הקדמה:

גובה פנסיית הנכות נקבע על פי גובה השכר שממנו הפקיד המבוטח לקרן, היקף הכיסוי הביטוחי לנכות במסלול ההשקעה שבחר בו ודרגת הנכות שנקבעה לו בוועדה הרפואית של קרן הפנסיה
מבוטח שממשיך לעבוד במהלך התקופה שבה הוא מקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה, ושילוב השכר שהוא מקבל מעבודתו יחד עם פנסיית הנכות עולה על הכנסתו של המבוטח לפני שנגרמה לו הנכות, יקוזז חלק מפנסיית הנכות שלו בהתאם לחישוב המפורט בתקנון הקרן
נכה סיעוד עשוי לקבל קצבה הגדולה בכ-30% - 40% בהתאם להוראות התקנון של הקרן הספציפית שבה הוא מבוטח, אך בכל מקרה לא יותר מ-100% מהשכר הקובע לפנסיית נכות
כאשר הנכות נגרמה כתוצאה מפעולת איבה, מתאונת עבודה או במסגרת שירות צבאי, שירות במשטרה או שירות בשב"ס, רשאית קרן הפנסיה לקזז מקצבת הנכות שהיא משלמת את הסכומים שהמבוטח היה עשוי להיות זכאי להם מהמוסד לביטוח לאומי או ממשרד הביטחון
אזהרה
המידע בדף זה הוא כללי בלבד ומתייחס לקרנות פנסיה מקיפות בלבד
למידע מדויק יש לבדוק את ההוראות הרלוונטיות בתקנון הספציפי של קרן הפנסיה שבה אתם מבוטחים.
אם אתם מבוטחים בביטוח מנהלים יש לבדוק את ההוראות הספציפיות של פוליסת הביטוח שלכם.
למידע על פנסיית נכות למבוטחים בפנסיה תקציבית ראו פורטל פנסיה תקציבית.

גובה פנסיית הנכות נקבע על פי שלושה רכיבים: גובה השכר שממנו הפקיד המבוטח לקרן, היקף הכיסוי הביטוחי לנכות במסלול ההשקעה שבחר בו ודרגת הנכות שנקבעה לו בוועדה הרפואית של קרן הפנסיה.

הערת עריכה
ישנם אתרים כמו האתר הזה שבהם כתוב שגובה הקצבה מושפע גם מהגיל שבו הצטרף המבוטח לקרן. כך למשל מי שהצטרף בגיל 40, הפנסיה ששלו במקרה של נכות מלאה תהיה 45.1% מהשכר לעומת 75% עבור מי שהצטרף לקרן בגיל 26. האם זה נכון תמיד? לכל הקרנות?
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 14:21, 1 בפברואר 2016 (IST)
  • היקף הכיסוי הביטוחי המרבי לנכות אותו ניתן לרכוש בקרן פנסיה הוא 75%. לכן מי שבחר במסלול ביטוח המקנה לו את היקף הכיסוי המקסימלי למקרה של נכות, ודרגת הנכות שלו מלאה (100%), יהיה זכאי לפנסיית נכות בגובה 75% מהשכר ממנו הפקיד לקרן.
  • סכום פנסיית הנכות החודשית של המבוטח (לפני הניכויים) יהיה שווה למכפלת 3 הרכיבים:
    1. שיעור הנכות שנקבעה לו הוועדה
    2. שיעור הכיסוי הביטוחי במסלול ההשקעה בו בחר
    3. השכר הקובע (ההכנסה הקובעת בפועל) לפנסיית שאירים ולפנסיית נכות, בהתאם למסלול הביטוח בו בוטח.
הערת עריכה
האם מדובר בשכר האחרון? לפי מה שכתוב באתר של מגדל זה השכר ב-3 החודשים או ב-12 החודשים האחרונים לפי הגבוה מביניהם. האם זה תקף לכולם?
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 17:55, 2 בפברואר 2016 (IST)
דוגמה
  • עובד השתכר 10,000 ש"ח בחודש.
  • מכיוון שהיקף הביטוח המירבי האפשרי הוא 75% מהשכר, הרי השכר המשמש בסיס לחישוב הוא 7,500 ש"ח (75% X‏ 10,000 ש"ח).
  • העובד היה מבוטח בקרן פנסיה במסלול שבו יש משקל גדול יותר לרכיב החיסכון, באופן ששיעור הכיסוי הביטוחי עמד על 66% מהמקסימום האפשרי.
  • עקב מחלה נקבעו לעובד 75% אחוזי נכות.
  • פנסיית הנכות תעמוד על 5,000 ש"ח לפי החישוב הבא:
    • 75% נכות X‏ 66% (שיעור הכיסוי הביטוחי במסלול) X‏ 7,500 ש"ח (השכר הקובע).


  • גובה הקצבה אינו קשר לסכום החיסכון הצבור על שמו בקרן. סכום הפנסיה שישולם לו במקרה נכות יחושב לפי משכורתו (במועד שבו הפך נכה) והיקף הכיסוי הביטוחי שלו בקרן, ללא קשר למשך תקופת הביטוח.
  • מבוטח שממשיך לעבוד במהלך התקופה שבה הוא מקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה, ושילוב השכר שהוא מקבל מעבודתו יחד עם פנסיית הנכות עולה על הכנסתו של המבוטח לפני שנגרמה לו הנכות, יקוזז חלק מפנסיית הנכות שלו בהתאם לחישוב המפורט בתקנון הקרן.

הפחתת תשלומים שהמבוטח זכאי להם מהמוסד לביטוח לאומי או ממשרד הביטחון

  • כאשר הנכות נגרמה כתוצאה מפעולת איבה, מתאונת עבודה או במסגרת שירות צבאי, שירות במשטרה או שירות בשב"ס, ועקב כך עשוי המבוטח להיות זכאי לקצבאות, תגמולים או תשלומים אחרים מהמוסד לביטוח לאומי או ממשרד הביטחון, רשאית קרן הפנסיה לקזז מקצבת הנכות שהיא משלמת את הסכומים שהמבוטח קיבל או עשוי היה לקבל מגופים אלה:
הערת עריכה
האם נכה מעל 75% מקבל בכל מקרה את המקסימום בדיוק כמו נכה של 100%? וגם נכה של 90%? משתמע מהאתר הזה שרק מתחת ל-75 אחוזים מכפילים את אחוזי הנכות בשכר ואם זה מעל 75% אז מקבלים את המקסימום.
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 18:04, 1 בפברואר 2016 (IST)
הערת עריכה
לבדוק אם אין פנסיית מינימום שמתחתיה הוא לא זכאי לתשלום.
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 18:16, 1 בפברואר 2016 (IST)

ניכויים מפנסיית הנכות

נכה סיעודי

  • אם המבוטח הפך לסיעודי, (הוגדר כנכה סיעודי), עשויה גובה הקצבה לגדול בכ-30% - 40% בהתאם להוראות התקנון של הקרן הספציפית שבה הוא מבוטח.
  • בכל מקרה גובה קצבת הפנסיה המשולמת לא תעלה על 100% מהשכר הקובע לפנסיית נכות.
הערת עריכה
לוודא - נלקח מכאן. *באתר מבטחים כתוב כי "במקרה של נכות סיעודית תגדל קצבת הנכות אותה מקבלים מקרן הפנסיה ב-40%."* גם באתר של מגדל (מקפת) כתוב 40% אבל לעשר שנים לכל היותר עד גיל פרישה. "במקרה בו הפך המבוטח בפנסיית נכות לחולה סיעודי, הוא יהיה זכאי להגדלת פנסיית נכות ב- 40%, אך לא מעבר ל- 100% מהשכר הקובע. הפיצוי ניתן לתקופה של עד 10 שנים ולא יותר מגיל הפרישה."
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 15:25, 31 במאי 2018 (IDT)
.


ארגוני סיוע


גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון - טל' 3002* רשות שוק ההון מפקחת על קרנות הפנסיה וביטוחי המנהלים
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה - מוקד ארצי 1-800-354-354 הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות ההגנה קריטית במקרים שמעסיקים לא מבצעים את חובתם לחיסכון פנסיוני

ראו תהליך פנייה והגשת תלונה

מינהלת הגמלאות במשרד האוצר - טל' ‎02-5016333 תשלומי הפנסיה התקציבית לגמלאי המדינה פנסיה תקציבית
רשות המסים - טל' 4954* (*מסים) מתן הטבות במס לעובדים ולעצמאים בשל ההפקדות לביטוח פנסיוני. ראו הטבות במס הכנסה בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני.
מוקד 8840* - המרכז לפניות הציבור של המשרד לשוויון חברתי אתר המשרד לשוויון חברתי מוקד 8840* לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולאזרחים העומדים לקראת פרישה, ולסיוע במיצוי הזכויות