הקדמה:
עובדי בניין ושיפוצים בעלי ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאים לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילדם
אורך החופשה הוא יום אחד
חופשה זו היא בנוסף לימי החופשה השנתית אשר לה זכאי העובד
העובד זכאי לשכר רגיל עבור יום חופשה זה
למידע נוסף ראו סעיף 42 לצו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים
עובדי בניין (כולל עובדי שיפוצים בעלי ותק של שנה לפחות אצל המעסיק, זכאים לחופשה מיוחדת לרגל הולדת ילדם.
- אורך החופשה הוא יום אחד.
- חופשה זו היא בנוסף לימי החופשה השנתית אשר לה זכאי העובד.
- העובד זכאי לשכר רגיל עבור יום חופשה זה.
מי זכאי?
- עובדי בניין, לרבות מנהלי עבודה ועובדי שיפוצים, אשר עובדים אצל אותו מעסיק לפחות שנה.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
- יש ליידע את המעסיק על תאריך הלידה וההיעדרות.
העסקת עובדים פלסטינים
- עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר. למידע נוסף ראו העסקת עובדים פלסטינים.
- מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן העסקה" המכיל את כל מרכיבי השכר של עובדיו הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים. למידע נוסף ראו :תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים.
חשוב לדעת
- הזכאות לחופשה המיוחדת היא בנוסף לחופשות אחרות שיש לעובד כגון: ימי מחלה עקב היריון או לידה של בת הזוג, חופשת אבהות, חופשת לידה (אם הוא חולק אותה עם בן/בת הזוג) וכיו"ב.
- כמו כן, עובדי בניין ושיפוצים זכאים לקחת יום חופש מיוחד נוסף לפי בחירתם. למידע נוסף ראו יום בחירה בתשלום לעובדי בניין ושיפוצים.
- עובדים שהפכו להיות הורים עשויים להיות זכאים לזכויות נוספות, כגון: נקודות זיכוי ממס הכנסה, ניצול ימי מחלה במקרה שהילד חולה ועוד. למידע נוסף ראו פורטל הורים בעבודה.
- עובדים בניין ושיפוצים זכאים לימי חופשה מיוחדים גם במקרים נוספים, כגון: נישואי העובד או נישואי ילדם. למידע נוסף ראו:
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
| שם | כתובת | טלפון | |
|---|---|---|---|
| אתר | ההסתדרות | 1-700-700-331 *2383 מוקד בשפות עברית ערבית אנגלית רוסית | |
| אתר | הסתדרות הנוער העובד והלומד | קיבוץ גלויות 120, תל-אביב | *1121 |
| אתר | הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית | האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב | הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978. | |
| אתר | הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית | הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | הקליניקה לקידום שוויון באוניברסיטת בר-אילן | אוניברסיטת בר-אילן | 03-7384695 |
| אתר | טבקה | רח' הרצל 30, בית ראשון סנטר, ראשון לציון 7528809 | 072-2424622 |
| אתר | נעמת | 03-5254422 מוקד הלשכות המשפטיות | |
| אתר | עתים | שלמה הלוי 5 ירושלים | *8083 02-6482205 |
| אתר | קו לעובד | ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד | ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד |
| שבילי אופק - מומחים למען הקהילה | כנפי נשרים 68, ירושלים | 054-8044210 | |
| אתר | שדולת הנשים בישראל | סעדיה גאון 26, תל אביב, 52512 | 03-6123990 |
| אתר | תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה | אבא אבן 10 הרצליה פיתוח | 073-7057510 |
ראו בנוסף
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | תחומי אחריות | נושאים |
|---|---|---|
| משרד העבודה | המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. | כל זכויות העובדים |
| מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה | הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. | חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים |
| נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה | הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה | שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות |
| הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל | זכויות עובדים זרים |
| הסיוע המשפטי במשרד המשפטים | מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. | זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים |
| בתי הדין לעבודה | שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי | תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי |
| המוסד לבטיחות ולגיהות | מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. | סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה |