האם אתם זכאים לפיצויי פיטורים וכיצד תממשו אותם?
פיצויי הפיטורים הם תשלום שעל המעסיק לשלם לעובד כאשר הוא מפוטר ובמקרים מסוימים גם כשהוא מתפטר.
עבור רוב העובדים השכירים בישראל, חלק מפיצויי פיטורים מופרשים מדי חודש במסגרת הביטוח הפנסיוני. כאשר העובד מפוטר או מתפטר, עולה השאלה מה לעשות עם הכסף - האם למשוך את כולו, את חלקו, או לא למשוך כלל? והאם על המעסיק לשלם לעובד תשלום נוסף מעבר לסכומים שהופרשו ביטוח הפנסיוני?
בפורטל זה תמצאו התייחסות מפורטת לכל הסוגיות העולות בהקשר לפיצויי פיטורים, כולל האפשרות לבקש פטור ממס הכנסה על פיצויים.
כדי לקרוא על אופן חישוב הפיצויים, היכנסו לפורטל חישוב פיצויי פיטורים
מושגי יסוד
הליכים וזכויות כלליות
- משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני (ע"י העובד)
- קבלת כספי פיצויי פיטורים במזומן מהמעסיקָ
- משיכת כספי הפיקדון על ידי עובד זר בענף הבניה, בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ובחברות סיעוד
- איסור על התניית חתימה על כתב ויתור לצורך קבלת פיצויים
- ניכוי מס הכנסה במועד הפקדת פיצויי הפיטורים בקופת גמל לקצבה
- ניכוי מס הכנסה מפיצויי פיטורים
- פריסת תשלום מס הכנסה על פיצויי פיטורים
- פטור ממס הכנסה על פיצויי פיטורים
- מגבלות על עיקול כספי הפיצויים
- משיכת כספים מקופת גמל לפיצויים על ידי המעסיק
זכאות לפיצויים כשהפסקת העבודה אינה תלויה בעובד
פיצויים לעובד שהתפטר
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר
- התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה
- הרעה מוחשית בתנאי העבודה עקב שינוי מקום העבודה למקום אחר
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב מעבר דירה
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב בריאות לקויה שלו או של בן משפחתו
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר לאחר הגעה לגיל פרישה
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב גיוס לצה"ל
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב גיוס למשטרה או לשב"ס
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות לשירות לאומי-אזרחי
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות למטרה ציבורית או לאומית
- פיצויי פיטורים לבני נוער שהתפטרו מעבודתם
התפטרות לצורך טיפול בילד
חישוב הפיצויים
- פורטל חישוב פיצויי פיטורים
רקע לנושא
- החל משנת 2008 חייבים מעסיקים להפריש מדי חודש חלק מפיצויי הפיטורים לתוך הביטוח הפנסיוני של העובדים.
- מעסיקים מסוימים בוחרים (בהסכמת העובדים) להפריש מדי חודש את מלוא פיצויי הפיטורים או את חלקם לביטוח הפנסיוני או לקופת גמל מיוחדת. הפרשות אלה באות במקום תשלום פיצויי הפיטורים בעת סיום ההעסקה. הסדר זה מבוסס על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.
- עובדים שהמעסיק שלהם הפריש את מלוא הפיצויים לקופת הגמל או לביטוח הפנסיוני, אינם זכאים לתשלום פיצויים נוסף מהמעסיק בעת סיום עבודתם. אם הפריש המעסיק רק חלק מהפיצויים לקופת הגמל או לביטוח הפנסיוני, הרי שבמקרה של פיטורים או התפטרות בנסיבות שמזכות בפיצויי פיטורים, זכאים העובדים לקבל מהמעסיק חלק יחסי מהפיצויים שלא הופרשו.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- אם המעסיק המציא לעובד טופס 161 ושילם לו פיצויים תוך זמן סביר, העובד לא יהיה זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים
- בנסיבות מסוימות ניתן לשלול מעובדים שפוטרו עקב הוצאת לשון הרע על מקום העבודה, את מלוא פיצויי הפיטורים ואת התשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת
- לא ניתן לשלול בדיעבד פיצויי פיטורים של עובד אשר לאחר פיטוריו התגלה שביצע עבירה חמורה
- עובד שהופרשו לו כספים לקופת פיצויים ללא החלת סעיף 14 או צו ההרחבה זכאי להשלמת פיצויי פיטורים עד לסכום שנקבע בחוק
- פיצויי הפיטורים לעובד שעתי אשר היקף שעות עבודתו משתנה, יחושבו לפי היקף המשרה הממוצע בכל תקופת העסקתו
- פיצויי פיטורים לעובדת שהשתכרה על פי עמלות ושפוטרה לאחר חופשת לידה או חל"ת, יחושבו על בסיס השכר שהרוויחה ב-12 החודשים האחרונים שבהם עבדה בפועל
- עובד זכאי לפיצויי פיטורים גם אם חתם על הצהרת ויתור זכויות
- עזיבת עובד עקב עיכוב בתשלום שכר נחשבת לפיטורים ולא התפטרות
- עובד שהתפטר בשל הפחתה בשכרו אינו זכאי לפיצויי פיטורים אם בהתנהגותו הסכים לשינוי בשכר
- עובד שהתפטר זמן רב לאחר הפחתה זמנית בשכרו עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים אם המעסיק לא הבהיר את משך ההפחתה וגובהה
- התקנת מצלמה נסתרת במקום העבודה ללא ידיעת העובד מצדיקה התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים
- פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו בשל תנאי עבודה קשים ויחס פוגעני מצד המעסיק
- נשים זכאיות לפיצויי פיטורים עם פרישתן בגיל 67 גם אם החלו לעבוד לאחר גיל 62
- פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה למרות שמצאה מקום עבודה אחר
- עובד שהתפטר עקב חילופי מעסיקים ולא חלו שינויים בתנאי עבודתו ובזכויותיו אינו זכאי לפיצויי פיטורים
- עובדי חברות ניקיון הממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה בעת חילופי מעסיקים זכאים לפיצויי פיטורים מהמעסיק שהוחלף
- עובד שהתפטר עקב מחלה נפשית זכאי לפיצויי פיטורים
- פיצויי פיטורים לעובד שנעצר לשישה חודשים
- חשדות בגניבה אינם שוללים פיצויי פיטורים
- עובד זכאי לפיצויי פיטורים גם עבור הימים בהם נעדר מעבודתו עקב שביתה
- עובד המתפטר עקב מעבר דירה צריך להוכיח קשר סיבתי בין העתקת מקום המגורים להתפטרות לצורך זכאותו לפיצויי פיטורים
- עובד שהתפטר עקב מעבר דירה מישוב שאינו באזור פיתוח לישוב באזור פיתוח, זכאי לפיצויי פיטורים בתנאי שהמעבר מקשה על המשך עבודתו
- בת זוג של עובד שנפטר תיחשב כשאירה הזכאית לפיצויי פיטורים, רק אם בני הזוג קיימו קשר משפחתי אמיתי.
- עובדת שהתפטרה בשל הטרדה מינית במקום העבודה, זכאית לפיצויי פיטורים
- הזכות לפיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב מעבר דירה לרגל נישואיו, חלה גם על מי שהתפטר עקב מעבר דירה לרגל היותו ידוע בציבור
- מעסיק חויב לשלם פיצויי פיטורים לעובדת ששהתה בחל"ת עקב משבר הקורונה והתפטרה לאחר שלא הוחזרה לעבודה באותם תנאים
- לרשימה המלאה של פסקי דין בנושא תעסוקה וזכויות עובדים