובד ימי חופשה, לא ישולמו לו דמי אבטלה עבור הימים הראשונים של תקופת האבטלה, לפי מספר ימי החופשה שנותרו לו.
- למידע נוסף על אופן תשלום דמי האבטלה ושיעורם ראו דמי אבטלה.
תשלום דמי ביטוח לאומי
- על המעסיק (לא כולל מעסיק של עובד/ת במשק בית) חלה החובה לשלם את דמי הביטוח הלאומי עבור העובד ב-2 החודשים הקלנדריים המלאים שבהם העובד שוהה בחופשה ללא תשלום.
- התשלום שעל המעסיק להעביר בכל אחד משני החודשים הראשונים הוא בשיעור 526 ₪ (8.17% משכר המינימום). אם שכרו של העובד בחודש שקדם לחודש שבו הוצא לחל"ת היה נמוך משכר המינימום, התשלום בכל אחד משני החודשים הראשונים יהיה בשיעור 8.17% משכרו.
- המעסיק רשאי לנכות את הסכומים ששילם מתשלומים עתידיים שמגיעים לעובד.
- התשלום הוא רק על 2 חודשים קלנדריים מלאים שבהם העובד שהה בחופשה. אם הוא עבד בחלק מחודש מסוים, דמי הביטוח הלאומי ינוכו משכרו.
- אם החל"ת נמשך יותר מ-2 חודשים קלנדריים מלאים, על העובד לשלם בעצמו את דמי הביטוח הלאומי החל מהחודש השלישי (אם העובד זכאי לדמי אבטלה במהלך החל"ת, הביטוח הלאומי ינכה אוטומטית את דמי הביטוח מדמי האבטלה).
- למידע על הסכומים שיש לשלם ראו דמי ביטוח לאומי לעובד שכיר בחופשה ללא תשלום.
עבודה זמנית במהלך החל"ת וחזרה לעבודה בסיום החופשה
- עובד שנרשם בשירות התעסוקה או הגיש תביעה לדמי אבטלה, ובמהלך החל"ת חזר לעבודה אצל מעסיקו (גם אם לתקופה זמנית של יום בודד או ימים אחדים), חייב לעדכן על כך את לשכת התעסוקה בטופס שבאתר, וכן את המוסד לביטוח לאומי (ניתן לעדכן באופן מקוון באתר המוסד לביטוח לאומי).
- חזרת העובד לעבודה (גם לימים בודדים) מפסיקה את רצף הימים של החופשה.
- אם העובד לא הספיק לצבור 30 ימי חל"ת רצופים לפני החזרה לעבודה הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
- אם לאחר שהעובד הוחזר לעבודה המעסיק יוציאו שוב לחל"ת, העובד יהיה חייב לצבור מחדש את תקופת החל"ת הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה.
שאלות ותשובות
הוציאו אותי לחל"ת. האם מגיעים לי דמי אבטלה?
ייתכן. עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק למשך 30 ימים קלנדריים לפחות עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה, אם הם עומדים גם בשאר תנאי הזכאות.
המעסיק אמר שהוא מוציא אותי לחל"ת ל-3 שבועות. אפשר לקבל דמי אבטלה?
בדרך כלל לא. כדי להיות זכאים לדמי אבטלה בתקופת חל"ת, החופשה ללא תשלום צריכה להימשך לפחות 30 ימים קלנדריים רצופים, נוסף על שאר תנאי הזכאות.
ביקשתי לצאת לחל"ת והמעסיק הסכים. גם במקרה כזה מגיעים לי דמי אבטלה?
בדרך כלל לא. עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום ביוזמתם אינם זכאים לדמי אבטלה מכוח החל"ת.
נשארו לי ימי חופשה שלא ניצלתי לפני שיצאתי לחל"ת. למה לא קיבלתי דמי אבטלה מהיום הראשון?
אם נותרו לעובדים ימי חופשה צבורים לפני היציאה לחל"ת, לא ישולמו להם דמי אבטלה עבור הימים הראשונים, בהתאם למספר ימי החופשה שנותרו לזכותם.
מצאתי עבודה זמנית בזמן החל"ת. אני עדיין יכול לקבל דמי אבטלה?
ייתכן. עובדים יכולים לעבוד אצל מעסיק אחר במהלך החל"ת, אך עליהם לדווח על כך לשירות התעסוקה ולמוסד לביטוח לאומי. ההכנסה מהעבודה עשויה להשפיע על הזכאות לדמי אבטלה או על גובה התשלום.
המעסיק אמר שאני בחל"ת, אבל ביקש שאהיה זמין אם יצטרכו אותי. זה מותר?
בדרך כלל לא. בתקופת חל"ת עובדים אינם אמורים לבצע עבודה עבור המעסיק או לעמוד לרשותו באופן שוטף. אם הם ממשיכים לעבוד בפועל, הדבר עשוי להשפיע על מעמד החל"ת ועל הזכאות לדמי אבטלה.
נרשמתי לשירות התעסוקה. צריך גם להגיש תביעה לביטוח הלאומי?
כן. כדי לקבל דמי אבטלה, על העובדים להירשם כדורשי עבודה בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. במקרים מסוימים ניתן לבצע את שני ההליכים באמצעות טופס מקוון אחד.
המעסיק עדיין לא נתן לי אישור על החל"ת. אפשר להגיש תביעה לדמי אבטלה?
לצורך הגשת התביעה יש לצרף אישור מהמעסיק על היציאה לחל"ת ביוזמתו. אם המעסיק טרם מסר את האישור, מומלץ לעובדים לפנות אליו ולבקש אותו.
המעסיק החזיר אותי לעבודה לכמה ימים באמצע החל"ת. מה זה אומר לגבי דמי האבטלה?
חזרה לעבודה, גם ליום אחד או למספר ימים, מפסיקה את רצף החל"ת. אם העובדים לא השלימו 30 ימים קלנדריים רצופים של חל"ת, בדרך כלל הם לא יהיו זכאים לדמי אבטלה ויידרשו לצבור מחדש את תקופת החל"ת.
מי משלם את דמי הביטוח הלאומי בזמן החל"ת?
בשני החודשים הקלנדריים המלאים הראשונים של החל"ת, המעסיק משלם את דמי הביטוח הלאומי עבור העובדים. אם החל"ת נמשך מעבר לכך, בדרך כלל על העובדים לשלם את דמי הביטוח בעצמם, אלא אם הם מנוכים מדמי האבטלה.
אני מקבל דמי אבטלה בזמן החל"ת. האם ימי הזכאות שלי מנוצלים?
כן. הימים שבעבורם משולמים דמי אבטלה בתקופת החל"ת נספרים כחלק ממכסת ימי האבטלה המרבית שהעובדים זכאים לה.
המעסיק אמר שהחל"ת יימשך חודש, אבל החזיר אותי לעבודה אחרי שבועיים. אני עדיין זכאי לדמי אבטלה?
לא בהכרח. אם בפועל החל"ת לא נמשך לפחות 30 ימים קלנדריים רצופים, בדרך כלל העובדים אינם עומדים בתנאי הזכאות לדמי אבטלה בתקופת החל"ת.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
חקיקה ונהלים
- חוק הביטוח הלאומי - פרק ז'
- תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה)
- נוהל שירות התעסוקה מס' 02.01.01 - רישום ותיעוד דורש עבודה
הרחבות ופרסומים
- כל השלבים בחיפוש עבודה באתר שירות התעסוקה
- מחפשי עבודה באתר שירות התעסוקה