דף זה מכיל את כל הערכים המקושרים לקטגוריה "פרישה"
דפים בקטגוריה "פרישה"
קטגוריה זו מכילה את 84 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 84 דפים.
א
ב
- בוטל סעיף בהסכם העבודה הקיבוצי של דיילי אל-על שהפלה עובדים על רקע גילם
- בחירה בזהות הגוף הפנסיוני
- בחירה בסוג הביטוח הפנסיוני
- בחירת מסלול ההשקעה של כספי הביטוח הפנסיוני
- בחירת סוכן פנסיוני
- ביטוח מנהלים
- ביטוח נכות (אובדן כושר עבודה) במסגרת הביטוח הפנסיוני
- ביטוח פנסיוני לעובדי קבלן (חברות כוח אדם)
- ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים
- ביטוח פנסיוני לעובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות
- ביטוח שאירים במסגרת הביטוח הפנסיוני
- ביצוע פעולות בחסכון פנסיוני ובקרן השתלמות באמצעות המסלקה הפנסיונית
ה
- הגדלת הפרשות העובד לביטוח פנסיוני
- הגדלת קצבת גמלאי צה"ל לניצולי שואה
- הגדלת קצבת גמלאי רשויות מקומיות לניצולי שואה
- הגדלת קצבת גמלאי שירות המדינה לניצולי שואה
- החזר דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות לשכירים
- החלפת מסלול השקעה של כספי החיסכון הפנסיוני
- הטבות לנשים בנות 60 ומעלה בעקבות העלאת גיל הפרישה
- הסדר מיטיב בביטוח פנסיוני
- הסדרי הפרישה המוקדמים של סוהרים בשב"ס בטלים
- העברת כספים לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות על ידי המעסיק
- העסק הקטן ותשלומי פנסיה, פיצויים וקרנות השתלמות
- הפרשות לביטוח פנסיוני לעובד או עובדת שהגיעו לגיל פרישה
- התאמת השירות הפנסיוני לצרכי הלקוח
ז
כ
מ
- מדריך ביטוח פנסיוני כללי לעובד
- מדריך לעובד הבוחר לנהל את הביטוח הפנסיוני בקרן פנסיה
- מושגי יסוד בפנסיה וחיסכון ארוך טווח
- מידע על החשבונות הפנסיוניים וקרנות השתלמות באמצעות המסלקה הפנסיונית
- מעבר מקבלת קצבאות אחרות לקצבת זיקנה
- מענק מעבר לנשים בנות 62 שלא עובדות
- מעסיק אינו רשאי להתערב בבחירתו של עובד בחיסכון פנסיוני שאינו כולל כיסוי ביטוחי למקרה של נכות
- מעסיק חייב להתחשב בגילו המבוגר של עובד כשיקול נגד פיטוריו
- משיכה מוקדמת של כספי הפנסיה לעובדים פלסטינים
פ
- פטור ממס במשיכת כספים מקופת גמל לא פעילה
- פיטורים מחמת גיל של עובד מעבר לגיל פרישת חובה אינם בגדר אפליה אסורה
- פנסיה וחיסכון ארוך טווח
- פנסיה וחיסכון ארוך טווח לעצמאים
- פנסיה וחיסכון ארוך טווח לשכירים
- הקפאה:פנסיה מלאה לעובדת שפוטרה על רקע גילה לפני שהספיקה לצבור זכויות פנסיה
- פנסיה צוברת
- פסילת הסדרי פרישה מוקדמת המתבססים על גיל שונה לנשים ולגברים
- פרישה לגמלאות
- פרישה מוקדמת