שכר המינימום למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה הוא 52 ₪ לשעה
כדאי להיות מודעים להפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום ולחובת תשלום השכר בזמן
מנופאים זכאים בתנאים מסוימים לתוספת מאמץ של 3.5 ש"ח לכל שעת עבודה בפועל בעגורן
למידע נוסף ראו סעיף 11 לצו הרחבה בענף הבנייה, התשתיות, צמה, עבודות ציבוריות ושיפוצים - נספח מנופאים 2017
מפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה זכאים לקבל שכר אשר לא יפחת מ- 52 ₪ לשעה ואסור למעסיק לשלם להם שכר נמוך יותר.
- אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
- למידע נוסף אודות שכר מינימום ראו שכר מינימום.
- בנוסף, מנופאים זכאים בתנאים מסוימים לתוספת מאמץ של 3.5 ₪ לכל שעת עבודה בפועל בעגורן. למידע נוסף ראו תוספת מאמץ למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה.
.
שכר המינימום של מפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה
- החל מיום 01.03.2019 שכר המינימום של מנופאים בענף הבנייה הוא 52 ₪ לשעה, כשהיקף המשרה משתנה בהתאם לצורכי המעסיק.
- בתקופה שבין יום 01.08.2017 ועד ליום 28.02.2019, שכר המינימום של מנופאים בענף הבנייה עמד על 49 ₪ לשעה.
- מעסיק אשר משלם למנופאי שכר ,הטבות או תשלומים ה עולים על השכר והתוספות הקבועות בנספח המנופאים לצו ההרחבה , יכול להמיר את ההטבות שהוא משלם לעובד כנגד שכר המינימום ותוספת המאמץ ,בתנאי שמשכורתו הכוללת של העובד והשכר הקובע לפיצויי פיטורים לא יפחתו משכר המינימום והתוספות הקבועות בנספח המנופאים.
רכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום
- שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר ברוטו,לפני ניכויים (כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חלקו של העובד בקרן השתלמות או בביטוח הפנסיוני וכיו"ב).
- שכר זה כולל: שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר ותוספת קבועה המשולמת לעובד עקב עבודתו.
- שכר זה אינו כולל תוספות אשר אסור לכלול אותם במסגרת שכר המינימום ויש לשלמם בנוסף לשכר המינימום לדוגמה: שעות נוספות, גמול עבור העסקה במנוחה השבועית , אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.
מי זכאי?
- עובד בניין בעלי רישיון להפעלת עגורן צריח, המפעילים עגורן צריח באתר בנייה.
תהליך מימוש הזכות
- החובה והאחריות על תשלום שכר המינימום לעובד מוטלות על המעסיק. זכותו של העובד לקבל את שכרו, ללא צורך לנקוט פעולה כלשהי מצדו.
- ניתן לוודא כי הזכות הוענקה ושכר המינימום שולם כדין באמצעות עיון בתלוש השכר, אותו המעסיק מחויב למסור לעובד.
- המעסיק חייב להציג ולפרסם במקום בולט לעין במקום העבודה מודעה המפרטת את זכותם של העובדים לשכר מינימום.
- אי-תשלום שכר מינימום, איחור במועד תשלום שכר מינימום ואי-מסירת תלוש שכר מהווים עבירה פלילית, שלצידה עונש מאסר וקנס כספי.
- עובד שזכותו הופרה, רשאי להגיש נגד המעסיק תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה וכן תביעה לבית-הדין האזורי לעבודה בגין אי-תשלום השכר.
תשלום השכר לעובדים פלסטינים
- עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר. למידע נוסף ראו העסקת עובדים פלסטינים.
- מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן העסקה" המכיל את כל מרכיבי השכר של עובדיו הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים. למידע נוסף ראו :תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים.
חשוב לדעת
- מנופאים זכאים בתנאים מסוימים לתוספת מאמץ של 3.5 ₪ לכל שעת עבודה בפועל בעגורן. למידע נוסף ראו תוספת מאמץ למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה.
- מנופאים שמועסקים באתר בנייה הממוקם באזור שהוכרז בו על מצב מיוחד בעורף זכאים בנוסף לתוספת סיכון של 4 ₪ לכל שעת עבודה בפועל בעגורן. למידע נוסף ראו : תוספת סיכון במקרה של מצב מיוחד בעורף למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
| שם | כתובת | טלפון | |
|---|---|---|---|
| אתר | הסתדרות הנוער העובד והלומד | קיבוץ גלויות 120, תל-אביב | *1121 |
| אתר | הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית | האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב | הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978. | |
| אתר | הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית | הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | הקליניקה לקידום שוויון באוניברסיטת בר-אילן | אוניברסיטת בר-אילן | 03-7384695 |
| אתר | טבקה | גיבורי ישראל 2, רחובות 7620921 | 072-2424622 |
| אתר | נעמת | 03-5254422 מוקד הלשכות המשפטיות | |
| אתר | עתים | שלמה הלוי 5 ירושלים | *8083 02-6482205 |
| אתר | קו לעובד | ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד | ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד |
| אתר | תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה | אבא אבן 10 הרצליה פיתוח | 073-7057510 |
ראו בנוסף
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | תחומי אחריות | נושאים |
|---|---|---|
| משרד העבודה | המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. | כל זכויות העובדים |
| מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה | הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. | חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים |
| נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה | הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה | שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות |
| הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל | זכויות עובדים זרים |
| הסיוע המשפטי במשרד המשפטים | מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. | זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים |
| בתי הדין לעבודה | שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי | תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי |
| המוסד לבטיחות ולגיהות | מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. | סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה |
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- אי תשלום שכר מינימום בזמן הינו עבירה כפולה של הלנת שכר ואי תשלום שכר מינימום
- מאסר בפועל למעסיק אשר שילם לעובדיו פחות משכר המינימום
- עובד בתקופת התלמדות זכאי לפחות לשכר מינימום
- עובד זכאי לשכר מינימום גם עבור שעות נוספות
חקיקה ונהלים
- צו הרחבה בענף הבנייה, התשתיות, צמה, עבודות ציבוריות ושיפוצים - נספח מנופאים 2017
- צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים מיום 12.10.2015.
- חוק שכר מינימום
הרחבות ופרסומים
- עגורני צריח באתר משרד העבודה.
תודות
- המידע בדף זה נכתב בסיוע ההסתדרות החדשה.
[[[קטגוריה:עובדים בשכר נמוך]]