אזהרה
דף זה אינו רלבנטי עוד!
דף זה אינו רלבנטי יותר, ולכן הועבר לארכיון במרחב "הקפאה".
עובדים זרים זכאים לאותם תנאי עבודה שלהם זכאים עובדים ישראלים על פי חוק
השכר המשולם לעובד זר יהיה לפחות בשיעור שכר מינימום, ובנוסף לו ישולמו דמי נסיעה ודמי הבראה

תקציר

עובד זר זכאי לאותם תנאי עבודה להם זכאי עובד ישראלי על פי חוק.

  • בין היתר, זכאי עובד זר לתשלום של שכר מינימום (לכל הפחות), תשלום בגין שעות נוספות (עבור עובד סיעודי מדובר בשכר גלובלי העולה ב- 30% על שכר המינימום), תשלום דמי נסיעה ופיצויי פיטורים.

מי זכאי?

מרכיבי השכר

  • לעובד הזר ישולם שכר חודשי עד ל-9 בכל חודש, עבור החודש הקודם, הכולל את המרכיבים הבאים:
  • אם בחודש הקודם העובד שהה בחופשה, היה חולה או נעדר לרגל חג, ישולמו לו בהתאם לתנאים:
  • דמי הבראה - עובד שסיים שנת עבודה אחת, זכאי לתשלום שנתי חד פעמי של דמי הבראה (418 ₪ ליום) כפול מספר הימים, בהתאם לוותק שצבר באותו מקום עבודה:
    • עבור השנה הראשונה במקום העבודה - 5 ימים
    • עבור השנה השנייה והשלישית במקום העבודה - 6 ימים
    • עבור השנה הרביעית ועד העשירית במקום העבודה - 7 ימים
  • דמי כיס - מקובל לשלם לעובד זר דמי כיס שבועיים בגובה 100 ₪, לקראת היציאה ליום החופשי שלו (גם אם אינו יוצא ליום חופשי). סכום זה מהווה חלק משכר הברוטו של העובד וניתן לקזז אותו מהשכר החודשי. התשלום השבועי אינו מחויב על-פי חוק.

ניכויים משכר העובד

  • מעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד תשלומים המחויבים על פי חוק, כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי והפרשות לביטוח פנסיוני וכן השתתפות בהוצאות מגורים ביטוח רפואי.
    • ניכויים עבור מס הכנסה - המעסיק ינכה משכר העובד מס הכנסה על סמך גובה שכרו של העובד ותוך התחשבות בזיכויים שלהם זכאי העובד (כגון נקודות זיכוי ממס הכנסה וזיכוי ממס הכנסה בגין הפרשות לביטוח פנסיוני).
    • ניכוי דמי ביטוח לאומי - מעסיק רשאי לנכות משכר העובד את חלקו של העובד בדמי הביטוח הלאומי. למידע על גובה הסכומים שמותר לנכות ראו דמי ביטוח לאומי לעובד זר.
      • מעסיק של עובד זר בסיעוד המועסק בבית המטופל אינו רשאי לנכות משכרו של העובד סכומים כלשהם עבור דמי ביטוח לאומי.
    • ביטוח פנסיוני -מעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד את חלקו של העובד בביטוח הפנסיוני (6% מהשכר החל מינואר 2017), בתנאי שהסכומים מועברים לקרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים. אם המעסיק מפריש את הכספים לקופה שבבעלותו או לפיקדון, אסור לו לנכות את חלקו של העובד בביטוח הפנסיוני.
    • עבור ביטוח רפואי -רשאי המעסיק לנכות עבור עובד זר שאינו עובד בסיעוד בבית המטופל, עד שליש מהסכום שהוציא המעסיק, או שהתחייב להוציא בעד הביטוח הרפואי, וזאת עד למקסימום של 143.72בחודש ₪, נכון למרץ 2025.
      • עבור ביטוח רפואי לעובד זר בסיעוד המועסק בבית המטופל רשאי המעסיק לנכות סכום שלא יעלה על מחצית הסכום שהוציא המעסיק או שהתחייב להוציא עבור ביטוח רפואי, ולא יותר מ- 164.91 ₪ לחודש, נכון למרץ 2025.
    • עבור מגורים הולמים ותנאים נלווים- רשאי המעסיק לנכות את הסכומים במפורטים בערך ניכוי הוצאות מגורים לעובד זר.
  • אגרה עבור הארכת רישיון העבודה בישראל ואשרת כניסה חוזרת (אינטר ויזה)- תשלום האגרה עבור הארכת רישיון העבודה בישראל ואשרת כניסה חוזרת (אינטר ויזה) חל על העובד. ניתן לבצע את התשלום באמצעות כרטיס אשראי של העובד הזר המקושר למספר דרכון המוכר ע"י רשות האוכלוסין וההגירה. במקרים בהם העובד אינו מחזיק בכרטיס אשראי כאמור, רשאים הצדדים (העובד והמעסיק ) להסכים שהמעסיק ישלם את האגרה עבור העובד, ויגבה חזרה את סכום האגרה משכר העובד.
  • בנוסף רשאי המעסיק לנכות משכרו של העובד סכומים המגיעים למעסיק בגין חובות העובד כלפיו, וזאת בתנאי שהעובד נתן את הסכמתו בכתב לניכויים אלה וסך כל הניכויים משכר העובד אינם עולים על 25% משכר העובד.
  • לפרטים נוספים ראו ניכויים מותרים משכר עובד זר.

חוזה עבודה

  • המעסיק מחוייב להתקשר עם העובד הזר בחוזה עבודה מפורט בכתב, בשפה שהעובד הזר מבין.
  • על המעסיק למסור לעובד הזר העתק של החוזה, בו חייבים להופיע מספר סעיפים.
  • לפרטים נוספים ראו חוזה עבודה לעובד זר.

תהליך מימוש הזכות


ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי אתר אינטרנט זכויות ותחומי אחריות
רשות האוכלוסין וההגירה - טל' ‎3450* אתר הרשות הרשות מופקדת על הטיפול בשוהים זרים בישראל, ובין היתר אחראית על מתן היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד, ניהול הפיקדון הכספי של עובדים זרים שמעסיקיהם מחויבים להפקיד לפיקדון, ופיקוח על כניסתם ויציאתם של העובדים הזרים בישראל
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה אתר הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה אחראי על אכיפת זכויות העובדים הזרים המועסקים בישראל
מוקד *6050 - המוסד לביטוח לאומי זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי זכאות לקצבאות שונות בהתאם לגיל ולמצב הכלכלי, כולל גמלת סיעוד שיכולה לשמש להעסקת עובד זר, גביית דמי ביטוח לאומי לעובד הזר ועוד
מוקד *9696 - המוקד הטלפוני של שירות הייעוץ לאזרח הוותיק מטעם המוסד לביטוח לאומי זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי סיוע מטעם שירותי יעוץ לקשיש ומוקד טלפוני חינם לקשישים ולבני משפחותיהם
מוקד 8840* לפניות הציבור אתר המשרד לשוויון חברתי מוקד *8840 לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולסיוע במיצוי הזכויות.
יחידת סגולה - מוקד מיצוי זכויות לאזרחים ותיקים בבתי חולים אתר המשרד לשוויון חברתי מוקד זכויות בריאותיות לאזרחים ותיקים, לסיוע לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם בבירור זכויות המאושפז, במהלך תקופת האשפוז בבית החולים
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח - מוקד טלפוני: 118 אזרחים ותיקים באתר משרד הרווחה והשירותים החברתיים מתן ייעוץ והכוונה בנושאי זכויות האזרח וחובותיו, והשירותים הניתנים לו.


מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות