هل تعرّضت لتحرّش جنسي؟ من المهم أن تعرفي أن القانون معك!
تتطرق هذه البوابة إلى حقوق النساء اللواتي تعرضن للتحرش الجنسي، كونها ظاهرة شائعة جدا، لكن المعلومات تلائم كلا الجنسين.
التّحرّش الجنسي هو ظاهرة إجتماعية شائعة جدا وبخاصة في أماكن العمل، ما جعل القانون يفرض على المشغلين التعامل معها بحزم.
في حال تعرضك لتحرش جنسي، من الضروري مراجعة هذه الصفحة واتخاذ الاجراءات اللازمة.
ما هو التّحرّش الجنسي؟
- ما هو التّحرّش الجنسي؟
- ابتزاز بالتهديد ذي الطابع الجنسي
- أعمال مشينة
- إقتراحات متلاحقة ذات طابع جنسي
- توجهات ذات طابع جنسي
- مقولات مهينة ومحقّرة ذات طابع جنسي
- إلحاق الأذى بمن تعرض/ت لتحرّش جنسي
- استغلال علاقات السلطة
- الغزل المشروع (عدم التّحرّش الجنسي)
- التحرش الجنسي عندما لا يظهر من يعاني من التحرّش عدم الإهتمام
تقديم دعاوي
أماكن العمل
المؤسسات التعليمية
الخدمة الوطنية- المدنية
تقديم طلب لمخصصات الإعاقة
منظّمات الدعم والمساعدة
- اتحاد مراكز المساعدة لضحايا الإعتداءات الجنسية والتحرّش الجنسي في إسرائيل - مشغلو خط الطوارئ القطري لضحايا الإعتداءات الجنسية والإغتصاب (هاتف: 1202 للنساء، 1203 للرجال).
- مركز مساعدة لضحايا الاغتصاب والاعتداء الجنسي
- لوبي النساء في اسرائيل - تشغّل خط مفتوح للنساء - هاتف: 6120000-03 (لجميع النساء)، 3731200-03 (لعاملات من المجتمع الحريدي)، 7797372-03 (باللغة العربية).
- "نعمات" - نقابات الإستشارة القضائية - تشغّل خط مفتوح للنساء في العمل هاتف' 2030887-050
- "فيتسو" - مشغلات خط المعلومات القطري لحقوق النساء في العمل هاتف 6923825-03.
- مركز "جؤوت" التابع للتنظيم القومي "هستدرون ليئوميت" - المركز لمنع ومعالجة التحرش الجنسي في أماكن العمل.
- العيادة النسوية القانونية في جامعة حيفا
- العيادة للحقوق الرقمية وحقوق الإنسان في مساحات السايبر - الجامعة العبرية في القدس
- المسؤول عن حظر التّحرّش الجنسي في العمل - في مكان العمل ذاته.
جهات حكوميّة
- وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية - مراكز معالجة ضحايا الإعتداء الجنسي
- السلطة لرفع مكانة المرأة
- مفوضية المساواة في فرص العمل - تمنح اللجنة إرشادات واستجابة للمشغلين حول القوانين وتنفيذها.
- المساعدة القضائية في وزارة العدل - مساعدة قضائية مجانية لمن لديهم استحقاق في موضوع التحرش الجنسي.
- مفوضية الشكاوى بموضوع التحرّش الجنسي في صندوق المرضى كلاليت
أحكام قضائية
- اقتراحات متكررة ذات طابع جنسي خلال حادثة واحدة تعتبر تحرش جنسي
- علاقة بين مسؤول/ة ومسؤول عنه/ا قد تُعتبر تحرش جنسي
- تشكل القبلة الواحدة على الرقبة تحرش جنسي
- علاقة بالموافقة بين عاملة ومسؤول عنها لا تناقض قانون التحرش الجنسي
- يستطيع/تستطيع العامل/ة الادعاء حول مضايقة مصدرها التحرش الجنسي تجاه عامل/ة آخر/أخرى
- بيئة معادية في مكان العمل مشابهة للتحرش الجنسي
- لا يمكن التعامل مع عدة حالات ممتالية من التحرش الجنسي في مكان العمل كتصرف واحد
- المشغّل الذي لم يبلّغ عن الشائعات حول مضايقة جنسية، ألزم بتعويض العامل الذي أذيعت الشائعات حول قيامه بمضايقة جنسية
- تشكل بيئة العمل الملئى بمحتويات جنسية ومقولات حول جنس الشخص تحرّش جنسي، حتى لو لم يتم توجيه المقولات مباشرة للعامل/ة المتحرّش به/ها
- حُكم على أحد المتهمين بالسجن لمدة عام بتهمة نشرشريط فيديو لطفل/ة ذي طابع جنسي
- يحق لعاملة التي استقالت بسبب التحرش الجنسي في مكان العمل، الحصول على تعويضات الاقالة
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- مرسوم القانون لمنع التّحرّش الجنسي في موقع مؤسسة التأمين الوطني، باللغات التالية: بالعربية، بالعبرية.
- مرسوم سهل القراءة لمنع التّحرّش الجنسي- تم تحريره من قبل العيادة القانونية لحقوق الأشخاص ذوي المحدودية في الجامعة العبرية, "إلوين اسرائيل- אלווין ישראל" وبمساعدة مختصين للتبسيط اللغوي.