זהו דף קטגוריה. כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "حقوق النساء العاملات", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
صفحات تصنيف «حقوق النساء العاملات»
الصفحات 58 التالية مصنّفة بهذا التصنيف، من إجمالي 58.
أ
إ
ا
- تجميد:استكمال مجاني للنساء في مجال الحاسوب من قبل مصلحة التشغيل
- اقتطاع مخصصات لصناديق التوفيرللتقاعد والتقاعد ولصندوق الاستكمال خلال إجازة الولادة
- التأهيل المهني للوالدين الأحاديين
- التمييز على خلفية السن بالقبول للعمل قد يؤدي إلى الأحقية بتعويض مالي
- الخدّج
- الغياب عن العمل والأيام المرضية جرّاء علاجات الإخصاب
- المساواة في العمل
ب
ت
- تأمين الأمومة في قانون التأمين الوطني
- تحديد سن مختلف للتقاعد الإلزامي للنساء والرجال هو تمييز ممنوع
- تشكل العمولات جزءاً من الأجر بهدف حساب مخصصات الولادة
- تعويضات الإقالة لعاملة تقاضت أجرها من العمولات وأقيلت بعد إجازة الولادة أو إجازة غير مدفوعة الأجر تُحسب وفق أجرها في الأشهر الـ 12 الأخيرة
- تعويضات بقدر 57,000 شيكل لعاملة أقيلت بعد عودتها من إجازة الولادة، وهذا بسبب تفضيل العاملة البديلة
- تمديد إجازة الولادة بسبب مكوث الأم المنجبة أو المولود للعلاج
- تمديد عطلة الولادة لأم أنجبت طفلا خدج
ح
د
ر
م
- مخصصات الولادة للأم البديلة (الحامل للجنين) في عملية استعارة الرحم
- مخصصات حماية الحمل
- مساعدة قانونية مجانية للعمال وللمشغلين في موضوع المساواة في العمل من قبل مفوضية مساواة الفرص في العمل
- مساعدة لأزواج من نفس الجنس في تمويل أقساط الحضانات اليومية والبيتية
- مساعدة للأمهات المواطنات العائدات بتمويل الحضانات النهارية والبيتية
- مستحقات الولادة
- مستحقات الولادة للوالد المتعاقد حسب قانون اتفاقيات حمل الأجنة (استعارة الرحم)
- مفتشة قانون عمل النساء
- مفوضية المساواة في فرص العمل