هذه البوابة تطرح حقوق العاملين في مجال النظافة والصيانة وبالذات الحقوق الخاصة بهم والتي تختلف عن حقوق عمال في مجالات اخرى.

تسري حقوق العمال الآجرين على عمال النظافة الصيانة، كما والحقوق التي خُصصت لهم بموجب أوامِر توسيع والإتفاقيات الجماعيّة.وحتى شباط 2014 هم يستحقون حقوق خاصة حسب امر التوسّع بمجال التنظيف والصيانة.

في تموز 2013 تم عقد اتفاقية عمل جماعية عامة بين منظمة شركات التنظيف في اسرائيل ونقابة العمال العامة الجديدة(الهستدروت), التي تمنح مكافئات اضافية خارجة عن امر التوسّع المذكور اعلاه . حتى كانون الثاني 2014، فقط جزء من بنود الاتفاقية سارين المفعول، وهم ساريين المفعول فقط للعمال الذين مشغليهم اعضاء بمنظمة شركات التنظيف في اسرائيل.

في شباط 2014 تم عقد أمر توسيع في قطاع النظافة الذي قام ببداية سريان مفعول تعليمات الاتفاقية على عامة عمال النظافة والصيانة ابتداءاً من اذار-مارس 2014، بينما اذا كانوا عمال النظافة مشغلين بواسطة شركات التي تمنح خدمات نظافة لفنادق، يتم سريان المفعول في تموز-يوليو 2014.

ان كنتم تعملون في شركات النظافة باماكن عامة، تستحقون مكافئات اضافية اضافة على المكافئات التي يستحقونها باقي عمال شركات النظافة.

ان كنتم تعملون في شركة نظافة وحراسة، التي اغلب عمالها هم عمال حراسة، من الممكن انكم تستحقون حقوق عمال الحراسة والحماية، التي بقسم من الحالات هي حقوق واسعة اكثر.

بحالة ان هناك عدة اتفاقيات(اتفاقية جماعية, عقد عمل شخصي او قانون) من اجل العامل، على المشغّل ان يتصرف مع العامل حسب احسن اتفاقية من اجل العامل.

لحقوق ومعلومات إضافية حول مواضيع اخرى تتعلق بالتشغيل، زوروا بوابة التشغيل

منظّمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات