| سؤال/حالة |
ما الذي عليكم فعله؟ |
ما أهمية التصرّف قبل نهاية كانون أول-ديسمبر؟ |
معلومات إضافية
|
| هل قمتم بزيادة المبالغ المقتطعة لصالح التأمين التقاعدي؟
|
- بإمكان العامل أن يطلب من مشغّله رفع نسبة الإيداعات في التأمين التقاعدي والتي يتم خصمها من أجره (حصة العامل فقط) لـ7% من الأجر بدل 6%، وبهذا يحصل على امتيازات ضريبية أكبر.
- وأيضا، بإمكان العامل إيداع مبالغ شهريّة بذاته في التأمين التقاعدي (ليس من خلال خصم من الأجر) وبهذا يرفع قيمة الامتيازات الضريبية التي يحصل عليها.
|
- تمنح مقتطعات التأمين التقاعدي امتيازات ضريبية للعامل.
- يتم خصم ضريبة الدخل من كل مركّبات الأجر المدفوعة للعامل، ولكن بشكل عام، يتم حساب مقتطعات التأمين التقاعدي فقط من جزء من المركّبات.
- رفع نسبة الإيداعات في التأمين التقاعدي أو نسبة الإيداعات المستقلّة المرفقة لمقتطعات الأجر تسمح للعامل الحصول على امتيازات ضريبية مقابل مركّبات الأجر التي لم يقتطع منها مبالغ للتأمين التقاعدي (الأجر غير المؤمّن، مثل: مستحقّات النقاهة، المستحقـّات مقابل الساعات الإضافيّة، مصروفات السفر، هدية العيد ومثلهم).
- سيتم منح الامتياز فقط للعامل الذي يكون دخله خاضع لضريبة الدخل (لن يستفيد العمال ذوو الأجر المنخفض من المزايا الضريبية بحيث لا يتم خصم من أجورهم ضريبة دخل).
- بما أن حساب ضريبة الدخل يتم بشكل سنوي، لا تُشمل المبالغ التي يتم إيداعها بعد نهاية كانون أول-ديسمبر ولا يحصل العامل على امتيازات ضريبية عنها.
- من المهم التأكد من أن المشغّل يرسل كل المبالغ المستحقة لصندوق التقاعد او لتأمين المدراء، والتأكد من تسجيل هذه المبالغ في الصندوق أو التأمين. يمكن فحص هذا من خلال التقارير الفصليّة التي يتم ارسالها للموفّرين أو عبرالهاتف لشركة التأمين التقاعدي.
|
|
| بدأتم هذه السنة بالعمل لدى المشغّل وكان لديكم تأمين تقاعدي قبل ذلك؟
|
تأكدوا بأن يتذكر المشغّل ارسال مقتطعات التأمين التقاعدي حتى نهاية السنة.
|
- وفق أمر توسع للتأمين التقاعدي الشامل في السوق الاقتصادي، يحق للعامل الذي بدأ بالعمل ولديه أي تأمين تقاعدي سابق الحصول على مقتطعات بداية من يوم عمله الأول، وترسل المقتطعات للصندوق بعد 3 أشهر عمل أو في نهاية السنة الضريبية - حسب الموعد الأسبق بينهم.
- بكلمات أخرى، يجب على المشغّل ارسال كل مقتطعات التأمين التقاعدي للعامل قبل نهاية السنة الضريبية.
- بما أن حساب ضريبة الدخل يتم سنويّاً، لا يستفيد العامل الذي لا يقوم مشغّله بإرسال مقتطعات التأمين التقاعدي قبل نهاية السنة الضريبية من امتياز "استحقاق ضريبي" في نفس السنة، وعندها قد يكون عليه دفع ضريبة أكبر مما عليه دفعه.
|
|
| هل قدمّتم طلب لمنحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) مقابل سنة {2020'?
|
- أسرعوا بتقديم طلب لمنحة عمل في فرع البريد الأقرب إليكم.
- الموعد الأخير لتقديم الطلب هو 25.12.2021.
- بامكان من قام بتقديم طلب منحة عمل في السنتين الأخيرتين تقديم طلب الكتروني، حتى نهاية عام 2022.
|
- بإمكان العمّال الأجيرين أصحاب الدخل من العمل خلال 2020 الحصول على منحة عمل، وهذا إن انطبقت عليهم كل الشروط.
- إذا لم تقوموا بتقديم طلب منحة عمل في السنتين الأخيرتين، فيمكنكم تقديم الطلب عن سنة 2020 فقط في فروع البريد، وحتى 25.12.2021 (إذا قدّمتم طلباً في السنتين الأخيرتين، يمكنكم تقديم طلب الكتروني حتى نهاية 2022).
|
|
| هل قمتم بتقديم طلب منحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) لسنة 2019?
|
- إذا ما كان دخلكم موافقاً لمعايير الحصول على المنحة عن سنة 2019، ولم تقوموا بتقديم طلب في الموعد، أسرعوا بتقديم طلب لسلطة الضرائب تشرحون فيه سبب عدم تقديمكم الطلب في الموعد.
- انتبهوا: يجب تقديم مثل هذا الطلب لسلطة الضرائب وليس للبريد.
- إذا قمتم بتقديم طلب لمنحة عمل في السنتين الأخيرتين، يمكنكم تقديم طلب الكتروني في سنة 2019 وذلك حتى نهاية شهر كانون أول-ديسمبر 2021.
|
- انتهت تقديم طلب المنحة عن السنة الضريبية 2019 في فروع البريد، ولكن وبشروط معيّنة، يمكن تقديم طلب بإجراء خاص حتى نهاية كانون أول-ديسمبر 2021.
- إذا قمتم بتقديم طلب لمنحة عمل في السنتين الأخيرتين، يمكنكم تقديم طلب الكتروني في سنة 2019 وهذا حتى نهاية كانون أول-ديسمبر 2021.
- لا يمكن تقديم طلبات عن سنة 2019 بعد هذا الموعد.
|
تقديم طلب للحصول على منحة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية) في موعد متأخر
|
| هل قمتم بالعمل لدى أكثر من مشغّل واحد خلال السنة؟ هل قمتم بتبديل مكان عملكم خلال السنة؟ هل توقفتم عن العمل قبل نهاية السنة؟
|
- أسرعوا بالقيام بتنسيق ضريبة الدخل من خلال موقع سلطة الضرائب أو من خلال التوجّه مباشرة لموظف جباية الضرائب.
- بالإضافة الى ذلك، يوصى بالقيام بتنسيق خصومات التأمين الوطني والذي يمكن القيام به مباشرة أمام المشغّل الثانوي، بدون الحاجة للتوجه الى التأمين الوطني (من خلال تصريح حول قيمة الأجر من المشغّل الأساسي).
|
- تُخصم مبالغ ضريبة الدخل ورسوم التأمين الوطني من أجركم بنسبتها القصوى عند عملكم في أماكن عمل مختلفة خلال السنة (ولو بفترات مختلفة).
- يسمح تنسيق ضريبة الدخل قبل نهاية السنة للمشغّل بخصم ضريبة مخفضّة من أجركم وأيضا ارجاع المبالغ الزائدة التي تم خصمها منكم خلال السنة.
- يسمح تنسيق خصومات التأمين الوطني (مباشرة أمام المشغّل او من خلال موقع مؤسسة التأمين الوطني) للمشغّل بخصم رسوم تأمين وطني مخفّضة من أجركم وارجاع المبالغ الزائدة التي تم خصمها منكم خلال السنة.
- من لم يقم بالتنسيق خلال السنة الضريبية وتم خصم مبالغ ضريبية من أجره أكبر من تلك التي عليه دفعها, يمكنه تقديم طلب استرجاع ضريبة الدخل في السنة التالية. على النحو ذاته، بإمكان العامل الأجير الذي تم خصم رسوم تأمين وطني مرتفعة من أجره, تقديم طلب استرجاع للتأمين الوطني في السنة التالية.
|
|
| هل أنجبتم طفلاً في سنة 2021؟ هل مررتم بعملية طلاق خلال السنة؟ |
توجّهوا للمشغّل على أسرع وجه وقوموا بتحديث تفاصيلكم في الاستمارة 101 قبل نهاية السنة.
|
- يحق للمرأة المنجبة وشريك حياتها/شريكة حياتها الحصول على نقاط استحقاق ضريبية عن الطفل. * بامكان المرأة التي أنجبت في سنة 2021 تأجيل الحصول على جزء من الامتيازات للسنة التالية (سنة 2022). من الممكن أن يفيدها الأمر إذا لم يصل دخلها في سنة 2021 للمبلغ الملزم بخصم ضريبي، وإذا كانت تتوقع ارتفاع أجرها خلال السنة التالية.
- يحق للوالد/ة المقيم/ة لوحده/ها والذي/التي يقوم/تقوم بتربية الأطفال فعلياً الحصول على نقطة استحقاق واحدة. اذا كان الوالد/ة الاخر/ى يشارك في مصاريف الأطفال، يحصل عندها هو الآخر على نقطة استحقاق واحدة أو جزء منها حسب مساهمته في مصاريف الأطفال. قيمة الامتياز: 2٬616 شيكل جديد.
- يسمح تحديث التفاصيل قبل نهاية السنة للمشغّل بمنحكم الامتياز في قسيمة الراتب وبأثر رجعي عن السنة كلّها. انتبهوا: لا تسري تعبئة الاستمارة 101 في بداية سنة 2022 بأثر رجعي ولا يسمح لكم بالحصول على استحقاق مقابل سنة 2021. إذا لم تحصلوا على الاستحقاق في سنة 2021 يمكنكم تقديم طلب استرجاع ضريبة الدخل لموظف جباية الضرائب في سنة 2022.
|
|
| هل تقيمون في بلدة تمنح امتياز ضريبي لأكثر من سنة؟
|
|
- يحق للعمّال الذين يقيمون 12 شهراً على الأقل في بلدات معيّنة الحصول على استحقاق ضريبي عن دخل يقل عن الحد الأقصى المحدد.
- يمكن الحصول على الامتياز فقط بعد اتمام 12 شهر اقامة في البلدة.
- يسمح تحديث التفاصيل قبل نهاية السنة للمشغّل بمنحكم الامتياز من خلال قسيمة الراتب وبأثر رجعي عن السنة كلّها. انتبهوا: لا تسري تعبئة الاستمارة 101 في بداية سنة 2022 بأثر رجعي ولا يسمح لكم الحصول على استحقاق عن سنة 2021. إذا لم تحصلوا على الاستحقاق في سنة 2021 يمكنكم تقديم طلب استرجاع ضريبة الدخل لموظف جباية الضرائب في سنة 2022.
|
اعفاء من ضريبة الدخل لسكان الضواحي
|
| هل أنتم أهل لطفل تم تشخيصه ككفيف / مشلول / مع إعاقة عقلية، أو هل يحق للطفل الحصول على مخصصات طفل مع إعاقة، أوقامت لجنة الأهلية والتشخيص / لجنة التنسيب بنوجيه الطفل إلى خدمات التعليم الخاص مع "سلة شخصية" بسبب تأخر في التطور؟
|
توجّهوا للمشغّل على أسرع وجه وقوموا بتحديث تفاصيلكم في الاستمارة 101 قبل نهاية السنة.
|
- بامكان أهل لطفل تم تعريفه على أنه "فاقد للقدرة" الحصول على نقطتي استحقاق من ضريبة الدخل.
- إذا لم يكن الأهل على قيد الحياة أو أنهم لا يستطيعون تأدية وظائفهم، عندها يمنح الامتياز لأخ أو اخت الطفل والذين تم تعيينهم أوصياء على "جسده وأملاكه".
- قيمة الامتياز هي 5٬232 شيكل جديد سنوياً.
- إذا كنتم تتلقون مخصصات طفل مع إعاقة للطفل، فبإمكانكم الحصول على الإمتياز من المشغّل بواسطة تعبئة الاستمارة 101 دون أي بلاغ مسبق لمأمور الضريبة. في الحالات الأخرى، يجب التوجه لمأمور الضرائب أولاً والحصول على مصادقة منه وبعدها تسليم المصاقة للمشغّل.
- في حالات معيّنة، يتم منح الامتياز حتى لو كان الإبن بالغا (فوق سن ال18).
- تسمح حتلنة التفاصيل قبل نهاية السنة للمشغّل بمنحكم الامتياز من خلال قسيمة الراتب وبأثر رجعي عن السنة كلّها. انتبهوا: لا تسري تعبئة الاستمارة 101 في بداية سنة 2022 بأثر رجعي ولا يسمح لكم بالحصول على استحقاق عن سنة 2021. إذا لم تحصلوا على الاستحقاق في سنة 2021 يمكنكم تقديم طلب استرجاع ضريبة الدخل لموظف جباية الضرائب في سنة 2022.
|
إستحقاق في ضريبة الدخل لشخص مع إعاقة ( طفل أو بالغ)
|
| هل قمتم بالتبرع بأموال لمنظّمات أو لجمعيّات هذه السنة؟
|
- إذا تبرعتم بـ180 شيكل جديد على الأقل يمكنكم الحصول على استرجاع ضريبي في قسيمة الراتب.
- في مثل هذه الحالة على الموظف\ العامل تقديم طلب لمأمور الضريبة في ضريبة الدخل, يرفق به وصولات عن المبالغ المتبرّع بها ويسلّمها بعد ذلك للمشغّل لكي يقوم هذا بارجاع الضريبة من خلال قسيمة الراتب.
- في هذه الحالة، يجب على العامل ارسال الإيصال الأصلي لقسم الرواتب، ويقوم قسم الرواتب بالعمل على الحصول على مصادقة ومنح العامل استحقاقاً في أجره.
|
- يحق لمن قام بالتبرع ب180 شيكل جديد أو أكثر (صحيح لسنة 2021) لمؤسسة جماهيرية, حاصلة على ترخيص وفقاً للبند 46 من قانون ضريبة الدخل, الحصول على استحقاق ضريبي في نفس السنة بقيمة 35% من التبرع.
- يمكن الحصول على الاستحقاق في الراتب الشهري خلال السنة الضريبية التي تم التبرع فيها.
- في حالة التأخر بتقديم طلب الاستحقاق، لا يتم منح الاستحقاق من خلال الراتب، وعليكم تقديم طلب لموظف جباية الضرائب بهدف استرجاع ضريبة الدخل (ومن أجل هذا يتوجب عليكم تعبئة تقرير سنوي وإرفاق كل المستندات ذات العلاقة، مثل: استمارة 106، تقارير فصلية وسنوية لصندوق التقاعد وغيرهم).
|
اعفاء من ضريبة الدخل بسبب التبرع (بند 46)
|
| هل يحق لكم الحصول على استرجاع ضريبة دخل أو تأمين وطني خلال سنة 2015؟
|
اسرعوا بتقديم طلب استرجاع ضريبة الدخل أو طلب استرجاع رسوم التأمين الوطني قبل نهاية شهر كانون أول-ديسمبر.
|
- يمكن طلب الاسترجاع حتى 6 سنوات مضت.
- لا يمكن تقديم طلبات استرجاع عن سنة 2015 بعد نهاية سنة 2021.
|
|
| هل تريدون الاحتفال برأس السنة الميلادية والحصول على إجازة من العمل؟
|
- إن لم تكونوا مسيحيين، سارعوا بطلب إجازة في هذا اليوم من مشغّلكم.
- إن كنتم مسيحيين، يحق لكم الغياب من العمل بدون إذن من المشغّل.
|
- عيد رأس السنة الميلادية هو أحد الأعياد المسيحية والذي يمنح المسيحيين فيه الأحقية بالغياب من العمل بدون أن يمسّ أجرهم (يحق للعاملين بأجر الساعة/اليوم الغياب من العمل والحصول على مستحقات الأعياد).
- يعتبر العيد يوم إجازة اختياري لمن ليس مسيحيّاً، ويمكنه التغيّب فيه بشرط أن يقوم بإبلاغ المشغّل حول غيابه قبل العيد بـ 30 يوم (يحظر على المشغّل رفض منح الاجازة في نفس اليوم).
- اذا استغل العامل كل أيامه الاختيارية في هذه السنة، يمكنه أن يطلب من المشغّل الخروج في إجازة عاديّة في نفس اليوم (بدون الحاجة لطلب ذلك قبل العيد ب30 يوماً)، ولكن بخلاف يوم الاختيار، المشغّل غير ملزم بالموافقة على طلب العامل (ولكن عليه تفسير رفضه الطلب بأسباب معقولة، مثل متطلبات العمل وما شابه).
|
|
| هل قمتم باستغلال أقل من 7 أيام إجازة خلال السنة؟ هل تراكمت لديكم أيام إجازة من سنوات سابقة ولم تقوموا باستغلالها؟
|
سارعوا بمطالبة مشغّلكم بالحصول على أيام إجازة لكي تستغلّوا 7 أيام على الأقل قبل نهاية السنة.
|
- وفق القانون، يحق للعامل تجميع أيام الاجازة بشرط استغلال 7 أيام اجازة في نفس السنة. (وعندها يمكنه فقط تجميع باقي الأيام).
- إذا لم تقوموا باستغلال 7 أيام اجازة خلال السنة، فأنتم معرّضون لخسارتها، أي أنكم لن تتمكنوا من تجميع كل أيام الاجازة التي لم تستغلوها خلال السنة.
- على كل حال، يجب استغلال أيام الاجازة المتراكمة في سنة معيّنة خلال سنتين، وإلا ستمحى ولن تتمكنوا من استغلالها بعد.
|
|