مقدمة:

قائمة تحديثات للمصالح والأشغال في مواضيع التشغيل والضرائب

تحديثات في مجال تشغيل العمال

تاريخ التحديث ماهية التحديث فترة سريان التحديث توجيه للصفحة منشور حكومي (إن وجد)
19.01.2021
  • اعتبارًا من كانون الثاني-يناير 2021، يجب على أي شخص يشغّل العمال الأجانب في مؤسسات التمريض وقطاع الصناعة إيداع وديعة شهرية بمبلغ مركّب التعويضات ومركّب مزايا المشغّل الذي يتوجب على المشغّل إقتطاعه مقابل تامين التقاعد في حساب بنك مخصص والذي تتم إدارته من قبل سلطة السكان والهجرة
  • ينطبق الالتزام على العمال الأجانب الذين بدأوا العمل في قطاع الصناعة في عام 2021 وعلى مؤسسة طبية التي هي مستشفى وتدير جناحًا للتمريض أو جناحًا للمريض المُنهك نفسيا، ولكنه لم تنطبق الالتزام بعد على المؤسسات التمريضية التي هي مَسكَن
كانون الثاني-يناير 2021 إيداع ضمانات شهرية بواسطة مشغّلي العمال الأجانب في المؤسسات التمريضية وفي فرع الصناعة
18.01.2021 اعتبارًا من عام 2021، المشغّل الذي شغّل عاملة مكثت في ملجأ للنساء المعنَّفات لمدة 150 يومًا على الأقل من تاريخ عودتها إلى العمل، يحق له في نهاية فترة تشغيلها، الحصول على منحة لمرة واحدة بقيمة 5،000 شيكل جديد من التأمين الوطني 07.01.2021 منحة لمشغّل يقوم بتشغيل عاملة مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات
16.06.2020 المشغّلون الذين قاموا خلال أشهر نيسان-أبريل وحتى تشرين أول-أوكتوبر 2020 بإعادة عمال من إجازة غير مدفوعة الأجر، أو استقطبوا عمالًا جدد تمت إقالتهم أو إحالتهم لإجازة غير مدفوعة الأجر يستحقون الحصول على منحة مالية من الدولة 16.07.2020 منحة للمشغلين الذين استوعبوا أو أَعادوا للعمل عمالا كانوا قد أُقيلوا أو أُحيلوا لإجازة غير مدفوعة الأجر خلال أزمة الكورونا موقع مصلحة التشغيل
23.04.2020
  • في الحكم القضائي الصادر في تاريخ 23.04.2020 قضت المحكمة العليا بإلغاء الخصم بنسبة %20 من أجر العمال الأجانب الذين دخلوا البلاد بشكل غير قانوني، ولم تُدخل أي تعديل على الأمر الذي يلزم المشغّل باقتطاع جزئيته لصندوق الادخار، بنسبة %16 من الأجر.
23.04.2020 إيداع ضمانات لعمال أجانب دخلوا إسرائيل بشكل غير قانوني
31.01.2019
  • من يشغّل عمالًا أجانب في قطاع الفندقة يجب أن يودع لكل عامل أجنبي وديعة شهرية في حساب بنكي خاص في بنك مزراحي، والذي تديره سلطة السكان والهجرة
  • مبلغ الوديعة يتكون من مركّب التعويضات ومركب اقتطاعات المشغّل للتقاعد، والتي يتوجب على المشغّل أن يدفعها للعامل بوظيفة كاملة
  • يمكن إيداع الوديعة فقط ابتداءً من 01.04.2019
01.02.2019 إيداع ضمانات شهرية لمشغّلين العمال الأجانب في فرع الفنادق أنظمة العمال الأجانب (وديعة للعمال الأجانب) لعام 2016
07.01.2019 يحق للعامل/ة التغيب عن العمل حتى 7 أيام عمل في السنة لرعاية ومرافقة زوج/ة أو والد/ة قام بالتبرع بأعضاء للزراعة. 01.02.2019 قانون مستحقات المرض (التغيب عن العمل بسبب التبرع بأعضاء من قبل الزوج/ة أو الوالد/ة (تعديل تشريعي) لعام 2019
06.01.2019 يجوز للعامل أو للعاملة الخاضع/ة لعلاجات خصوبة التغيّب عن العمل حتى لبضع ساعات وليس ليوم عمل كامل، حتى 40 يوم غياب في السنة (حسب نسبة الوظيفة)، وفي هذه الحالة، تُدفع مستحقات المرض منذ بداية الغياب. 06.02.2019 الغياب عن العمل والأيام المرضية جرّاء علاجات الإخصاب
06.01.2019 يحق للعاملة بوظيفة كاملة التغيّب حتى 40 ساعة خلال أشهر الحمل، ويحق للعاملة بوظيفة جزئية التغيّب عن العمل حسب نسبة وظيفتها. 06.02.2019 أجر مقابل التغيب عن العمل بسبب فحوصات الحمل
01.11.2018 المشغّل الذي لم يبلغه العامل في أي هيئة تقاعد يرغب في إدارة تأمينه التقاعدي مُلزم بتأمين العامل في واحد من صناديق التقاعد الأربعة المختارة من قبل وزارة المالية كصناديق نموذجية ( بدلًا من صندوقين كما كان في السابق): "ميطاف داش غيميل وبينيسيا م.ض."، هيلمان إلدوبي لصناديق الادخار والتقاعد م.ض."، "آلتشولر شاحام" و "بساغوت". يجوز للمشغّل بدلًا من ذلك تأمين العامل في صندوق ادخار آخر بشرط أن يختاره هو أو المنظمة العمالية بواسطة مناقصة. ابتداءً من تاريخ 01.11.2018 موقع سلطة سوق رأس المال، التأمينات والادخارات
29.10.2018 عمال المقاول الذين بقوا في نفس مكان العمل عند تبدّل المشغّلين، يستحقون الحصول على تعويضات إقالة من المقاول المستبدَل، حتى إذا اقترح عليهم هذا المقاول عملًا بديلًا في مكان آخر، ورفضوا هم ذلك 29.10.2018 تعويضات الإقالة لعمّال المقاول (شركات القوى العاملة) عند تبديل المشغّلين
04.07.2018 ابتداءً من تاريخ 01.11.2018 يخصم المشغّل من العمال المتسللين التابعين لفئات معينة فقط %6 من أجر العامل (بدلًا من %20) لحساب الوديعة 01.11.2018 إيداع ضمانات لعمال أجانب دخلوا إسرائيل بشكل غير قانوني
01.04.2018 أسبوع عمل مختصر لـ 42 ساعة بدلًا من 43 ساعة. أجر الساعة للعامل بأجر شهري يُحسب بواسطة قسمة الأجر الشهري على 182 ساعة (بدلًا من 186). الحد الأدنى من الأجور لساعة العمل سيبلغ 29.12 شيكل جديد. 01.04.2018
19.03.2018
  • يحظر تشغيل العمال لأكثر من 12 ساعة في اليوم، بما يشمل الساعات الإضافية.
  • على أية حال، يحظر أن تزيد الساعات الإضافية للعامل خلال الأسبول كلّه عن 16 ساعة (بدلًا من 15).
  • يحظر تشغيل عامل يعمل بورديات ليلية لأكثر من 58 ساعة في الأسبوع، بما في ذلك الساعات الإضافية.
19.03.2018 تصريح عام بتشغيل عمال لساعات إضافية حسب قانون ساعات العمل والراحة
11.03.2018 يمكن تشغيل عامل في وردية ليلية لأسبوع واحد من بين أسبوعين (بدلًا من أسبوع واحد من 3 أسابيع). 11.03.2018
01.12.2017 الحد الأدنى من الأجور ابتداء من شهر كانون أول-ديسمبر 2017 هو 28.49 شيكل جديد للساعة و 5,300 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة 01.12.2017 الحد الأدنى من الأجور منشور وزارة العمل والرفاه
تشرين ثاني-نوفمبر2017 إجراءات بخصوص كيفية استخدام كاميرات المراقبة في مكان العمل وفي إطار علاقات العمل تشرين ثاني-نوفمبر2017 وضع كاميرات مراقبة في مكان العمل تعليمات مسجّل قواعد البيانات رقم /571: استخدام كاميرات مراقبة في مكان العمل وفي إطار علاقات العمل
03.07.2017 يحق للعامل أو العامل الذين يؤدي أزواجهم/زوجاتهم الخدمة الاحتياطية التغيّب عن العمل لساعة واحدة في اليوم إذا توفرت شروط معينة. ابتداءً من تاريخ 03.07.2017 ساعة غياب لعامل/ة بسبب الخدمة العسكرية الاحتياطية لزوجته/لزوجها
25.04.2017
  • مشغّل عامل أجنبي دخل البلاد بشكل غير قانوني مُلزم بإيداع وديعة شهرية بقيمة %36 من أجر العامل، وذلك في حساب بنكي منفصل.
  • يحول المشغّل إلى الوديعة %16 من أجر العامل، ويُخصم %20 من أجر العامل الذي دخل البلاد بشكل غير قانوني.
  • إيداع الأموال من قبل المشغّل في الوديعة هو بديل للدفعات التي يتوجب على المشغّل تحويلها إلى التأمين التقاعدي، إلى برنامج توفير آخر، إلى صندوق ادخار أو إلى مركب تعويضات الإقالة.
ابتداءً من تاريخ 01.05.2017 إجراء الوديعة للعمال الأجانب الذين دخلوا البلاد بشكل غير قانوني
02.04.2017 يجوز لزوج المرأة المُنجبة الخروج في إجازة ولادة لمدة أسبوع (لا أكثر ولا أقل) بالتزامن مع إجازة ولادة الزوجة، بشرط أن توافق الزوجة خطيًا على التنازل عن الأسبوع الأخير من مستحقات الولادة التي كانت ستتقاضاها. في الولادات التي حدثت ابتداءً من 02.04.2017 اجازة ولادة لزوج المرأة المنجبة
19.12.2016 عيد رأس السنة الميلادية والذي يصادف يوم الأحد 01.01.2017 هو يوم إجازة للعمال المسيحيين، يحق لهم فيه التغيب عن العمل والحصول على أجرهم (يجوز للعاملين حسب نظام الساعة التغيب عن العمل والحصول على مستحقات الأعياد). بالنسبة للعمال غير المسيحيين، يعتبر هذا اليوم اختيارياًً، يجوز لهم فيه الخروج في إجازة وإبلاغ المشغّل بذلك مسبقًا. 01.01.2017 رأس السنة الميلادية
19.12.2016 ابتداء من راتب شهر يناير 2017 تبلغ نسبة اقتطاعات المشغّل للتأمين التقاعدي %6.5 (قد تكون نسبة الاقتطاعات أعلى إذا كان الحديث يدور حول تأمين تقاعدي ليس صندوق تقاعد)، وتبلغ نسبة اقتطاعات العامل %6. العمال المستفيدون من تسوية محدّثة حيث تكون نسبة الاقتطاعات أعلى، يتابعون تلقي نفس الشروط المحسِّنة. ابتداءً من 01.01.2017 واجب التأمين التقاعدي للعاملين أمر توسيع من تاريخ 23.05.2016
19.12.2016 ابتداءً من شهر كانون ثاني-يناير 2017 يحق للعمال ذوي أقدمية 4 سنوات الحصول على 16 يوم إجازة (إجمالية في السنة) ابتداءً من 01.01.2017 حساب أيام الإجازة السنوية قانون الإجازة السنوية (التعديل رقم 15 والأمر المؤقت)
19.12.2016 ابتداء من راتب كانون ثاني-يناير 2017 ارتفع الحد الأدنى من الأجور لـ 5,000 شيكل جديد للوظيفة الكاملة و 26.88 شيكل جديد للساعة ابتداءً من 01.01.2017 الحد الأدنى من الأجور المادة 1 من قانون الحد الأدنى من الأجور
04.09.2016 احتفل المسلمون والدروز بعيد الأضحى أيام الإثنين حتى الخميس (12 حتى 15 سبتمبر). انتبهوا إلى شروط العمل يوم الأحد، 11 سبتمبر، الذي يعتبر عشية العيد 04.09.2016 عيد الأضحى
28.08.2016 مشغّل العامل الأجنبي في قطاع البناء أو في مجال تكنولوجي خاص، وشركات التمريض التي تشغّل عاملًا أجنبيًا، يجب أن يودعوا وديعة شهرية بقيمة 710 شيكل جديد للعامل، لحساب الحقوق الاجتماعية التي يستحقها، وذلك حتى الـ 15 من الشهر التالي للشهر الذي تُدفع عنه هذه المبالغ.
  • لمشغّل العاملين في قطاع البناء أو في مجال التقنيات الخاصة، ابتداءً من راتب شهر آب- أغسطس 2016
  • لشركات التمريض- ابتداءً من راتب شهر تشرين أول-أوكتوبر 2016
05.08.2016 إذا تقاسم الوالدان فيما بينهما أيام الغياب بسبب مرض ابنهما، يحق لكلّ منهما الحصول على مستحقات المرض بحيث تُحسب أيام المرضية ابتداءً من اليوم الأول لغياب الوالد الأول وليس لكل والد على حدة. بداية من آب- أغسطس 2016 أيام مرضيّة بسبب مرض أحد الأطفال منشور الكنيست من تاريخ 04.08.2016
01.08.2016 المشغّل الذي لم يبلغه العامل في أي هيئة تقاعد يرغب في إدارة تأمينه التقاعدي مُلزم بتأمين العامل في أحد صناديق التقاعد الأربعة من قبل وزارة المالية كصناديق نموذجية (بدلًا من صندوقين كما كان في السابق): "ميطاف داش غيميل وبينسيا م.ض."، هيلمان ألدوبي لصناديق الادخار والتقاعد م.ض."، "آلتشولر شاحام" و "بساغوت". يجوز للمشغّل بدلًا من ذلك تأمين العامل في صندوق ادخار آخر بشرط أن يختاره هو أو المنظمة العمالية بواسطة مناقصة. ابتداءً من تاريخ 01.11.2016 منشور سلطة سوق رأس المال في وزارة المالية من تاريخ 01.08.2016
19.07.2016 يجوز للآباء أن يتقاسموا مع الأمهات الحق في التغيب لساعة واحدة في كل يوم عمل على مدار أربعة أشهر من انتهاء إجازة الولادة ابتداءً من تاريخ 28.08.2016 ساعة الإرضاع في مكان العمل المادة 7ب من قانون عمل النساء
19.07.2016 من المتبع دفع مستحقّات النقاهة للعمال أصحاب الاستحقاق في راتب شهر تموز-يوليو مستحقّات النقاهة
01.07.2016 الحد الأدنى من الأجور ارتفع من بداية شهر تموز-يوليو لـ 25.94 شيكل جديد للساعة، و 4,825 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (في مهن معينة، الحد الأدنى من الأجور أعلى) راتب شهر تموز- يوليو 2016 الحد الأدنى من الأجور
27.06.2016 إجازة أُبوّة للآباء الجدد. يجوز للعامل التغيّب عن عمله حتى 5 أيام من اليوم التالي للولادة. الغياب في الأيام الثلاثة الأولى يُعتبر إجازة سنوية، وإن لم يكن لدى العامل عدد كاف من أيام الإجازة، تعتبر إجازة غير مدفوعة الأجر. في اليومين المتبقيين، يعتبر الغياب إجازة مرضية، بحيث يعتبر يومي الغياب اليوم الثاني والثالث لمرض العامل، ويحق له الحصول على مستحقات مرض عن هذه الأيام، وفقًا لقانون مستحقات المرض. منذ بداية تموز-يوليو 2016 بعد الإعلان عن القانون التغيب عن العمل بسبب إنجاب الزوجة (إجازة الأبوة) منشور الكنيست من تاريخ 27.06.2016
22.06.2016 يجوز للفنادق تشغيل عمال في وظائف معينة في ورديات ليلية، بوتيرة مختلفة عن تلك المحددة في القانون. في أعقاب التصريح الجديد، يجوز للفنادق تشغيل هؤلاء العمال بوتيرة أسبوع ورديات الليلية واحد من بين كل أسبوعيّ عمل، مقابل الوتيرة الثابتة في القانون، وهي أسبوع ورديات ليلية واحد من كل ثلاثة أسابيع عمل. ابتداءً من تاريخ 22.06.2016 العمل في وردية ليلية بلاغ متحدث وزارة الاقتصاد من تاريخ 22.06.2016
23.05.2016 اقتطاعات العمال للتأمين التقاعدي ارتفعت لـ 5.75% واقتطاعات المشغّلين ارتفعت لـ 6.25%. نسبة الاقتطاعات تُحسب وفقًا لأجر العامل أو متوسّط الأجر، الأقلّ بينهما، ولكن إذا تحدد في اتفاقية العمل التي تسري على العامل أنّ الاقتطاعات ستُحسب وفقًا للأجر الأعلى، يجب اعتماد نص الاتفاقية. راتب شهر تموز-يوليو 2016 واجب التأمين التقاعدي للعاملين أمر توسيع بخصوص زيادة نسبة الاقتطاعات للتأمين التقاعدي في سوق العمل
12.01.2016 يمكن تشغيل عامل في مطعم، فندق أو مقهى لأربع ساعات إضافية (بدلًا من ساعتين) في كل يوم من أيام الأسبوع 12.01.2016 قيود على التشغيل لساعات إضافيّة تعديل التصريح العام بالتشغيل في المطاعم خلال أيام الراحة الأسبوعية ولساعات إضافية

تحديثات في مجال الضرائب والتقاعد

تاريخ التحديث ماهية التحديث فترة سريان التحديث توجيه للصفحة منشور حكومي (إن وُجد)
02.01.2020 من لا تزيد دورة مدخولاته السنوية من المصلحة التجارية عن 100,491 شيكل جديد في السنة (بدلًا من 100,187 شيكل جديد قبلئذٍ ) يمكن أن يتسجّل كمشتغل معفي. 01.01.2020 تحديث المبالغ على موقع سلطة الضرائب
02.01.2020 تقرير مرحلي بفائض مدخولات الضريبة (تقرير الاسترجاع) حتى مبلغ 18,311 شيكل جديد (بدلًا من 18,474 شيكل جديد) يقدّم للبنك. تقرير مرحلي بفائض مدخلات الضريبة بقيمة 18,311 شيكل جديد فما فوق يُدخل مباشرة إلى نظام "شاعام". 01.01.2020 تقديم التقارير الدوريّة ودفع ضريبة القيمة المضافة تحديث المبالغ على موقع سلطة الضرائب
02.01.2020 المصالح التجارية التي تصل دورة مدخولاتها السنوية في السنة ذات الصلة (فترة 12 شهرًا متتاليًا التي تنتهي في 31 أغسطس من السنة الضريبية الماضية) إلى 1,520,000 شيكل جديد (بدلًا من 1,490,000 شيكل جديد قبلئذ)، تقدّم تقريرًا لضريبة القيمة المضافة مرة كل شهرين. 01.01.2020 تقديم التقارير الدوريّة ودفع ضريبة القيمة المضافة تحديث المبالغ على مواقع سلطة الضرائب
07.08.2018
  • زيادة بأثر رجعي لمبلغ الاستحقاق الضريبي للسكان في البلدات المدرجة في هذه القائمة منذ بداية السنة.
  • الامتياز الضريبي المضخّم لهذه البلدات يُحسب ارتجاعيًا منذ بداية 2018.
  • المشغّلون الذين خصموا من عمالهم فائضًا ضريبيًا في الأشهر كانون ثاني-يناير وحتى حزيران-يونيو، وكان هذا المبلغ أعلى من مبلغ الضريبة الذي يتوجب عليهم خصمه وتحويله إلى مأمور الضرائب في شهر تموز-يوليو، يستحقون استرجاع المبلغ الفائض. لاسترجاع المبلغ، يتوجب على المشغّلين التوجّه إلى مكاتب الضريبة بطلب تعديل التقارير 102 عن الأشهر السابقة، ابتداءً من شهر حزيران-يونيو والأشهر السابقة، إذا لزم الأمر.
01.01.2018 منشور سلطة الضرائب
10.01.2018 من لا تزيد دورة مدخولاته السنوية عن 99,003 شيكل جديد في السنة (بدلًا من 98,707 شيكل جديد قبلئذٍ) يستطيع أن يتسجّل كمشتغل معفي. 01.01.2018 تحديث المبالغ على موقع سلطة الضرائب
10.01.2018 المصالح التجارية التي تصل دورة مدخولاتها السنوية في السنة ذات الصلة (فترة 12 شهرًا متتاليًا التي تنتهي في 31 آب-أغسطس من السنة الضريبية الماضية) إلى 1,490,000 شيكل جديد (بدلًا من 1,500,000 شيكل جديد قبلئذٍ) تقدّم تقريرًا لضريبة القيمة المضافة مرة كل شهرين. 01.01.2018 تقديم التقارير الدوريّة ودفع ضريبة القيمة المضافة تحديث المبالغ على موقع سلطة الضرائب
10.01.2018 تقرير مرحلي بفائض مدخلات الضريبة (تقرير الاسترجاع) حتى مبلغ 18,040 شيكل جديد (بدلًا من 18,710 شيكل جديد) يقدّم للبنك. تقرير مرحلي بفائض مدخلات الضريبة بقيمة 18,040 فما فوق شيكل جديد يُدخل مباشرة إلى نظام شاعام. 01.01.2018 تقديم التقارير الدوريّة ودفع ضريبة القيمة المضافة تحديث المبالغ على موقع سلطة الضرائب
15.11.2017 ابتداءً من سنة 2017، المبالغ التي يودعها المشغّل لمركب التعويضات في صندوق مخصصات تزيد عن راتب العامل الشهري أو عن 32,000 شيكل جديد في السنة (إيداع بقيمة 2,667 شيكل جديد) ، الأقل بينهما، تُحسب بمثابة دخل للعامل في موعد إيداعها، ويتوجب على المشغّل أن يخصم عن هذا المبلغ ضريبة دخل ورسوم تأمين وطني. 01.01.2017 خصم ضريبة الدخل في موعد إيداع تعويضات الإقالة في صندوق توفير للمخصصات
06.11.2017 موعد تقديم التقرير المحوسب للمصالح الصغيرة (حتى 20 عاملًا) عن المبالغ المودعة للتأمين التقاعدي، صندوق الاستكمال وصندوق التوفير للتقاعد تأجل لتاريخ 01.02.2019 (بدلًا من 01.02.2018). 01.02.2019 تقرير مُحوسب من قبل المشغّل حول إيداعات للتامين التقاعدي، لصندوق الاستكمال ولصندوق التوفير للتقاعد منشور سلطة سوق رأس المال
17.07.2017 المشغّلون الذين خصموا ضريبة عالية في النصف الأول من سنة 2017، وفي أعقاب برنامج "נטו משפחה" وأعادوا إلى عمالهم الفائض الضريبي الذي خصم منهم، في إطار راتب شهر حزيران-يونيو، ولم يتمكنوا من خصم كامل المبلغ المُعاد من الضرائب المستحقة على العامل في هذا الشهر، يستطيعون التوجّه إلى مأمور الضرائب لتعديل تقارير 102 السابقة 17.07.2017 منشور سلطة الضرائب
26.06.2017 تقرير مرحلي بفائض مدخلات الضريبة (تقرير الاسترجاع) حتى مبلغ 18,710 شيكل جديد يقدّم للبنك. تقرير مرحلي بفائض مدخلات الضريبة بقيمة 18,710 شيكل جديد فما فوق يُدخل مباشرة إلى نظام "شاعام". 01.07.2017 تقديم التقارير الدوريّة ودفع ضريبة القيمة المضافة منشور سلطة الضرائب
04.05.2017
  • تقدّم سلطة الضرائب مساعدة وإرشادًا في تعبئة التقرير السنوي للفرد (الاستمارة 1301) وتقرير الفرد الذي يملك مصلحة تجارية صغيرة (الاستمارة 137)، المعدّ لصاحب المصلحة التجارية الذي تصل دورة مدخولاته السنوية إلى 60,000 شيكل جديد.
  • محطات الإرشاد متاحة لخدمة الجمهور في كل من مكاتب الضريبة في جميع أنحاء البلاد، بدون حاجة لإثبات الهوية وبدون دفع رسوم، من تاريخ 07.05.2017 وحتى تاريخ 29.06.2017، أيام الأحد- الخميس، بين الساعات 13:00-18:30. (في إيلات، يتم استقبال الجمهور في يومي الإثنين والأربعاء فقط).
  • مكتب الإرشاد المركزي في شارع "شيفاع طال" 12 تل أبيب (بجوار المجمّع الحكومي) سيكون مفتوحًا حتى 27.7.17.
صيغة منشور سلطة الضرائب
19.03.2017
  • تم تمديد موعد تقديم التقرير السنوي في السنة الضريبية للأفراد والشركات لسنة 2016:
    • الموعد الأخير لتقديم التقرير للأفراد الملزمين بتقديم تقرير محوسب تأجّل حتى يوم الخميس 29.06.2017.
    • الموعد الأخير لتقديم التقرير للأفراد الملزمين بتقديم تقرير سنوي في السنة الضريبية، ولكنهم ليسوا ملزمين بتقديم تقرير محوسب، تأجّل حتى 29.05.2017.
    • الموعد الأخير لتقديم التقرير للشركات الملزمة بتقديم تقرير محوسب تأجل حتى يوم الإثنين 31.07.2017.
تقديم تقرير سنوي لضريبة الدخل صيغة منشور سلطة الضرائب
06.03.2017 تمديد موعد تقديم التقرير السنوي عن الخصومات من الراتب ومن أجر العمل (الاستمارة 0126) وعن الخصومات عن الدفعات الأخرى غير الراتب وأجر العمل (الاستمارة 0856) للسنة الضريبية 2016 حتى تاريخ 31.05.2017. 31.05.2017 صيغة منشور سلطة الضرائب
10.10.2016 لمناسبة الأعياد اليهودية التي تقع في شهر "تشريه" في التقويم العبري، موعد تقديم التقارير ودفع رسوم التأمين للمستقلين والمشغّلين عن شهر أيلول-سبتمبر 2016 تأجّل حتى 31.10.2016 (بدلًا من 15.10.2016). 31.10.2015 منشور مؤسسة التأمين الوطني
05.09.2016 لمناسبة عيد الأضحى لعام 2016، قررت سلطة الضرائب تأجيل موعد تقديم التقرير والدفعات المقدّمة لضريبة الدخل، الخصومات وضريبة القيمة المضافة التي يجب دفعها في 15.09.16 حتى تاريخ 21.09.16، وذلك لجمهور الزبائن المسلمين والدروز. الزبائن المسلمون والدروز الذين فرضت عليهم غرامات بسبب التأخر في تقديم التقارير أو الدفع يستطيعون تقديم طلبات لإلغائها. 21.09.2016 عيد الأضحى منشور سلطة الضرائب من تاريخ 04.09.2016
01.01.2016 تحديث قيمة نقاط الاستحقاق من ضريبة الدخل. راتب شهر كانون ثاني-يناير 2016 نقاط إستحقاق
01.01.2016 تحديث درجات ضريبة الدخل. راتب شهر كانون ثاني-يناير 2016 درجات ضريبة الدخل لوحة مساعدة لحساب ضريبة الدخل من راتب وأجر العمل لشهر كانون ثاني-يناير 2016 فصاعدًا
01.01.2015 لا يحق للعمال الأجانب الحصول على نقاط استحقاق من ضريبة الدخل، باستثناء النساء والعاملين في مجال التمريض. ابتداءً من شهر كانون ثاني-يناير 2015 نقاط إستحقاق في ضريبة الدخل للعامل الأجنبي أنظمة ضريبة الدخل (استحقاقات للعامل الأجنبي) لعام 2014

تحديثات إضافية

تاريخ التحديث ماهية التحديث فترة سريان التحديث توجيه للصفحة منشور حكومي (إن وجد)
06.06.2017 الهيئات العامة والمصالح التجارية يجب أن تدفع مقابل الخدمات أو الممتلكات التي تلقتها، وذلك في الموعد المحدد في القانون. ابتداءً من تاريخ 30.06.2017 ويتغير حسب نوع الجهة طالبة الخدمة أو الممتلكات. الموعد الأخير للدفع للمزودين مقابل بضاعة أو خدمة سلطة المصالح الصغيرة والمتوسطة