עובדי בניין ושיפוצים זכאים להיעדר יום אחד בשנה, לפי בחירתם, מבלי שהיעדרות זו תנוכה משכרם או ממכסת ימי החופשה הצבורים שלהם
למידע נוסף ראו סעיף 41 לצו הרחבה בענף הבניה, התשתיו,. צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים
עובדי בניין זכאים להיעדר יום אחד בשנה, לפי בחירתם, מבלי שהיעדרות זו תנוכה משכרם או ממכסת ימי החופשה הצבורים שלהם.
מי זכאי?
- עובדי בניין, לרבות מנהלי עבודה ועובדי שיפוצים.
הזכאות לתשלום עבור היעדרות ביום בחירה לא תלויה בהיקף המשרה של העובד. כל עובד העונה על תנאי הזכאות יהיה זכאי לתשלום עבור היעדרות ביום הבחירה, בלי קשר למספר השעות שבהן הוא מועסק בכל יום עבודה.
ימי הבחירה
- מלשון ההסכם הקיבוצי לא ברור האם זכאותו של העובד ליום בחירה בתשלום מוגבלת לרשימה מסוימת של ימי בחירה, או שהוא רשאי לבחור כל יום עבודה כיום בחירה. לפיכך ישנן 2 פרשנויות אפשריות:
- העובד זכאי ליום בחירה אחד בתשלום מתוך המועדים שנקבעו כימי בחירה בחוק חופשה שנתית.
- העובד רשאי לבחור כרצונו יום בחירה בתשלום מתוך אחד מימי העבודה.
גובה התשלום
- עובדים חודשיים בענף הבניין והשיפוצים זכאים לקבל את משכורתם הרגילה גם בחודש בו נעדרו ביום הבחירה.
- עובדים עובדים שעתיים/יומיים זכאים לתשלום הזהה לתשלום עבור יום עבודה רגיל, עבור היעדרותם ביום הבחירה.
- לעובד שעתי העובד בשעות עבודה משתנות יחושב התשלום עבור יום הבחירה הרגיל לפי ממוצע שנתי של שעות העבודה היומיות כפול ערך שעת עבודה.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
- על העובד להודיע למעסיק מראש על בחירתו להיעדר ביום בחירה מסוים.
העסקת עובדים פלסטינים בענף הבנייה בישראל
- עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר. למידע נוסף ראו העסקת עובדים פלסטינים.
- מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן העסקה" המכיל את כל מרכיבי השכר של עובדיו הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים. למידע נוסף ראו :תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
| שם | כתובת | טלפון | |
|---|---|---|---|
| אתר | ההסתדרות | 1-700-700-331 *2383 מוקד בשפות עברית ערבית אנגלית רוסית | |
| אתר | הסתדרות הנוער העובד והלומד | קיבוץ גלויות 120, תל-אביב | *1121 |
| אתר | הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית | האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב | הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978. | |
| אתר | הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית | הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | הקליניקה לקידום שוויון באוניברסיטת בר-אילן | אוניברסיטת בר-אילן | 03-7384695 |
| אתר | טבקה | גיבורי ישראל 2, רחובות 7620921 | 072-2424622 |
| אתר | נעמת | 03-5254422 מוקד הלשכות המשפטיות | |
| אתר | עתים | שלמה הלוי 5 ירושלים | *8083 02-6482205 |
| אתר | קו לעובד | ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד | ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד |
| אתר | שדולת הנשים בישראל | הברזל 32 רמת החייל | 03-6123990 |
| אתר | תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה | אבא אבן 10 הרצליה פיתוח | 073-7057510 |
ראו בנוסף
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | תחומי אחריות | נושאים |
|---|---|---|
| משרד העבודה | המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. | כל זכויות העובדים |
| מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה | הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. | חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים |
| נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה | הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה | שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות |
| הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל | זכויות עובדים זרים |
| הסיוע המשפטי במשרד המשפטים | מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. | זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים |
| בתי הדין לעבודה | שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי | תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי |
| המוסד לבטיחות ולגיהות | מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. | סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה |
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
תודות
- המידע בדף זה נכתב בסיוע ההסתדרות החדשה.