הפורטל מרכז את כל החוקים והפסיקות שמבטיחים שוויון בעבודה.
החוק מגן על עובדים מפני אפליה אסורה במקום עבודתם, הנובעת ממניעים שונים ועלולה לפגוע בעובדים, בין אם בשכרם, תנאי עבודתם, שיקולי קבלתם לעבודה או סיום יחסי העבודה.
על פי חוק, עובדים זכאים לקבל במקום עבודתם יחס שוויוני וענייני ונטול שיקולים זרים.
חשוב: לזכויות ומידע נוסף בנושאים אחרים הקשורים בתעסוקה, בקרו בפורטל התעסוקה
כללי
- שוויון בעבודה
- אפליה אסורה בעבודה
- הגשת תלונה בשל גילויי גזענות ואפליה ליחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות
- שכר שווה
- חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
- איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה
- איסור על אפלייה בפרסום הצעת עבודה
- שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון עבודה
- איסור דרישת פרופיל צבאי מעובד או מדורש עבודה
- איסור דרישת מידע גנטי מעובד או ממועמד לעבודה
- איסור פיטורי עובד מחמת אפליה פסולה
הגנה על נשים
- איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה
- איסור אפליית עובד מטעמי מין
- איסור אפליית עובד בשל היותו הורה
- איסור אפליית עובדת בשל היותה בהיריון
- איסור פיטורי עובדת בהיריון
- איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה
- איסור פיטורי עובדת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות
- איסור אפליית עובדת על רקע של הטרדה מינית
- זכותון נשים עובדות
- חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
איסור אפלייה בשל "שונות"
איסור אפלייה בשל מצב אישי
הגנה על אנשים עם מוגבלויות
הגנה על חיילי מילואים
איסורי אפלייה בשל "בעייתיות"
איסור אפלייה על רקע פוליטי
- איסור אפליית עובד בשל השקפתו
- איסור אפליית עובד בשל חברותו במפלגה
- איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה
- איסור על אי קבלה לעבודה בשל הצבעה בבחירות לכנסת
- איסור על אי קבלה לעבודה בשל הצבעה בבחירות לרשויות המקומיות
- איסור על אי קבלה לעבודה בשל השתתפות בתעמולת הבחירות לרשויות המקומיות
- איסור פיטורי עובד בשל הצבעה בבחירות לכנסת
- איסור פיטורי עובד בשל הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות
- איסור על פיטורי עובד בשל השתתפות בתעמולת הבחירות לרשויות המקומיות
ייצוג הולם בשירות המדינה
- ייצוג הולם למגזרים שונים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לנשים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות העובדים במגזר הציבורי ובשירות המדינה
- ייצוג הולם לערבים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לחרדים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לעולים חדשים בקרב העובדים בשירות המדינה
ייצוג הולם לנשים
ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | תחומי אחריות | נושאים |
|---|---|---|
| נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה | הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה | שוויון הזדמנויות בעבודה |
| הממונה על חוק עבודת נשים | משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. | שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות |
| משרד העבודה | אחראית על כל התחומים הקשורים לתעסוקה | תעסוקה וזכויות עובדים |
| היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות | היחידה מטפלת במיגור הגזענות והאפליה, ובין היתר מטפלת בתלונות המתקבלות אצלה בנושא | שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור אפליה בחינוך |
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- לרשימת פסקי דין בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה
- לעיון באתר נציבות שוויון בעבודה, בסיכומי פסיקה נוספים שעניינם אפליה בעבודה לחצו כאן
חקיקה ונהלים
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
- חוק החברות הממשלתיות
- חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי
- חוק שירות המדינה (מינויים)
הרחבות ופרסומים
- שוויון הזדמנויות בעבודה באתר משרד הכלכלה והתעשייה
- איסור אפליה בין דורשי עבודהמשרד הכלכלה והתעשייה
- שיוויון הזדמנויות בעבודה - מדריך לעובדים ולעובדות (עברית ורוסית) באתר משרד העבודה
- מדריך לזיהוי אפליה בעבודה ולפעולה נגדה הקליניקה לקידום שוויון, אוניברסיטת בר -אילן