שכר המינימום של עובדי שיפוצים בענף הבנייה הוא 5,880.02 ₪ לחודש למשרה מלאה ו-32.30 ₪ לשעה
שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד, הנקבעת על פי שנות הוותק של העובד בענף הבנייה
כדאי להיות מודעים להפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום ולחובת תשלום השכר בזמן
למידע נוסף ראו סעיף 61 לצו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים
תקציר
עובדי שיפוצים בענף הבנייה זכאים לקבל שכר מינימום ואסור למעסיק לשלם להם שכר נמוך יותר.
- החל מיום 01.04.2024 שכר המינימום הוא 5,880.02 ₪ לחודש למשרה מלאה ו-32.30 ₪ לשעה
- החל מיום 01.04.2023 שכר המינימום של עובדי שיפוצים בענף הבנייה הוא בהתאם לשכר המינימום של כלל העובדים במשק ועד ליום 31.03.2024 הוא עמד על 5,571.75 ₪ למשרה מלאה ו-30.61 ₪ לשעה.
- עד ליום 31.03.2023 שכר המינימום לעובדי שיפוצים עמד בהתאם לצו ההרחבה בענף הבנייה על 5,400 ₪ לחודש למשרה מלאה ושכר המינימום לשעה היה 29.67 ₪ לשעה (לפי החישוב 5,400/182).
- שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד, הנקבעת על פי שנות הוותק של העובד בענף הבנייה.
- עובד שיפוצים במשרה חלקית יקבל את שכרו על פי הטבלאות המפורטות להלן, בהתאם לאחוז משרתו.
- אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
- למידע נוסף אודות שכר מינימום ראו שכר מינימום.
.
מי זכאי?
- עובד שיפוצים המועסק בענף הבנייה.
שכר המינימום לעובד שיפוצים החל מיום 01.11.2017
- להלן טבלה המתארת את שכר המינימום של עובד שיפוצים בענף הבנייה החל מיום 01.11.2017, בהתאם לדרגה של העובד:
| דרגה | שכר מינימום חודשי לעובד במשרה מלאה | שכר מינימום שעתי |
|---|---|---|
| 1 | 5,880.02 ₪ החל מיום 01.04.2024 (5,571.75 ₪ החל מיום 01.04.2023 ו- 5,400 ₪ לפני מועד זה) | 32.30 ₪ החל מיום 01.04.2024 (30.61 ₪ החל מיום 01.04.2023 ו- 29.67 ₪ לפני מועד זה) |
| 2 | 5,880.02 ₪ החל מיום 01.04.2024 (5,750 ₪ לפני מועד זה) | 32.30 ₪ החל מיום 01.04.2024 (31.59 ₪ לפני מועד זה) |
| 3 | 5,960 ₪ | 32.74 ₪ |
| 4 | 6,270 ₪ | 34.45 ₪ |
| 5 | 6,590 ₪ | 36.20 ₪ |
| 6 | 7,210ש"ח | 39.61 ₪ |
רכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום
- שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר ברוטו, לפני ניכויים (כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חלקו של העובד בקרן השתלמות או בביטוח הפנסיוני וכיו"ב).
- שכר זה כולל: שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר ותוספת קבועה המשולמת לעובד עקב עבודתו.
- שכר זה אינו כולל תוספות אשר אסור לכלול אותם במסגרת שכר המינימום ויש לשלמם בנוסף לשכר המינימום: שעות נוספות, גמול עבור העסקה במנוחה השבועית, גמול עבור העסקה ביום חג, אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.
דרגות וקידום בדרגה לעובד
- הקידום בדרגות הוא אוטומטי על פי הוותק בענף הבנייה, בהתאם לפרק הזמן המפורט להלן:
- הקידום מדרגה 1 לדרגה 2 הוא אחרי 3 שנים.
- הקידום מדרגה 2 לדרגה 3 הוא אחרי 3 שנים.
- הקידום מדרגה 3 לדרגה 4 הוא אחרי שנתיים.
- הקידום מדרגה 4 לדרגה 5 הוא אחרי שנתיים.
- . הקידום מדרגה 5 לדרגה 6 הוא אחרי שנתיים.
- בסעש (ת"א) 794-02-20 פסק דין הדין האזורי לעבודה כי את הוותק של 3 שנים לצורך קידום בדרגה יש לחשב לעובדי שיפוצים באופן כרונולוגי אוטומטי ( 3 שנים מיום תחילת עבודתם), ואילו לעובדי בניין יש לחשב את הוותק של 3 שנים לפי ימי עבודה בפועל (כולל ימי היעדרות בשכר) .
- על עובד בניין, בעל ותק ענפי קודם, אשר מתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש, להציג בפני המעסיק החדש אסמכתאות לדרגתו ושנות עבודתו בענף הבנייה ושכרו ייקבע בהתאם לוותק שלו בענף.
- עובד שמציג את האישור באיחור, יקבל תשלום לפי דרגתו, רטרואקטיבית 60 ימים ממועד הצגת האישור.
חישוב שכר המינימום לעובדים חלקיים ושעתיים
- כדי לחשב את השכר לעובד במשרה חלקית (המשתכר על בסיס חודשי - כלומר משכורת חודשית קבועה) יש להכפיל את חלקיות המשרה בערך שכר המינימום החודשי.
.
- כדי לחשב את השכר שלעובד המשתכר על בסיס שעה יש להכפיל את מספר השעות שעבד בחודש, בגובה שכר מינימום לשעה.
תהליך מימוש הזכות
- החובה והאחריות על תשלום שכר המינימום לעובד מוטלות על המעסיק. זכותו של העובד לקבל את שכרו, ללא צורך לנקוט פעולה כלשהי מצדו.
- ניתן לוודא כי הזכות הוענקה ושכר המינימום שולם כדין באמצעות עיון בתלוש השכר, אותו המעסיק מחויב למסור לעובד.
- המעסיק חייב להציג ולפרסם במקום בולט לעין במקום העבודה מודעה המפרטת את זכותם של העובדים לשכר מינימום.
- אי-תשלום שכר מינימום, איחור במועד תשלום שכר מינימום ואי-מסירת תלוש שכר מהווים עבירה פלילית, שלצידה עונש מאסר וקנס כספי.
- עובד שזכותו הופרה, רשאי להגיש נגד המעסיק תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה וכן תביעה לבית-הדין האזורי לעבודה בגין אי-תשלום השכר.
תוספות לשכר
- תוספת הכשרה- כל עובד שיפוצים שנשלח על ידי המעסיק להכשרה מקצועית במוסד מוכר וקיבלת אישור על כך שסיים את ההכשרה בהצלחה, יהיה זכאי בנוסף על שכר המינימום ל"תוספת הכשרה" בשיעור של 5% מגובה השכר המגיע לו. תוספת ההכשרה היא חלק משכרו, הקובע של העובד לשם חישוב זכויותיו וחובותיו לרבת הפרשות לפיצויי פיטורים וביטוח פנסיוני.
- תשלום אש"ל -
- עובד שיפוצים אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ₪ לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק.
- עובד שיפוצים אשר יידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו יהיה זכאי לארוחת בוקר צהרים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה, ולחלופין לתשלום אש"ל בסך 20 ₪ עבור אותו יום, בהתאם לסכום הגבוהה מבין תשלומים אלה.
- למידע נוסף ראו תשלום הוצאות ארוחה ולינה (אש"ל) לעובדי בנין ושיפוצים.
תשלום השכר לעובדים פלסטינים
- עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר. למידע נוסף ראו העסקת עובדים פלסטינים.
- מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן העסקה" המכיל את כל מרכיבי השכר של עובדיו הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים. למידע נוסף ראו :תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים.
חשוב לדעת
- פגעי מזג אויר- עובדי שיפוצים שעבודתם בוטלה או הופסקה עקב פגעי מזג אוויר, זכאים לשכר. למידע נוסף ראו תשלום לעובדי בניין ושיפוצים שעבודתם בוטלה או הופסקה עקב פגעי מזג אוויר.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
| שם | כתובת | טלפון | |
|---|---|---|---|
| ההסתדרות | אתר | 1-700-700-331 *2383 מוקד בשפות עברית ערבית אנגלית רוסית | |
| הסתדרות הנוער העובד והלומד | אתר | קיבוץ גלויות 120, תל-אביב | *1121 |
| הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית | אתר | האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב | אתר | הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978. | |
| הקליניקה לייצוג אוכלוסיות בפריפריה | אתר | הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| הקליניקה לקידום שוויון באוניברסיטת בר-אילן | אתר | אוניברסיטת בר-אילן | 03-7384695 |
| טבקה | אתר | גיבורי ישראל 2, רחובות 7620921 | 072-2424622 |
| נעמת | אתר | 03-5254422 מוקד הלשכות המשפטיות | |
| עתים | אתר | שלמה הלוי 5 ירושלים | *8083 02-6482205 |
| קו לעובד | אתר | ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד | ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד |
| שדולת הנשים בישראל | אתר | הברזל 32 רמת החייל | 03-6123990 |
| תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה | אתר | אבא אבן 10 הרצליה פיתוח | 073-7057510 |
ראו בנוסף
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | תחומי אחריות | נושאים |
|---|---|---|
| משרד העבודה | המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. | כל זכויות העובדים |
| מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה | הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. | חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים |
| נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה | הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה | שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות |
| הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל | זכויות עובדים זרים |
| הסיוע המשפטי במשרד המשפטים | מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. | זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים |
| בתי הדין לעבודה | שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי | תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי |
| המוסד לבטיחות ולגיהות | מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. | סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה |
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- אי תשלום שכר מינימום בזמן הינו עבירה כפולה של הלנת שכר ואי תשלום שכר מינימום
- מאסר בפועל למעסיק אשר שילם לעובדיו פחות משכר המינימום
- עובד בתקופת התלמדות זכאי לפחות לשכר מינימום
- עובד זכאי לשכר מינימום גם עבור שעות נוספות
- בסעש (ת"א) 794-02-20 , פסקאות 10-16. את הוותק של 3 שנים לצורך קידום בדרגה יש לחשב לעובדי שיפוצים באופן כרונולוגי אוטומטי ( 3 שנים מיום תחילת עבודתם).
חקיקה ונהלים
- צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים מיום 12.10.2015.
- חוק שכר מינימום.
תודות
- המידע בדף זה נכתב בסיוע ההסתדרות החדשה.