זהו דף קטגוריה. כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "تعويضات", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
صفحات تصنيف «تعويضات»
يحوي التصنيف على الصفحات التالية وعددها 101 من أصل 101 إجمالاً.
إ
ا
- اذا أصدر المشغّل للعامل استمارة 161 ودفع له التعويضات خلال وقت معقول، لا يستحق العامل الحصول على تعويضات تأخير تعويضات الإقالة
- استبدال مسار استثمار أموال التوفير التقاعدي
- استمرارية التعويضات (تخصيص أموال تعويضات الإقالة لدفع التعويضات في المستقبل)
- استمرارية المخصصات (تخصيص أموال تعويضات الإقالة لمخصصات التقاعد الشهرية)
- الانتقال بين صناديق التقاعد وبين برامج التقاعد
- التزام العامل بفترة عمل دنيا وبإعادة تكاليف التأهيل في حالة خرق الالتزام مشروط بدفع أجر لائق
- التسوية المُحسِّنة في التأمين التقاعدي
- الحصول على تصريح من الشرطة لمصابي حوادث الطرق
- الحصول على مخصصات إضافية إلى جانب التعويضات الماليّة للمتطوّع
- الحفاظ على خصوصية العمال في مكان العمل
- الحق برفض صفقة إخلاء وبناء
- السواقة والمواصلات العامة
- العامل الذي استقال بعد وقت طويل على الخفض المؤقت لراتبه قد يكون له الحق بالحصول على مخصصات إقالة في حال أن المشغّل لم يحدد مدة خفض الراتب
- العامل الذي استقال في أعقاب تبدل المشغلين دون أن يطرأ تغييرعلى شروط عمله أو على حقوقه لا يحق له الحصول على تعويضات الإقالة
- العامل الذي يستقيل بسبب خفض أجره لا يستحق الحصول على تعويضات إذا تبيّن من سلوكه أنّه موافق على التغيير في الأجر
- المخصصات التي يستحقها مصاب العمل صاحب الحق بالتعويضات من المشغل ومخصصات التأمين الوطني تخصم من مبلغ التعويضات
- المشغِّل الذي يقيل عاملا ويتنازل عن تشغيله في فترة البلاغ المسبق أو خلالها، ملزَم بتعويضه بقيمة الأجر فقط بدون الاقتطاعات الاجتماعية
- الهبة التي يحق للعامل الحصول عليها على إثر اصابته في حادثة عمل خلال إجازة تفرغ، تحسب وفقا لأجره الذي تلقاه قبل الخروج في إجازة تفرغ
ت
- تحديد اتعاب المحامي مُقابل مساعدة او تمثيل لقضايا مصابي حوادث الطرق
- تعويض بسبب تأخير او إلغاء قطار
- تعويض بقيمة 30 ألف شيكل جديد لعاملة أقيلت بشكل غير قانوني بسبب سنها
- تعويض مالي بسبب تأخر القطار
- تعويضات إقالة لعاملة إستقالت بعد إجازة الولادة، رغم انتقالها الى عمل في مكان أخر
- تعويضات إقالة لعاملين إستقالوا جراء تفاقم ظروف العمل وتلقي معاملة سيئة من قِبل المشغّل
- تعويضات إقالة لعمّال الحراسة والأمن لدى تبدّل المشغّل
- تعويضات الإقالة
- تعويضات الإقالة عند تبدّل المشغّلين
- تعويضات الإقالة لعامل تُوفي مُشغله
- تعويضات الإقالة لعمّال شركات النظافة عند تبدّل المشغّل
- تعويضات الإقالة للعامل الذي أُقيل
- تعويضات بسبب الحاق الضرر للأجهزة الكهربائية
- تعويضات تأخير تعويضات الإقالة
- تعويضات كبيرة لعاملة أقيلت بشكل غير قانوني بسبب جيلها
- تعويضات لعامل أقيل بسبب ماضيه الجنائي
- تعويضات لعاملة التي أقيلت بعد أن اخترق المشغّل حساب الفيسبوك الخاص بها وهاتفها الخلوي
- تعويضات مقابل حادث لم يعرف الشخص المتسبّب به (ضرب وهرب)
- تقارير فصلية وسنوية لصندوق التقاعد
- تقديم دعوى للحصول على تعويضات عن أضرار جسدية جراء حادثة طرق
- تقسيط دفع ضريبة الدخل على تعويضات الإقالة
- تقسيط دفع ضريبة الدخل على تعويضات الإقالة وأموال أخرى تُدفع للعامل عند إنهاء العمل
- تقسيط دفع ضريبة الدخل على هبة التقاعد
- تقسيط ضريبة الدخل المفروضة على تعويض عن البلاغ المسبق الذي يُدفع للعامل الذي استقال او اقيل
- توقّف العامل عن العمل بسبب تأخير دفع الراتب يعتبر بمثابة إقالة وليس استقالة
ح
- حجز أموال التقاعد، أموال التعويضات وأموال أخرى تم إيداعها في صندوق التوفير
- حساب المخصصات للمتطوع الذي أصيب خلال تطوعه
- حساب تعويضات الإقالة
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010 وقد انخفض الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في عام 2014 وما بعد، وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في عام 2014 وما بعد، وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في عام 2014 وما بعد، وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
خ
د
م
ن
ي
- يتم اعتبار زوجة عامل متوفي كباقية وصاحبة حق في تعويضات الاقالة، فقط اذا كانت هنالك علاقة عائلية حقيقية بين الزوجين
- يحق لعمّال شركات الحراسة والأمن الذين يتابعون العمل في نفس المكان عند تبدّل المشغلين الحصول على تعويضات الإقالة من المشغّل المُستبدل
- يحق للعامل الحصول على تعويضات إقالة أيضا مقابل الأيام التي تغيب فيها عن العمل عقب الاضراب
- يحق للعامل الحصول على تعويضات إقالة حتى لو وقّع على تصريح تنازل عن الحقوق
مجلوبة من «https://www.kolzchut.org.il/ar/تصنيف:تعويضات»