דף קטגוריה לדפים בקטגורית "אפליה".
דפים בקטגוריה "אפליה"
קטגוריה זו מכילה את 62 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 62 דפים.
א
- איסור אפליה בחינוך
- איסור אפליה בחינוך מטעמי מין או מגדר
- איסור אפליה בחינוך מטעמי נטייה מינית או זהות מגדרית
- איסור אפליה בחינוך מטעמים של השקפה או השתייכות פוליטית
- איסור אפליה בחינוך מטעמים של מוצא עדתי
- איסור אפליה בחינוך מטעמים של רקע חברתי כלכלי
- איסור אפליה במקומות ציבוריים
- איסור אפליה בקבלת סטודנט ללימודים
- איסור אפליה בתחבורה הציבורית
- איסור אפליה על רקע מגדרי בישיבה באוטובוס
- איסור אפליה של להט"ב במקומות ציבוריים
- איסור אפליה של תלמיד בקבלה למוסד חינוך חרדי בגין דבקות בסמכות רוחנית
- איסור אפליה של תלמיד בקבלה למוסד חינוך חרדי בגין נוסח התפילה בבית
- חוק איסור הפליה במוצרים, בשירותים ובכניסה למקומות בידור ולמקומות ציבוריים
- איסור לקיים מבחני מיון כתנאי לקבלה לבית ספר
- אסור להפלות בין גברים ונשים במחיר ובגיל כניסה למועדונים
- אתר אינטרנט המפרסם עסקים ועובדים יהודיים בלבד חויב בפיצויים בסך 40,000 ש"ח בגין אפליה אסורה
ב
ה
- האגודה לזכויות האזרח בישראל
- האגודה למען הלהט"ב בישראל (האגודה לשמירת זכויות הפרט)
- הגשת תלונה בשל גילויי גזענות ואפליה ליחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות
- הזכות לשוויון בחינוך היא זכות יסוד החלה על כל מערכת החינוך בישראל
- היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות
- הלה למען החינוך
- המבחן לקיומה של אפליה הינו מבחן אובייקטיבי, שאינו תלוי במניע של המבצע
- הקליניקה למימוש זכויות אדם בהליך האזרחי - אוניברסיטת חיפה
- הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך, הפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה
- הרשות לקידום מעמד האישה
- התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל
נ
פ
- פגיעה ואפליה על רקע גזעני
- פיצוי בסך 120,000 ש"ח על סירוב להעלות נוסעת לאוטובוס בגלל לבושה
- פיצוי בסך 30,000 ש"ח למלצר שלא התקבל לעבודה בשל היותו ערבי
- פיצוי בסך 50,000 ש"ח לאדם שהופלה בכניסה למועדון בשל צבע עורו
- פיצוי בסך 50,000 ש"ח לגננת חרדית שלא התקבלה לעבודה בגן ממלכתי דתי בשל היותה חרדית
- פיצוי בסך 71,000 ש"ח לבליינים שכניסתם למועדון נמנעה בשל היותם ערבים
- פיצוי לצעיר יוצא אתיופיה שמועמדותו לעבודה נדחתה על רקע אפליה בשל מוצאו
- פיצוי מחברה קדישא על הפליית אישה בלווית אביה
- פיצויים בגין אפלייה בקבלה לעבודה של אם דתייה
- פיצויים גבוהים לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה
- פסילת הסדרי פרישה מוקדמת המתבססים על גיל שונה לנשים ולגברים