קיימים שני סוגים של עובדי קבלן: עובדי קבלן המועסקים דרך קבלני כוח אדם (חברות כוח אדם) ועובדי קבלן המועסקים דרך קבלני שירות (חברות שירותים). ההבדל העיקרי בין שני סוגי הקבלנים הוא שקבלני כוח אדם מספקים עובדים למעסיק כדי שישתלבו בעבודה השוטפת של המעסיק בעוד שקבלני שירות מספקים מוצר (שירות) מוגמר, כגון: עובדי ניקיון ותחזוקה או עובדי חברות שמירה ואבטחה.
פורטל זה מרכז את המידע הנוגע לעובדי קבלן כוח אדם בלבד.
עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות המוקנות לעובדים מכוח החוק. בנוסף על זכויות אלו, ישנן מספר זכויות ייחודיות לעובדי קבלן כוח אדם המגיעות להם מתוקף צו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם וחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם.
יש לשים לב כי זכויות עובדי קבלן כוח אדם במגזר העסקי/פרטי שונות מאלו של עובדי קבלן כוח אדם במגזר הציבורי. עובדים במגזר העסקי זכאים לזכויות מתוקף צו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם ואילו עובדים במגזר הציבורי זכאים לקבל "השוואת תנאים" לעובדים בהעסקה ישירה לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם.
זכויות ייחודיות
- איסור העסקה כעובד קבלן כוח אדם מעל 9 חודשים
- השוואת תנאי העבודה של עובדי קבלן כח אדם לעובדי המעסיק בפועל
- איסור על קבלן ומעסיק בפועל לחייב עובד בתשלום
- איסור גביית תשלום עבור הכשרה או השתלמות
- חופשה מיוחדת לרגל נישואים
- חופשה מיוחדת לרגל ברית מילה או מסיבת הולדת בת
- חופשה מיוחדת לרגל בר מצווה או בת מצווה של ילד
- שי לחג
- גישור בנושא זכויות עובדי קבלן ליוצאי אתיופיה
- פיצויי פיטורים בעת חילופי מעסיקים
הרחבות לעובדי קבלן
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- הכרה בעובדים שהועסקו דרך חברת כח אדם כעובדי המוסד שבו הם עובדים
- פסילת דרישה במכרז שמטרתה לחמוק ממתן קביעות לעובדי קבלן
- מעסיק עובדי קבלן רשאי להפסיק להעסיקם כדי לא לקלוט אותם כעובדים מן המניין
- אסור לפטר עובד כדי להימנע מלשלם לו זכויות סוציאליות הנובעות מוותק בעבודה
- השוואת תנאים בין עובדי קבלן לעובדי מעסיק בפועל גם כאשר אין עובדים בתפקיד זהה
- מזמין שירות שסירב להעסיק עובדת ממוצא אתיופי חויב לשלם פיצויים בסך 50,000 ש"ח
- החובה לערוך שימוע לעובד קבלן טרם הפסקת עבודתו אצל מזמין השירות חלה במקרים מסויימים, הן על מזמין השירות והן על קבלן כוח האדם או השירות
חקיקה ונהלים
- חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
- צו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם
- תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה)
- תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (בקשה לרישיון)
- תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית)
הרחבות ופרסומים
- זכותון לעובדי/ות שמירה מעודכן לנובמבר 2014, באתר עמותת קו לעובד
- שוויון הזדמנויות בעבודה - מדריך לעובדים ולעובדות באתר נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות- משרד העבודה
- זכויות עובדים באתר משרד העבודה